CAT-AMANIA

Mission freelance Security Champion

Paris

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an renouvelable
600-700 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 01/07/2026

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Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Security Chamion.

Dans le cadre de la mission, vous rejoindrez le Pôle Accompagnement Projets de l’équipe de Sécurité des SI du Client. Ce pôle est en charge d’accompagner les équipes de la DSI dans l’intégration de la sécurité dans les projets et de réaliser l’évaluation des risques SSI des systèmes d’information du Client sur les périmètres France et International.

La DSI a entamé une transformation visant à basculer d’un modèle de gestion projets à un modèle de gestion par produits. A ce titre, l’équipe SSI recherche un profil de type Security Champion pour accompagner le domaine Dommage et contribuer à sa transformation en mode produits qui aura lieu fin 2026/début 2027.

Le Security Champion assure l’alignement entre les exigences de sécurité et les réalités métiers.

A ce titre, ses principales missions consistent à :

- Intégrer les principes de cybersécurité dès la conception des produits et services du domaine selon une approche « security by design ».

- Alimenter la roadmap d'évolutions sécurité des produits et services du domaine, en collaboration avec les équipes métier, les équipes architecture et les autres membres de l’équipe SSI.

- Fournir, en appui à la prise de décision, une vision contextualisée et consolidée des risques associés aux différents produits et services ou domaine

- Servir de point de contact privilégié auprès les équipes de son périmètre en assurant la redirection des demandes de sécurité auprès des interlocuteurs adéquats au sein de l’équipe SSI

- Prendre en charge les analyses de risques de son domaine en menant les analyses les plus structurantes et pilotant celles déléguées au Centre de Services Accompagnement Projet.

- Contribuer à la définition des nouveaux process de suivi de l’activité SSI du domaine

- Contribuer à l’augmentation de la maturité cyber des équipes métier

- Réaliser un reporting hebdomadaire de suivi auprès des CISO

- Préparer les supports des différents comités effectués avec les équipes de pilotage du domaine et les équipes SSI.

- Représenter le CISO auprès du domaine

Les livrables attendus lors de cette prestation comprennent :

- La réalisation des analyses de risques de son périmètre

- La production des roadmap SSI de son domaine

- La production et le maintien à jour d’un référentiel des risques de son domaine

- La formalisation des nouveaux processus SSI sur son périmètre

- Le reporting d’activité de son périmètre

- Les supports de présentation des différentes réunions et des différents comités

- Les CR des réunions

Compétences techniques :

- Une expérience dans un rôle de Security Champion ou de RSSI Métier

- Bonne maîtrise des concepts de cybersécurité (IAM, réseau, cloud, applicatif)

- Connaissance des frameworks (ISO 27001, NIST, CIS…)

- Gestion des risques (EBIOS, ISO 27005…)

- Compréhension des architectures IT et des environnements métiers

Compétences comportementales :

- Forte capacité de communication (traduction technique ↔ métier)

- Esprit critique et capacité de challenge

- Sens du compromis (sécurité vs business)

- Leadership d’influence (sans lien hiérarchique direct)

- Esprit de synthèse et de formalisation, pragmatique et organisé

- Facilitateur des échanges (bon relationnel, bonne élocution) ; ouverture

AUTRES : L’expérience dans la banque assurance serait un plus.

Profil recherché

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Security Chamion.

La DSI a entamé une transformation visant à basculer d’un modèle de gestion projets à un modèle de gestion par produits. A ce titre, l’équipe SSI recherche un profil de type Security Champion pour accompagner le domaine Dommage et contribuer à sa transformation en mode produits qui aura lieu fin 2026/début 2027.

Le Security Champion assure l’alignement entre les exigences de sécurité et les réalités métiers.

A ce titre, ses principales missions consistent à :

- Intégrer les principes de cybersécurité dès la conception des produits et services du domaine selon une approche « security by design ».

- Alimenter la roadmap d'évolutions sécurité des produits et services du domaine, en collaboration avec les équipes métier, les équipes architecture et les autres membres de l’équipe SSI.

- Fournir, en appui à la prise de décision, une vision contextualisée et consolidée des risques associés aux différents produits et services ou domaine

- Servir de point de contact privilégié auprès les équipes de son périmètre en assurant la redirection des demandes de sécurité auprès des interlocuteurs adéquats au sein de l’équipe SSI

- Prendre en charge les analyses de risques de son domaine en menant les analyses les plus structurantes et pilotant celles déléguées au Centre de Services Accompagnement Projet.

- Contribuer à la définition des nouveaux process de suivi de l’activité SSI du domaine

- Contribuer à l’augmentation de la maturité cyber des équipes métier

- Réaliser un reporting hebdomadaire de suivi auprès des CISO

- Préparer les supports des différents comités effectués avec les équipes de pilotage du domaine et les équipes SSI.

- Représenter le CISO auprès du domaine

Les livrables attendus lors de cette prestation comprennent :

- La réalisation des analyses de risques de son périmètre

- La production des roadmap SSI de son domaine

- La production et le maintien à jour d’un référentiel des risques de son domaine

- La formalisation des nouveaux processus SSI sur son périmètre

- Le reporting d’activité de son périmètre

- Les supports de présentation des différentes réunions et des différents comités

- Les CR des réunions

Compétences techniques :

- Une expérience dans un rôle de Security Champion ou de RSSI Métier

- Bonne maîtrise des concepts de cybersécurité (IAM, réseau, cloud, applicatif)

- Connaissance des frameworks (ISO 27001, NIST, CIS…)

- Gestion des risques (EBIOS, ISO 27005…)

- Compréhension des architectures IT et des environnements métiers

Compétences comportementales :

- Forte capacité de communication (traduction technique ↔ métier)

- Esprit critique et capacité de challenge

- Sens du compromis (sécurité vs business)

- Leadership d’influence (sans lien hiérarchique direct)

- Esprit de synthèse et de formalisation, pragmatique et organisé

- Facilitateur des échanges (bon relationnel, bonne élocution) ; ouverture

AUTRES : L’expérience dans la banque assurance serait un plus.

Environnement de travail

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Security Chamion.

Dans le cadre de la mission, vous rejoindrez le Pôle Accompagnement Projets de l’équipe de Sécurité des SI du Client. Ce pôle est en charge d’accompagner les équipes de la DSI dans l’intégration de la sécurité dans les projets et de réaliser l’évaluation des risques SSI des systèmes d’information du Client sur les périmètres France et International.

La DSI a entamé une transformation visant à basculer d’un modèle de gestion projets à un modèle de gestion par produits. A ce titre, l’équipe SSI recherche un profil de type Security Champion pour accompagner le domaine Dommage et contribuer à sa transformation en mode produits qui aura lieu fin 2026/début 2027.

Le Security Champion assure l’alignement entre les exigences de sécurité et les réalités métiers.

A ce titre, ses principales missions consistent à :

- Intégrer les principes de cybersécurité dès la conception des produits et services du domaine selon une approche « security by design ».

- Alimenter la roadmap d'évolutions sécurité des produits et services du domaine, en collaboration avec les équipes métier, les équipes architecture et les autres membres de l’équipe SSI.

- Fournir, en appui à la prise de décision, une vision contextualisée et consolidée des risques associés aux différents produits et services ou domaine

- Servir de point de contact privilégié auprès les équipes de son périmètre en assurant la redirection des demandes de sécurité auprès des interlocuteurs adéquats au sein de l’équipe SSI

- Prendre en charge les analyses de risques de son domaine en menant les analyses les plus structurantes et pilotant celles déléguées au Centre de Services Accompagnement Projet.

- Contribuer à la définition des nouveaux process de suivi de l’activité SSI du domaine

- Contribuer à l’augmentation de la maturité cyber des équipes métier

- Réaliser un reporting hebdomadaire de suivi auprès des CISO

- Préparer les supports des différents comités effectués avec les équipes de pilotage du domaine et les équipes SSI.

- Représenter le CISO auprès du domaine

Les livrables attendus lors de cette prestation comprennent :

- La réalisation des analyses de risques de son périmètre

- La production des roadmap SSI de son domaine

- La production et le maintien à jour d’un référentiel des risques de son domaine

- La formalisation des nouveaux processus SSI sur son périmètre

- Le reporting d’activité de son périmètre

- Les supports de présentation des différentes réunions et des différents comités

- Les CR des réunions

Compétences techniques :

- Une expérience dans un rôle de Security Champion ou de RSSI Métier

- Bonne maîtrise des concepts de cybersécurité (IAM, réseau, cloud, applicatif)

- Connaissance des frameworks (ISO 27001, NIST, CIS…)

- Gestion des risques (EBIOS, ISO 27005…)

- Compréhension des architectures IT et des environnements métiers

Compétences comportementales :

- Forte capacité de communication (traduction technique ↔ métier)

- Esprit critique et capacité de challenge

- Sens du compromis (sécurité vs business)

- Leadership d’influence (sans lien hiérarchique direct)

- Esprit de synthèse et de formalisation, pragmatique et organisé

- Facilitateur des échanges (bon relationnel, bonne élocution) ; ouverture

AUTRES : L’expérience dans la banque assurance serait un plus.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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