Offre d'emploi SIR Analyst H/F

Et si on parlait de vous ?

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 minimum (idéalement Bac+5) en informatique, infrastructures ou cybersécurité.

Vous justifiez de :

• 2 ans minimum d'expérience en infrastructure, réseaux, architecture ou cybersécurité.
• 2 ans minimum d'expérience sur des solutions SIEM, SOAR et EDR.
• Une expérience concrète en Blue Team, Ethical Hacking ou Pentest, ou une participation régulière à des CTF (Capture The Flag).
• Une expérience dans un environnement international serait un véritable atout.
• Un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) permettant d'échanger avec des équipes internationales.

• Bonne connaissance des architectures de sécurité et des systèmes d'information.
• Maîtrise des outils SIEM, SOAR et EDR.
• Solides compétences en investigation et réponse à incident.
• Connaissance des méthodologies d'analyse de vulnérabilités et de tests d'intrusion.
• Excellentes capacités de rédaction technique.

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Curiosité technique et veille permanente sur les nouvelles menaces.
• Rigueur et esprit d'analyse.
• Passion pour la cybersécurité.
• Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
• Esprit d'équipe et ouverture d'esprit.

Rémunération attractive selon profil + package

Mode Hybride : Télétravail 

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, 

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

• Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

  1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

  2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

  3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

  4. Bienvenue chez nous !

• Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.