CAT-AMANIA

Offre d'emploi Business Analyst Éditique — OpenText Exstream / Santé Prévoyance (H/F)

Centre-Val de Loire

CAT-AMANIA

Publiée le 08/31/2026

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Nous accompagnons un grand groupe d'assurance dans la refonte et l'optimisation de sa chaîne d'éditique cliente. En tant que Business Analyst Éditique, vous serez le référent fonctionnel pour la conception, le paramétrage et la validation des documents sortants (courriers de gestion, appels de cotisations, décomptes de remboursements, attestation de tiers payant). Vous recueillerez les besoins d'évolution documentaire des équipes métiers Santé/Prévoyance et veillerez à la conformité des maquettes.

Profil recherché

  • Expérience significative sur la suite éditique OpenText Exstream.

  • Solides connaissances du domaine Santé / Prévoyance.

  • Capacité à faire le pont entre la chaîne éditique et les applications de gestion du SI.

  • Compétences attendues

    • Outil dédié : OpenText Exstream (conception, règles métier, intégration de flux).

    • Métier : Connaissance du vocabulaire et de la réglementation documentaire Santé et Prévoyance.

    • Fonctionnel : Rédaction de spécifications éditiques, recette documentaire, validation d'archivage.

Environnement de travail

  • Télétravail : 2 jours par semaine autorisés.

  • Matériel : PC fourni par le client.

  • Contexte projet dynamique à forte visibilité fonctionnelle.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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