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Le consultant interviendra sur des activités de cadrage, d’analyse fonctionnelle et de modélisation des processus industriels. Il assurera l’interface entre les directions métiers et les équipes d’architecture et d’urbanisation SI afin de garantir l’adéquation entre les besoins opérationnels et les solutions du système d’information.
La mission comprend également une forte dimension de structuration : le consultant contribuera à définir les méthodes, standards, livrables et outils qui seront utilisés par la future équipe d’IS Analysts.
Responsabilités principalesDéfinir et structurer la méthodologie de recueil, d’analyse et de formalisation des besoins métiers industriels.
Préparer et animer des ateliers avec les directions métiers : Production, Qualité, Supply Chain, Montage et fonctions connexes.
Recueillir, analyser, formaliser et prioriser les besoins fonctionnels.
Challenger les besoins exprimés afin de distinguer les besoins essentiels des demandes spécifiques ou locales.
Vérifier l’adéquation des besoins avec le Core Model SI.
Identifier les écarts entre les processus existants et les processus cibles.
Modéliser les processus industriels As-Is et To-Be.
Produire des cartographies de processus conformes aux standards BPMN.
Travailler en étroite collaboration avec les urbanistes SI, architectes, chefs de projet et représentants métiers.
Préparer les éléments nécessaires à la validation des orientations et schémas directeurs des projets.
Définir les standards, templates, documents d’entrée et supports de restitution de la fonction IS Analyst.
Participer au choix, au paramétrage et à la documentation des outils de modélisation.
Capitaliser les bonnes pratiques et les retours d’expérience.
Contribuer à la structuration et à la montée en compétence de l’équipe interne d’IS Analysts.
Méthodologie détaillée de recueil et d’analyse des besoins.
Guides d’entretien et supports d’animation d’ateliers.
Templates de formalisation et de restitution des besoins.
Analyses fonctionnelles structurées et argumentées.
Cartographies de processus As-Is et To-Be.
Modèles BPMN.
Matrices de priorisation des besoins.
Analyses d’écarts par rapport au Core Model.
Documentation et paramétrage des outils de modélisation.
Référentiel de standards et de bonnes pratiques.
Supports de formation et de montée en compétence interne.
Profil recherché
Analyse métier et analyse fonctionnelle.
Recueil et formalisation des besoins.
Animation d’ateliers métiers.
Modélisation de processus.
Connaissance des environnements industriels et du manufacturing.
Compréhension des problématiques de production, montage, qualité et Supply Chain.
Capacité à challenger et prioriser les demandes.
Connaissance des notions de Core Model et de standardisation des processus.
Expérience de projets de transformation ou de déploiement de systèmes d’information industriels.
BPMN.
Signavio ou outil équivalent.
Mega, Aris ou autre outil de cartographie et de modélisation.
Méthodologies de Business Analysis.
Documentation fonctionnelle.
Cartographie de processus.
Analyse As-Is / To-Be.
Gestion des exigences.
Conduite d’ateliers et facilitation.
Très bonne capacité d’écoute et de synthèse.
Capacité à poser les bonnes questions et à approfondir les réponses.
Leadership fonctionnel.
Capacité à challenger avec diplomatie.
Aptitude à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Autonomie et capacité de structuration.
Pédagogie et transmission de connaissances.
Capacité à évoluer dans un environnement complexe et multi-interlocuteurs.
Expérience significative en tant que Senior Business Analyst, IS Analyst, Analyste fonctionnel senior ou Consultant en transformation SI.
Expérience solide dans un environnement industriel.
Expérience de la modélisation de processus métier.
Bonne compréhension des interactions entre métiers industriels, architecture SI et urbanisation.
Expérience appréciée dans l’aéronautique, la défense, l’automobile, le ferroviaire ou un autre secteur industriel complexe.
Anglais opérationnel.
Capacité à intervenir rapidement et à être autonome dès le démarrage.
Environnement de travail
Localisation : Ivry, Corbeil-Essonnes
Télétravail : 2 jours par semaine, évolution éventuelle vers 3 jours.
Déplacements ponctuels possibles.
Démarrage souhaité : au plus tard fin août 2026.
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