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Élaborer des plans d’actions opérationnels à partir des orientations stratégiques validées par la direction.
Animer ces plans en comité de direction ou en réunion d’équipe, en assurant le suivi et la coordination des parties prenantes.
Produire des synthèses (notes, supports, présentations) pour faciliter la conduite du changement et la diffusion des bonnes pratiques.
Intervenir sur des sujets transverses :
préparation de budgets, formalisation de trajectoires, campagnes de mise à jour de référentiels, analyses de coûts, propositions d’optimisation, suivi d’objectifs, définition d’indicateurs.
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que chargé(e) de missions auprès d’un manager, avec des références en management, gestion de projet ou planification opérationnelle.
Compétences clés : capacité à instruire, modéliser, rédiger, synthétiser et communiquer de manière claire et adaptée.
Environnement de travail
Expérience confirmée en tant que chargé(e) de missions auprès d’un manager, avec des références en management, gestion de projet ou planification opérationnelle.
Compétences clés : capacité à instruire, modéliser, rédiger, synthétiser et communiquer de manière claire et adaptée.
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