Mission freelance Chef de Projet Intégration Technique SI – Secteur financier
Paris
ARTESIA IT
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Contexte de la mission
Dans le cadre d’un projet stratégique d’intégration d’une entité au sein du Système d’Information d’un grand groupe financier, notre client recherche un Chef de Projet SI Senior pour piloter l’intégration de bout en bout.
L’objectif du projet est de faire converger l’environnement technologique de l’entité vers les standards et le socle SI du Groupe, notamment sur les volets postes de travail, infrastructures, réseaux, applications, Microsoft 365, Active Directory et cybersécurité.
Rattaché au Directeur de Projet / DSI, le consultant interviendra comme chef d’orchestre de l’intégration, en assurant la coordination des différents chantiers techniques et applicatifs ainsi que la sécurisation des phases de migration et de bascule.
Responsabilités
Le Chef de Projet aura notamment pour responsabilités de :
Piloter les différents chantiers techniques et applicatifs du programme d’intégration ;
Coordonner les équipes IT locales, infrastructure, réseau, sécurité, applicatives et les différents prestataires ;
Piloter les travaux de migration d’infrastructures et de bascule Active Directory ;
Coordonner le déploiement et l’intégration de Microsoft 365 ;
Piloter l’intégration des solutions de partage et d’échange sécurisés ;
Assurer la cohérence et l’avancement des différents streams techniques ;
Construire et maintenir le planning projet, les jalons et les dépendances ;
Suivre les livrables, risques, alertes, plans d’actions et décisions ;
Préparer et animer les comités opérationnels ;
Produire le reporting à destination du Directeur de Projet et des instances de Direction ;
Organiser et sécuriser les phases de migration, de bascule et de Go-Live ;
Anticiper les risques liés à la disponibilité du SI et à la continuité de service ;
Accompagner les équipes et utilisateurs dans les phases de changement ;
Assurer une communication claire entre les équipes techniques, les métiers, les utilisateurs et le management ;
Challenger les équipes techniques et s’assurer de la bonne prise en compte des contraintes d’architecture, de sécurité et d’exploitation.
Il ne s’agit pas d’un rôle d’expert technique hands-on : le besoin porte avant tout sur un Chef de Projet capable de comprendre les problématiques techniques, de piloter les experts et de garantir la cohérence globale de l’intégration.
Enjeu principal
La priorité sera donnée à un Chef de Projet SI senior disposant d’une véritable culture technique et d’une expérience avérée des projets d’intégration complexes.
Le profil recherché devra être capable de piloter les experts infrastructure, réseau, sécurité et applicatifs sans nécessairement intervenir lui-même techniquement, tout en garantissant la cohérence, le planning et la réussite de l’intégration de bout en bout.
Profil recherché
Profil recherché
8 à 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets SI ;
Expérience significative sur des projets complexes d’intégration, migration, fusion, carve-in ou transformation de SI ;
Expérience du pilotage de projets impliquant plusieurs équipes techniques et prestataires ;
Une expérience dans le secteur financier constitue un réel avantage ;
Maîtrise des méthodologies Agile et Cycle en V ;
Solide culture technique sur les infrastructures, réseaux, Active Directory, Microsoft 365 / Cloud et cybersécurité ;
Capacité à comprendre les enjeux techniques et à challenger des experts spécialisés ;
Expérience du pilotage de migrations et de phases de bascule / Go-Live ;
Excellentes capacités de coordination transverse et de gestion des dépendances ;
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques comme avec des membres de Direction ;
Leadership, diplomatie, rigueur et sens du résultat ;
Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et soumis à de fortes contraintes de disponibilité et de confidentialité.
Qualités attendues
Le consultant devra être capable de prendre rapidement la responsabilité du pilotage opérationnel du programme et de devenir l’interlocuteur de référence entre les différentes équipes.
Une attention particulière sera portée à sa capacité à :
Fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
Identifier rapidement les points de blocage et prendre les actions nécessaires ;
Anticiper les risques et sécuriser les décisions ;
Maintenir une vision globale tout en maîtrisant les sujets techniques structurants ;
Gérer des situations sensibles avec diplomatie et fermeté ;
Communiquer efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau.
Environnement de travail
Environnement technique
Le consultant devra disposer d’une bonne culture technique généraliste lui permettant de comprendre et de challenger les différents experts intervenant sur le programme :
Infrastructure IT ;
Réseaux et connectivité ;
Active Directory / Entra ID ;
Microsoft 365 ;
Environnements Cloud ;
Cybersécurité ;
Postes de travail et environnement utilisateur ;
Applications et intégration SI ;
Migration et transformation d’environnements IT.
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