Management Square

Offre d'emploi Chef de projet senior

Île-de-France

Management Square

Publiée le 07/24/2026

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Nous sommes à la recherche d'un(e) :

Chef de projet senior (H/F)

- Proposer et mettre en place la méthodologie la mieux adaptée au contexte

- Assurer la coordination de l'ensemble des workstreams

- Structurer et animer la gouvernance projet avec point de passage bi-mensuel après du DG

- Garantir l'alignement entre les équipes Marketing, Underwriting, Data, Connectivity,Commercial et Régions

- Suivre les dépendances, risques, arbitrages et décisions

- Préparer les recommandations stratégiques et opérationnelles pour le Go / No Go

- Produire les reportings exécutifs et les supports de pilotage

- Produire une feuille de route MVP validée par les sponsors

- Construire le business case de la nouvelle offre

- Préparer la feuille de route pour l’éventuelle phase de mise en production de la nouvelle offre


Profil recherché

Profil recherché :

Niveau d'expérience : 8 ans d'expérience minimum

Niveau anglais : courant

📍 Lieu : Ile-de-France

Cette opportunité est à pourvoir en CDI/Freelance.


Environnement de travail

- Excellente maîtrise de la construction de business cases, de scénarios d'investissement et de recommandations exécutives.

- Capacité à structurer des travaux de réflexion stratégique tout en assurant un suivi opérationnel rigoureux.

- Capacité à passer rapidement d'une phase d'exploration à une phase de décision puis d'exécution.

- Forte orientation résultats.

Montigny-le-Bretonneux, Île-de-France
20 - 99 salariés
ESN
Management Square est une société de conseil spécialisée dans le management des projets, des programmes et des portefeuilles, la gestion du changement et l’accompagnement à la transformation des organisations. Nous mettons à la disposition de nos clients une équipe de professionnels expérimentés, ayant pour mission de les appuyer dans les domaines suivants : • Le conseil en management de projets, de programmes et de portefeuilles ; • Le mise en oeuvre, l’alignement, le déploiement et l’amélioration des bureaux PMO ; et • Les formations professionnelles certifiantes et le coaching.

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