Offre d'emploi PRODUCT OWNER / BUSINESS ANALYST ORACLE HCM – COMPENSATION & TALENT (H/F)
Paris
ASAP TECHNOLOGIES
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ASAP Technologies recherche un Consultant PO / BA Oracle HCM Senior pour accompagner notre client sur des projets d’évolution de son SIRH.
Le client recherche un profil technico-fonctionnel, capable d’échanger avec les métiers et la DSI mais également d’intervenir concrètement sur le paramétrage et la configuration d’Oracle HCM Cloud.
Attention : les profils uniquement fonctionnels ou uniquement orientés pilotage ne correspondent pas au besoin.
CONTEXTEAu sein des équipes RH / SIRH, vous intervenez sur les évolutions d’Oracle HCM Cloud, notamment autour des processus de Compensation, Workforce Compensation, Talent et Performance.
Vous êtes l’interlocuteur entre les équipes RH, la DSI et les intégrateurs, avec une véritable capacité à analyser, concevoir, challenger et paramétrer la solution.
VOS MISSIONSRecueillir et analyser les besoins auprès des équipes RH et des interlocuteurs métiers.
Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques dans Oracle HCM Cloud.
Intervenir sur les processus de Compensation / Workforce Compensation et les campagnes de révision salariale.
Participer à la conception et à l'évolution des processus Talent / Performance.
Réaliser et/ou challenger le paramétrage Oracle HCM.
Analyser les choix de configuration proposés par les intégrateurs et être capable de les challenger.
Participer aux ateliers de conception, cadrage, démonstrations et POC.
Apporter une expertise Oracle HCM auprès de la DSI et des métiers.
Identifier les évolutions fonctionnelles et les nouvelles fonctionnalités pertinentes de la solution.
Préparer et piloter les phases de tests et de recette.
Participer aux mises en production et au suivi post-déploiement.
Produire et maintenir les reportings Oracle, notamment avec OTBI et BI Publisher.
Assurer l'interface entre les équipes RH, la DSI et les intégrateurs.
Participer au pilotage du backlog et des évolutions dans un environnement Agile.
Être force de proposition sur les solutions à mettre en œuvre.
Profil recherché
Vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience minimum sur des projets SIRH, avec une expertise significative sur Oracle HCM Cloud.
Nous recherchons impérativement une expérience concrète sur :
Oracle HCM Cloud
Compensation / Workforce Compensation
Campagnes de révision salariale
Talent / Performance
Paramétrage / configuration Oracle HCM
OTBI / BI Publisher
Analyse et formalisation des besoins RH
Tests et recette
Travail avec des intégrateurs
La maîtrise de Fast Formula est fortement appréciée.
Une certification Oracle HCM serait un plus.
Une expérience en environnement Agile est attendue.
CE QUE NOUS RECHERCHONS SURTOUTLe profil doit être capable de combiner :
Expertise RH + expertise Oracle HCM + capacité réelle de paramétrage.
Vous devez pouvoir comprendre un besoin métier, proposer une solution dans Oracle HCM, mettre les mains dans la configuration, challenger un intégrateur et expliquer simplement vos choix aux différents interlocuteurs.
Vous êtes également un excellent communicant, capable d'évoluer avec des interlocuteurs RH, IT, DSI et intégrateurs.
Environnement de travail
Localisation : Maisons-Alfort / Paris Saint-Lazare
Télétravail : 2 jours par semaine
Présence sur site : 3 jours par semaine, répartis entre les deux sites selon les besoins du projet
Démarrage : ASAP
Durée : à définir
Processus de sélection exigeant : le client porte une attention particulière à la correspondance entre les expériences présentées sur le CV et les attendus de la mission.
Merci de détailler précisément dans votre CV les projets Oracle HCM réalisés, les modules utilisés, les travaux de paramétrage/configuration effectués, ainsi que votre niveau d'intervention sur Compensation, Talent, Performance, OTBI, BI Publisher et Fast Formula.
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