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Cadrage des initiatives de transformation :
Prendre en charge le cadrage d'architecture des projets clés de transformation du SI.
Préparer et soutenir les dossiers d'architecture devant le Comité d'Urbanisation / d'Architecture en vue de leur validation.
Accompagnement & Gouvernance :
Accompagner les architectes solutions dans l'application des recommandations, des normes et des principes définis lors de la phase de cadrage.
Veiller à la bonne mise en œuvre de la feuille de route SI tout au long des projets.
Modélisation & Référentiel SI :
S'appuyer sur les bonnes pratiques, méthodologies et modèles de cadrage internes pour structurer les analyses.
Maintenir à jour la cartographie et le référentiel d'architecture d'entreprise à l'aide de l'outil dédié.
Profil recherché
Compétences clés :
Solide maîtrise des principes d'architecture d'entreprise, d'urbanisation des SI et des frameworks méthodologiques.
Capacité à piloter des cadrages complexes et à faire valider les choix d'architecture auprès de comités de décision.
Savoir-être : Excellent relationnel, pédagogie, vision prospective et capacité à fédérer les équipes techniques et métiers autour des standards définis
Environnement de travail
’Architecte d’Entreprise intervient en véritable partenaire stratégique et opérationnel. Il/Elle a pour mission de piloter les cadrages globaux — qu’ils soient métiers (assurance, fonctions support) ou IT (intégration de nouvelles capacités technologiques) — tout en sachant endosser le rôle d’Architecte Solution sur les périmètres ne disposant pas d’architecte dédié.
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