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La personne doit maîtriser les bonnes pratiques de développement logiciel et être capable de les appliquer concrètement :
Agile
DevSecOps
Clean Code
Clean Architecture
Domain-Driven Design (DDD)
Test-Driven Development (TDD)
Behavior-Driven Development (BDD)
Pair Programming
Peer Review
Stratégies de tests
CI/CD
Refactoring
Numérique responsable (accessibilité, éco-conception)
L'objectif n'est pas seulement de connaître ces pratiques, mais de les diffuser dans les équipes.
2. Un coach techniqueLe rôle consiste à faire monter en compétence les équipes de développement.
La personne devra notamment :
accompagner plusieurs équipes (Tribes) ;
identifier leurs besoins techniques ;
organiser des ateliers et communautés de pratique ;
animer des formations ;
coacher les développeurs au quotidien ;
promouvoir les bonnes pratiques de développement.
L'offre indique également une forte attente sur :
le design d'applications ;
les choix d'architecture ;
la qualité logicielle ;
la capacité à challenger les équipes sur leurs décisions techniques.
Profil recherché
En résumé, la cliente recherche un profil proche de :
Software Craftsmanship Coach
Engineering Coach
Technical Coach
Lead Developer orienté Craftsmanship
Architecte logiciel avec forte dimension coaching
avec généralement :
10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel ;
une expérience de Lead Developer, Software Architect ou Engineering Manager ;
une excellente culture des pratiques de qualité logicielle ;
une forte capacité de communication, de formation et de coaching.
Environnement de travail
En résumé, la cliente recherche un profil proche de :
Software Craftsmanship Coach
Engineering Coach
Technical Coach
Lead Developer orienté Craftsmanship
Architecte logiciel avec forte dimension coaching
avec généralement :
10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel ;
une expérience de Lead Developer, Software Architect ou Engineering Manager ;
une excellente culture des pratiques de qualité logicielle ;
une forte capacité de communication, de formation et de coaching.
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