Offre d'emploi CHEF DE PROJET IT

Savoir-faire
 Piloter un projet de bout en bout
 Gérer les priorités et arbitrer
 Animer des réunions et ateliers
 Rédiger des spécifications fonctionnelles
 Gérer les risques et dépendances
 Suivre un budget et un planning

Savoir-être
 Leadership et capacité de décision
 Esprit de synthèse
 Communication transverse
 Diplomatie et pédagogie

Activités et responsabilités
Cadrage et pilotage projet
 Contribuer, en lien avec la DO&T, au recueil et à l’analyse des besoins métiers
 Participer aux études d’opportunité et de faisabilité
 Définir :
o Le périmètre,
o Les objectifs,
o Les livrables.
 Construire et suivre le planning projet
 Piloter les budgets et les ressources IT
 Gérer les dépendances projets et les interfaces avec les autres initiatives SI
 Identifier et gérer les risques projets
Coordination et delivery
 Coordonner les équipes :
o Métiers en relation avec la DO&T,
o Fournisseurs externes,
o DSI (internes et prestataires externes) : développeurs, QA, support applicatif.
 Participer à l’organisation et à l’animation des instances projet (comités, ateliers, etc.)
 Suivre l’avancement et sécuriser les jalons

Fiche de poste : Chef(fe) de projets IT V1.1 2 / 3
 Proposer et arbitrer les priorités en concertation avec les parties prenantes
Gestion des besoins
 Traduire les besoins en fonctionnalités techniques (backlog, user stories, ou cahier des charges)
 Prioriser les fonctionnalités en lien avec la DO&T ou directement avec les métiers selon les besoins
 Garantir la bonne compréhension des besoins par les équipes techniques
Pilotage des livraisons
 Planifier et coordonner les mises en production
 Assurer la validation finale des fonctionnalités livrées (« PO check ») sans se substituer au processus
de tests et d'assurance qualité (QA)
 Garantir la qualité des livrables
 Suivre les incidents post-déploiement
Communication et conduite du changement
 Assurer la communication projet
 Accompagner les utilisateurs
 Produire ou valider la documentation
 Organiser les formations si nécessaire
Suivi et performance
 Définir et suivre des indicateurs projet (KPI)
 Produire des reportings réguliers
 Proposer des axes d’amélioration continue
Compétences clés
Connaissances
 Gestion de projet IT (cycle en V, agile, hybride)
 Fonctionnement d’un SI
 Métiers de l’assurance / courtage
 Notions de sécurité, RGPD, qualité