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La mission consiste à intervenir en tant que Consultant SAP Senior / Architecte au sein d’une équipe Supply composée de plusieurs consultants, afin de renforcer et sécuriser le dispositif existant. Le consultant aura pour rôle de concevoir et architecturer les solutions SAP, d’accompagner les équipes techniques et fonctionnelles, ainsi que d’assurer la transmission des connaissances. Il interviendra sur un environnement SAP S/4HANA 2023, principalement autour des modules SD/MM et des flux Supply / Retail, avec une forte dimension d’intégration via API, IDoc, SOAP et Webservices. La mission couvre également les évolutions du RUN, le support N2/N3 et la participation à des projets structurants tels que les ouvertures d’entrepôts et de boutiques, l’EDI, la facturation électronique ou encore la fusion des stocks e-commerce et retail.
Profil recherché
Le profil recherché est un consultant SAP SD/MM senior disposant de plus de 10 ans d’expérience, avec une forte capacité d’architecture et une bonne compréhension des flux Supply Chain et Retail. Une solide expérience sur SAP S/4HANA est attendue, idéalement sur une version récente, ainsi qu’une capacité à intervenir à la fois sur des sujets de conception, d’intégration, de support avancé et d’accompagnement d’équipe. Une bonne maîtrise des interfaces SAP, notamment API, IDoc, SOAP et Webservices, est importante. La connaissance de l’environnement SAP Retail est particulièrement recherchée, notamment sur les enjeux de saisonnalité, segmentation, stocks, master data, e-commerce et retail.
Environnement de travail
La mission s’inscrit dans un environnement SAP Retail / Supply structuré, avec des enjeux forts de continuité opérationnelle, d’intégration applicative et d’évolution du SI. Le consultant travaillera au sein d’une équipe Supply, en interaction avec les équipes techniques, fonctionnelles, RUN et projet. Le contexte nécessite un profil très senior, capable d’apporter du recul, de sécuriser les choix d’architecture et de transmettre ses connaissances aux équipes en place. Le démarrage est prévu en octobre 2026, avec une organisation de 4 jours sur site à Paris et 1 jour de télétravail par semaine.
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