Le poste Ingénieur.e Réseau Sécurité
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Vous interviendrez en tant qu’ingénieur.e réseau et sécurité pour assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures et la gestion des demandes de configuration.
Les infrastructures réseau et sécurité sont réparties sur plusieurs data centers world wide dont la France : Firewall, VPN, Switchs data center, Radius, DDI, DNS externe, Loadbalancing
Missions
Traiter les demandes de configuration réseau sécurité affectées à l’équipe TP Network dans un contexte complexe et international
Valider les accès aux infrastructures et outils
Résoudre les incidents et les problèmes
Maintenir en condition opérationnelle et de sécurité les infrastructures réseau et sécurité
Mettre à jour la documentation associée
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience significative de 5 à 7 ans en tant qu’administrateur.trice réseau/sécurité/cloud.
Vous avez de très bonnes connaissances des :
Solutions Cloud AWS
Infrastructures cœur de réseau de type Fabric
Solutions de type proxy (cloud et/ou on premise)
Solutions Anti-DDOS
Langages d’automatisation : Terraform, Ansible, Python
Vous bénéficiez d’une expérience sur un environnement SASE, vous connaissez la gestion de protocole de routage Dynamique, Gitlab et êtes sensibilisé.e / formé.e aux méthodes Agiles.
Vous connaissez les enjeux du RUN et de l’exploitation.
Vous êtes capable de gérer les relations clients, de résoudre des problèmes et de travailler de manière autonome.
La pression ne vous fait pas peur et vous savez gérer les priorités et respecter les délais.
La maîtrise de la langue anglaise est un impératif pour la réussite de cette mission.
Environnement de travail
Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.
ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l’engagement.
ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.
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