Gentis Recruitment SAS

Mission freelance đŸ“© Data Engineer / AI Engineer

Paris

Gentis Recruitment SAS

Publiée le 06/12/2026

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Nous recherchons pour l’un de nos clients, un grand groupe du secteur de l’énergie, un profil Data Engineer / AI Engineer confirmĂ© Ă  senior afin d’intervenir sur un projet interne de Data Marketplace.

Contexte de la mission

La plateforme est une Data Marketplace interne destinĂ©e aux collaborateurs du groupe. Elle centralise plusieurs usages autour de la data : Data Discovery, Data Quality, Data Governance, Data Transformation, Pipelines Monitoring, BI Hub, ainsi que des fonctionnalitĂ©s avancĂ©es liĂ©es Ă  l’intelligence artificielle.

La plateforme a dĂ©jĂ  Ă©tĂ© dĂ©ployĂ©e auprĂšs d’une centaine d’utilisateurs en 2025. L’objectif est dĂ©sormais d’amĂ©liorer l’expĂ©rience utilisateur, d’enrichir les fonctionnalitĂ©s existantes et d’accompagner le dĂ©ploiement progressif de la solution auprĂšs d’environ 8 000 collaborateurs dans 19 pays entre 2026 et 2028.

Le consultant rejoindra l’équipe Produit afin de renforcer l’excellence technique de la marketplace et contribuer au dĂ©veloppement de flux de donnĂ©es robustes, scalables et performants.

Mission principale

Le Data Engineer / AI Engineer aura pour mission de concevoir, dĂ©velopper, industrialiser et maintenir des flux de donnĂ©es basĂ©s principalement sur des composants AWS, avec une dimension importante autour de la qualitĂ© des donnĂ©es, de la performance applicative et de l’industrialisation.

Il interviendra sur des problĂ©matiques de dĂ©veloppement data, d’architecture back-end modulaire, d’intĂ©gration de donnĂ©es, de data quality et d’automatisation des traitements.

Responsabilités

Le consultant sera notamment chargé de :

  • DĂ©velopper et maintenir des fonctionnalitĂ©s complexes en Python et Scala.

  • Concevoir et faire Ă©voluer une architecture back-end modulaire, scalable et rĂ©utilisable.

  • DĂ©velopper des workflows data intĂ©grant plusieurs couches de traitement et des contrĂŽles qualitĂ©.

  • Mettre en place et optimiser des flux de donnĂ©es complexes.

  • AmĂ©liorer la performance des ingestions : temps de chargement, qualitĂ©, retry, fiabilitĂ©.

  • Travailler sur des composants AWS tels que Lambda, Glue, Redshift, Step Functions, DynamoDB.

  • Intervenir Ă©galement sur certains services Azure comme Azure Functions ou Cosmos DB.

  • Consommer, intĂ©grer et challenger des API REST complexes.

  • Participer aux revues de code, aux rituels agiles et aux choix d’architecture.

  • Garantir la qualitĂ©, la maintenabilitĂ© et la documentation des dĂ©veloppements.

  • Collaborer avec le Product Owner, les Ă©quipes data, produit, sĂ©curitĂ© et techniques.

Compétences techniques attendues

Data Engineering :

  • Python

  • Scala

  • SQL

  • Spark

  • Kafka

  • Kinesis

  • EventHub

  • Event Grid

  • Workflows data multi-couches

  • Data Quality

  • API REST

Cloud :

  • AWS avancĂ© : Lambda, Glue, Redshift, Step Functions, DynamoDB

  • Azure : Azure Functions, Cosmos DB

  • Environnements cloud ou hybrides

DevOps / Industrialisation :

  • Git

  • CI/CD

  • Tests automatisĂ©s

  • Bonnes pratiques de Clean Code

  • Documentation technique

IA / Frameworks appréciés :

  • LangChain

  • LangGraph

  • Frameworks AI

Profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons un profil disposant d’au moins 8 ans d’expĂ©rience en dĂ©veloppement data, avec une forte spĂ©cialisation en Python, AI Engineering et environnements cloud.

Le consultant devra ĂȘtre capable de comprendre des enjeux mĂ©tiers data-centric et de les traduire en solutions techniques fiables, maintenables et scalables.

Une bonne autonomie, une forte rigueur technique, un esprit d’équipe et une capacitĂ© Ă  Ă©voluer dans un environnement international sont attendus.

Compétences obligatoires
  • Azure : niveau avancĂ©, 5 Ă  8 ans d’expĂ©rience

  • AWS : niveau avancĂ©, 5 Ă  8 ans d’expĂ©rience

  • Big Data Architecture & Technologies : niveau avancĂ©, 5 Ă  8 ans d’expĂ©rience

  • Python V3 : niveau confirmĂ©, 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience

  • AI Framework : niveau confirmĂ©, 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience

  • Anglais opĂ©rationnel Ă  l’oral

  • CapacitĂ© Ă  Ă©voluer dans un environnement complexe et changeant

Environnement de travail

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expĂ©rimentĂ©s, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marchĂ© dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le dĂ©partement RH expĂ©rimentĂ© de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons Ă  nos clients et Ă  nos candidats un accĂšs Ă  nos vastes rĂ©seaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous dĂ©sirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procĂ©dure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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