ESENCA

Mission freelance Chef de Projet P2P

Lille

ESENCA

Publiée le 02/11/2026

Partager cette offre

PS : ne postulez pas uniquement parce que vous avez une expérience de Chef de Projet. Merci de bien lire cet appel d'offres avant de proposer votre CV.

Nous recherchons un profil ayant une réelle expertise des processus Procure-to-Pay (P2P), des métiers Finance et Achats, ainsi qu'une expérience concrète dans la sélection et le déploiement d'une solution dédiée.

Contexte de la mission

Dans le cadre d'un programme de transformation, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter un projet de digitalisation et d'optimisation du processus Procure-to-Pay (P2P).

Le projet couvre l'ensemble du cycle des achats indirects, depuis l'expression du besoin jusqu'au paiement des fournisseurs.

L'objectif est d'harmoniser et de simplifier les processus, de renforcer le contrôle des engagements et d'améliorer l'efficacité opérationnelle des équipes Finance et Achats.

La mission implique une forte dimension métier, organisationnelle et SI, avec des interlocuteurs multiples : Finance, Achats, IT, Architecture, éditeurs et intégrateurs.

Vos responsabilités

1. Cadrage et pilotage du projet

  • Structurer le projet, consolider le périmètre et définir les objectifs.

  • Construire la feuille de route, le planning et le budget.

  • Mettre en place la gouvernance, les instances de décision et le RACI.

  • Identifier les ressources, les risques et les dépendances avec les autres projets.

2. Consultation et sélection de la solution P2P

  • Reprendre et consolider les travaux de consultation RFI/RFP déjà engagés.

  • Coordonner les contributions des équipes Finance, Achats et IT.

  • Organiser les démonstrations et les évaluations des solutions.

  • Analyser les propositions fonctionnelles, techniques et financières.

  • Préparer les recommandations et les dossiers d'arbitrage.

  • Accompagner le choix et la contractualisation avec l'éditeur et l'intégrateur.

3. Transformation des processus Finance et Achats

  • Analyser les processus existants et identifier les axes d'amélioration.

  • Accompagner les métiers dans la définition des processus cibles.

  • Harmoniser et standardiser les pratiques.

  • Sécuriser les règles de gestion, les circuits de validation et les contrôles internes.

  • Garantir l'adéquation entre les besoins métiers et les fonctionnalités de la solution.

Le périmètre fonctionnel couvre notamment :

  • Expression des besoins et demandes d'achat.

  • Validation des demandes et gestion des engagements.

  • Gestion des commandes et des fournisseurs.

  • Réception des biens et services.

  • Rapprochement commandes / réceptions / factures.

  • Traitement des factures fournisseurs.

  • Intégration comptable et suivi des paiements.

  • Reporting et pilotage de la performance P2P.

4. Intégration et déploiement

  • Coordonner la conception, le paramétrage et l'intégration de la solution.

  • Piloter les interfaces avec les ERP, les applications Finance et les référentiels fournisseurs.

  • Superviser la reprise des données et les phases de tests.

  • Organiser et piloter les recettes métier (UAT).

  • Préparer la stratégie de déploiement et de bascule.

  • Coordonner la conduite du changement et la formation des utilisateurs.

  • Sécuriser le démarrage, la période d'hypercare et le transfert aux équipes RUN.

5. Gouvernance et reporting

  • Animer les comités projet et préparer les comités de pilotage.

  • Suivre le budget, les risques, les décisions et les plans d'action.

  • Assurer un reporting régulier auprès des sponsors Finance et Achats.

  • Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages et aux décisions d'investissement.

Profil recherché

Nous recherchons un Chef de Projet Senior disposant d'une expérience solide dans les projets de transformation Finance et Achats.

Expérience attendue :

  • 8 à 10 ans minimum en gestion de projets de transformation métier et SI.

  • Expérience significative dans le pilotage de projets Procure-to-Pay (P2P) ou Source-to-Pay (S2P).

  • Bonne connaissance des processus Finance et Achats Indirects.

  • Expérience concrète dans la sélection et le déploiement d'une solution P2P.

  • Habitude de piloter des projets transverses impliquant plusieurs directions métiers et IT.

  • Une expérience en environnement international ou multi-entités est un plus.

Compétences indispensables

Expertise fonctionnelle :

  • Excellente maîtrise des processus Procure-to-Pay.

  • Bonne compréhension des enjeux comptables, fournisseurs et de contrôle interne.

  • Maîtrise des étapes de consultation RFI/RFP, de cadrage, d'intégration et de déploiement.

  • Compréhension des interfaces ERP, des référentiels et des flux financiers.

Solutions P2P appréciées :

  • Coupa

  • Ivalua

  • SAP Ariba

  • Basware

  • Esker

  • Ou toute solution équivalente.

Qualités personnelles :

  • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

  • Forte autonomie et capacité à structurer un projet complexe.

  • Excellente communication avec les interlocuteurs métiers et IT.

  • Esprit d'analyse et de synthèse.

  • Rigueur dans le suivi des engagements.

  • Sens du résultat et capacité à challenger les parties prenantes.

Livrables attendus
  • Note de cadrage, périmètre, gouvernance, RACI et macroplanning.

  • Dossier de consultation RFI/RFP et recommandation de solution.

  • Cartographie des processus cibles et exigences fonctionnelles.

  • Planning détaillé, suivi budgétaire et gestion des risques.

  • Stratégie de tests et procès-verbaux de recette.

  • Plan de déploiement et de conduite du changement.

  • Bilan projet et transfert aux équipes RUN.

Point d'attention sur les candidatures

Le critère déterminant sera votre expérience concrète des projets P2P / S2P.

Un profil de Chef de Projet généraliste, même senior, ne sera pas suffisant. Nous souhaitons identifier des candidats ayant déjà piloté des projets similaires, idéalement avec une expérience de sélection et de déploiement de solutions telles que Coupa, Ivalua, SAP Ariba, Basware ou Esker.

Lezennes, Hauts-de-France
20 - 99 salariés
DSI / Client final
Le Groupe Esenca réunit des expertises complémentaires autour d'une idée unique : la quête de l'excellence. Conseil, Recrutement, Portage salarial ou de Développement de business : notre métier depuis 2004, c'est de répondre aux défis du numérique et d'apporter à nos clients les meilleurs profils sur leurs projets IT. Notre démarche est entièrement basée sur un engagement : proposer à nos clients grands comptes régionaux les tops profils tout en assurant à chaque consultant un suivi attentif de son évolution. Un engagement porté par nos valeurs de confiance et d'innovation qui nous valent la confiance de nombreux talents des principaux acteurs économiques de la région.

Postulez à cette offre !

Trouvez votre prochaine mission parmi +10 000 offres !

  • Fixez vos conditions

    Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.

  • Faites-vous chasser

    Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.

  • 100% gratuit

    Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

Chef de Projet P2P

ESENCA

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2026 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous