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Dans le cadre de l’évolution et de la maintenance du Système d’Information Ressources Humaines d’un acteur du secteur des télécommunications, vous intervenez en qualité de Business Analyst Métier sur le module Comptabilité du SIRH.
Rattaché à la maîtrise d’ouvrage Comptable Paie, vous garantissez la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières issues des processus RH et Paie. Vous contribuez également à l’administration du SIRH et au bon fonctionnement des flux comptables jusqu’à leur intégration dans l’ERP Finance Oracle Fusion.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Administrer et assurer le suivi fonctionnel du module Comptabilité du SIRH.
Garantir la cohérence, la pertinence et la fiabilité des données financières issues des processus RH et Paie.
Contrôler et suivre les flux comptables entre le SIRH et l’ERP Finance Oracle Fusion.
Analyser les besoins métiers.
Accompagner les utilisateurs RH et Finance dans la résolution des incidents et le traitement des demandes d’évolution.
Collaborer avec l’intégrateur DXC sur les sujets fonctionnels et techniques.
Participer aux phases de recette, de validation et de mise en production des évolutions.
Documenter les processus, les modes opératoires et les bonnes pratiques.
Assurer une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes.
Garantir un niveau élevé de réactivité et de service.
Analyser et prioriser les demandes.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils.
L’environnement comprend un SIRH, idéalement PeopleSoft Oracle, l’ERP Finance Oracle Fusion ainsi qu’une collaboration étroite avec les équipes RH, Finance, techniques et l’intégrateur. Une documentation existante et un accompagnement par tutorat faciliteront la prise en main du périmètre.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 issu d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’une formation universitaire. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement associant SIRH et comptabilité.
Compétences requises :
Expérience significative sur un Système d’Information Ressources Humaines.
Une expérience sur PeopleSoft Oracle est particulièrement recherchée.
Bonne connaissance des processus de comptabilité de paie.
Bonne maîtrise des interfaces entre un SIRH et les systèmes Finance.
Compréhension des enjeux de qualité, de cohérence et de fiabilité des données financières.
Capacité à analyser, prioriser et traiter plusieurs sujets simultanément.
Expérience de la gestion des incidents, des demandes d’évolution et des phases de recette.
Capacité à produire et maintenir une documentation fonctionnelle claire.
Qualités attendues :
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Excellent relationnel et forte aptitude au travail en équipe.
Capacité à collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Aisance dans la communication écrite et orale.
Esprit d’analyse et sens du service.
Réactivité et capacité d’adaptation à un environnement complexe.
Volonté d’apprendre et de monter en compétence sur les outils et les processus du périmètre.
Environnement de travail
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