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Dans le cadre de projets de transformation digitale des fonctions RH, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Learning (LMS) afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre, l'évolution et l'optimisation de leur plateforme de gestion de la formation.
Vos missionsRecueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH et Formation.
Paramétrer et administrer le module SAP SuccessFactors Learning Management System (LMS).
Configurer les catalogues de formation, les parcours d'apprentissage, les certifications et les programmes de développement.
Gérer les sessions de formation (présentielles, distancielles et e-learning), les inscriptions, les évaluations et le suivi des apprenants.
Mettre en place les workflows, notifications, règles métiers et rapports de suivi.
Assurer l'intégration du module LMS avec les autres modules SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Career Development, etc.) ainsi qu'avec les systèmes tiers si nécessaire.
Participer aux ateliers de conception, à la rédaction des spécifications fonctionnelles et à la documentation projet.
Réaliser les tests fonctionnels, accompagner les phases de recette et assurer les mises en production.
Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3, analyser les incidents et proposer des solutions d'amélioration continue.
Former les utilisateurs clés et accompagner les équipes RH dans la prise en main de la solution.
Être force de proposition pour optimiser les processus de gestion de la formation et garantir une expérience utilisateur de qualité.
Profil recherché
Expérience de 3 ans minimum sur SAP SuccessFactors LMS.
Bonne connaissance des processus de formation.
Expérience en environnement international appréciée.
Environnement de travail
Nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Learning (LMS) pour intervenir sur des projets de digitalisation de la formation.
Vos missionsParamétrer le module Learning Management System.
Administrer les catalogues de formation.
Configurer les parcours de formation et les certifications.
Gérer les inscriptions, sessions et évaluations.
Participer aux recettes fonctionnelles.
Assurer le support et la maintenance.
Collaborer avec les équipes RH Formation.
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