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Nous recherchons un(e) SAP Controlling Lead pour accompagner un projet international de transformation Finance autour de SAP S/4HANA Cloud Public Edition.
Dans le cadre de cette mission, vous intervenez comme référent(e) principal(e) sur les sujets SAP Controlling / Finance Controlling et contribuez à la conception de la solution cible, à la préparation de la migration et à l’alignement des besoins du contrôle de gestion et de la FP&A.
Vos responsabilités
Coordination et représentation du contrôle de gestion
- Être le point de contact principal sur l’ensemble des sujets liés au contrôle de gestion ;
- Représenter les équipes Controlling et FP&A auprès des équipes projet, de l’intégrateur SAP et des métiers
- Coordonner les contributions des contrôleurs de gestion, équipes FP&A, business units et entités internationales ;
- Consolider les besoins et propositions afin de faire émerger une position commune ;
- Mobiliser les experts métiers nécessaires à la prise de décision ;
- Garantir une vision globale et cohérente des enjeux Controlling à l’échelle du groupe.
Conception fonctionnelle et prise de décision
- Participer aux ateliers, réunions de conception et instances de gouvernance ;
- Préparer les contributions fonctionnelles, règles de gestion et valeurs de paramétrage ;
- Contribuer à la définition des processus cibles dans SAP S/4HANA Cloud Public Edition ;
- Préparer les dossiers de décision à destination du management ;
- Faire valider les choix structurants par le sponsor Finance avant leur mise en œuvre ;
- Assurer la cohérence entre les besoins du Controlling, de la Finance, des Achats, de la gestion de projets et des interfaces ;
- Produire et maintenir la documentation de conception par processus.
Challenge de la solution SAP
- Challenger les propositions de l’intégrateur et des équipes projet ;
- Veiller à l’application rigoureuse de l’approche fit-to-standard ;
- Évaluer les écarts au standard et s’assurer qu’ils sont justifiés et documentés ;
- Identifier les risques fonctionnels, les dépendances et les éventuels écarts de couverture ;
- Escalader les points de blocage et désaccords auprès de la direction du programme ;
- Proposer des arbitrages pragmatiques conciliant couverture fonctionnelle, simplicité et maintenabilité.
Préparation de la migration
- Préparer les travaux de migration sur le périmètre Controlling ;
- Contribuer à la définition des données à migrer et des règles de reprise ;
Travailler notamment sur les données de référence suivantes :
- Centres de coûts ;
- Éléments d’OTP / WBS ;
- Centres de profit ;
- Ordres internes ;
- Données historiques ;
- Soldes et éléments ouverts ;
Définir l’approche de rapprochement et de réconciliation des données ;
Participer à la validation de la qualité et de la cohérence des données migrées.
Corporate FP&A et reporting
- Veiller à la prise en compte des besoins de la FP&A dans la conception Controlling ;
- Contribuer à la définition des budgets, prévisions et hiérarchies de reporting ;
- Participer à la définition des indicateurs de performance ;
-Garantir la cohérence des niveaux de marge, des indicateurs de frais généraux et des vues de pilotage Finance.
Livrables attendus
- Préparation des contributions aux ateliers et réunions de conception ;
- Propositions fonctionnelles, règles de gestion et valeurs de paramétrage ;
- Dossiers de conception Controlling par processus ;
- Dossiers de décision à soumettre au management ;
- Documentation relative aux choix fonctionnels et aux écarts au standard ;
- Préparation des données et règles de migration ;
- Définition de l’approche de réconciliation des données ;
- Contribution aux supports de gouvernance et de suivi du projet.
Les processus couverts pourront notamment concerner :
- Les centres de coûts ;
- Les centres de profit ;
- Les ordres internes ;
- Les éléments WBS / projets ;
- Les cycles d’allocation et de répartition ;
- Les types d’activité ;
- Les structures de reporting financier ;
- L’analyse de marge ;
- Les besoins de reporting et de pilotage FP&A.
Profil recherché
Vous disposez idéalement de :
10 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, comptabilité analytique, FP&A ou domaine équivalent ;
Au moins une expérience complète de déploiement ou de migration vers SAP S/4HANA, en tant que Lead, référent(e) fonctionnel(le) ou Key User ;
Une connaissance de SAP Group Reporting et/ou de SAP Analytics Cloud constitue un atout.
Une expérience dans un groupe international ou multi-entités ;
Une bonne compréhension des problématiques d’allocations intercompagnies et de reporting groupe ;
Une expérience dans des environnements orientés projets ou services : éléments WBS, coûts et revenus projets, professional services ;
Une expérience dans un rôle de Business Process Owner ou de responsable de domaine serait appréciée.
Compétences techniques et fonctionnelles
Vous maîtrisez :
Les concepts SAP Controlling :
- Centres de coûts ;
- Ordres internes ;
- Éléments WBS ;
- Centres de profit ;
- Cycles d’allocation ;
- Types d’activité ;
- Structures de reporting ;
- Analyse de marge ;
Les processus de contrôle de gestion et de comptabilité analytique ;
Les principes de conception dans SAP S/4HANA Cloud Public Edition ;
L’approche fit-to-standard et les possibilités d’extension du standard ;
La définition des règles de dérivation, substitution et validation ;
La préparation de valeurs de paramétrage exploitables par les équipes projet ;
Les principes de migration des données de référence et des soldes Controlling ;
Les techniques de réconciliation des données ;
La conception de reportings, KPI et indicateurs de marge.
Une certification SAP Finance ou SAP Controlling sur la solution Public Cloud est appréciée, sans être obligatoire.
Qualités personnelles
Excellente capacité à coordonner des interlocuteurs nombreux et internationaux ;
Aptitude à consolider des points de vue différents et à faire émerger une position commune ;
Crédibilité auprès des équipes Finance et du management ;
Capacité à challenger un intégrateur ou un éditeur ;
Aisance dans l’animation d’ateliers et la présentation de sujets complexes ;
Très bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse ;
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
Pragmatismе et orientation vers des solutions standard, robustes et maintenables ;
Capacité à prendre des décisions et à porter des arbitrages.
Environnement de travail
Anglais courant obligatoire, dans un contexte international
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