Offre d'emploi Concepteur-Développeur Graphtalk / GT AIA — Épargne & Assurance Vie
Bois-Colombes (92)
Signe +
Le poste Concepteur-Développeur Graphtalk / GT AIA — Épargne & Assurance Vie
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Au sein du Pôle Épargne et Retraite de la DSI d'un acteur du secteur de l'assurance, nous recherchons un profil confirmé pour intervenir sur l'application Graphtalk dans le cadre de projets, de maintenances évolutives et de RUN, pour l'équipe Épargne Commissions/Clients.
Les interventions portent principalement sur les sujets suivants :
Rémunération des réseaux de distribution
Commissionnement et impacts comptables associés
Projets réglementaires liés au périmètre Épargne Individuelle
Missions principales :
Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
Développement des évolutions complexes sur l'application Graphtalk
Prise en charge des maintenances évolutives et correctives (corrections d'incidents)
Garantie de la qualité des réalisations jusqu'aux tests unitaires et d'intégration, dans le respect des normes en vigueur
Environnement technique : Graphtalk V1 (GT AIA), GT Monitor, Oracle.
Domaines fonctionnels : Épargne Individuelle, commissionnement, projets réglementaires, maintenances évolutives et RUN.
Profil recherché
Profil confirmé, minimum 5 ans d'expérience en conception-développement logiciel — 10 ans et plus attendus pour le niveau de poste visé (Concepteur-Développeur L4).
Compétences techniques requises :
Maîtrise experte de Graphtalk (GT AIA, version V1) Impératif
Niveau confirmé sur GT Monitor Important
Maîtrise d'Oracle
Capacité à analyser, paramétrer et coder des composants logiciels applicatifs
Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
Expertise fonctionnelle :
Connaissance confirmée du domaine assurance vie — Épargne et Retraite (Épargne Individuelle, gestion produits/contrats, réglementation) Important
Spécialiste des problématiques de rémunération des réseaux de distribution
Connaissance des principes assurantiels d'avances de commission et amortissements ainsi que de leurs problématiques comptables
Compétences comportementales : rigueur, autonomie, sens de la qualité, capacité à travailler en respect des normes et procédures établies.
Langue : Français courant Impératif
Environnement de travail
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