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Dans le cadre de l’évolution et de la maintenance du Système d’Information Ressources Humaines d’un acteur majeur du secteur des télécommunications, vous interviendrez sur le module Comptabilité du SIRH.
Rattaché à la MOA Comptable Paie, vous aurez pour objectif de garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières issues des processus RH et Paie. Vous contribuerez également au maintien en conditions opérationnelles de la solution et au bon fonctionnement des flux comptables jusqu’à leur intégration dans l’ERP Finance Oracle Fusion.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Administrer et assurer le suivi fonctionnel du module Comptabilité du SIRH.
Garantir la cohérence, la pertinence et la fiabilité des données financières issues des processus RH et Paie.
Contrôler et suivre les flux comptables entre le SIRH et l’ERP Finance Oracle Fusion.
Analyser les besoins métiers.
Accompagner les utilisateurs RH et Finance dans la résolution des incidents et le traitement des demandes d’évolution.
Collaborer avec l’intégrateur sur les sujets fonctionnels et techniques.
Participer aux phases de recette, de validation et de mise en production des évolutions.
Contribuer à la documentation des processus, des modes opératoires et des bonnes pratiques.
Assurer une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes.
Garantir un niveau élevé de réactivité et de service.
Prioriser les demandes et contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils.
L’environnement comprend un SIRH, avec PeopleSoft Oracle comme solution appréciée, ainsi que l’ERP Finance Oracle Fusion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance, les équipes techniques et l’intégrateur.
Profil recherché
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en comptabilité de la paie, avec une expérience significative des processus de comptabilité de paie et des interfaces avec la Finance.
Compétences requises :
Maîtrise des normes IFRS.
Solide compréhension des processus de comptabilité de la paie.
Expérience des interfaces entre un SIRH et un ERP Finance.
Compréhension des enjeux de qualité, de cohérence et de fiabilité des données financières.
Capacité à analyser les besoins métiers et à traiter les incidents fonctionnels.
Expérience des phases de recette, de validation et de mise en production.
Capacité à analyser, prioriser et traiter plusieurs sujets simultanément.
La connaissance de PeopleSoft Oracle constitue un avantage.
Qualités attendues :
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Excellent relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Aisance dans la communication écrite et orale.
Esprit d’analyse et sens du service.
Capacité d’adaptation à un environnement complexe.
Réactivité et aptitude à gérer les priorités.
Volonté d’apprendre et de monter en compétence sur les outils et les processus.
Environnement de travail
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