SYAGE

Offre d'emploi Expert réseau | Intégration (H/F)

Monaco

SYAGE

Le poste

CDI
70k-95k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Monaco
Publiée le 22/04/2024

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SYAGE, Cabinet de Recrutement IT, recherche actuellement pour une embauche directe chez l'un de ses clients basé à Monaco, un(e) Expert réseau (H/F)

Profil recherché en bref : 

Un Expert réseau (H/F) avec une expérience significative en intégration et des bonnes connaissances en sécurité sur Fortinet ou Palo Alto et sur l'environnement Cisco en matière de réseau.

Contexte : 

Dans un contexte de forte croissance et dans le but de renforcer les équipes déjà en place, vous serez responsable de la gestion des infrastructures réseau et sécurité chez les clients de l’entreprise basés dans la région (principalement basés à Monaco).

Objectif : 

Sous la responsabilité de la Direction Technique, vous serez chargé de garantir la conception et la sécurité des infrastructures réseau chez les clients, tout en assurant une disponibilité maximale des systèmes.

Les plus du postes :

  • Avantages : 13eme mois, voiture de fonction, possibilité de souscrire à l’assurance monégasque, rémunération attractive

  • Vous intégrerez une société ambitieuse et en pleine croissance

  • Vous rejoindrez une entreprise reconnue dans le milieu de l’intégration IT

  • Vous adresserez au quotidien une large variété de clients ce qui vous permettra d’appréhender des environnements techniques très différents

  • Possibilité d’évoluer en interne et de se projeter à long terme sur ce poste

Configuration : 1 jour de télétravail par semaine

 

Responsabilités : 

  • Travailler essentiellement sur du projet (BUILD) dans des environnements et infrastructures variées

  • Capitaliser en rejoignant une équipe reconnue pour ses compétences techniques en infrastructure chez les principales sociétés de la région mais aussi des constructeurs/éditeurs (Cisco, Fortinet, ForcePoint, Palo Alto, stormshield)

  • Travailler dans une équipe soudée et sympa qui vous permettra aussi d’évoluer dans le futur.

Profil recherché

  • Profil niveau bac+5 - Niveau ingénieur souhaité

  • Expérience solide en intégration

Compétences Techniques : 

  • Bonnes connaissances sur la partie réseau : solides compétences sur l’environnement Cisco (Meraki notamment)

  • Gestion des réseaux LAN, WAN, WLAN - Maîtrise du routing et du switching

  • Bonnes compétences en architecture réseau 

  • Côté sécurité des réseaux : maîtrise de l'environnement Fortinet, Palo Alto

  • Compétence en installation et en configuration

  • Une certification CCIE et/ou en sécurité comme NSE8 serait un plus certain à votre candidature

Qualités requises : 

  • Réactivité, agilité, bon relationnel, avoir une posture orientée client

  • Travail en équipe : partage d’information et connaissances, entraide, etc. 

  • Capacité à rédiger des documentations techniques et des procédures 

  • Capacité d’adaptation et d’innovation 

  • Curiosité, Rigueur et implication 


Environnement de travail

Historiquement Intégrateur Infrastructure, nous avons développé une activité de Cabinet de Recrutement IT implantée principalement sur Paris et la région PACA. Il s’agit principalement d’aide au recrutement en CDI directement chez des clients finaux.

N’étant pas une SSII, nous travaillons aussi avec des Freelance dans le cas de demande de mission longue durée par nos clients finaux. Cette approche nous permet de travailler dans ce cadre avec les mêmes process et déontologie que pour le recrutement direct.

Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Historiquement Intégrateur Infrastructure, nous avons développé une activité de Cabinet de Recrutement IT implantée principalement sur Paris et la région PACA. Il s'agit principalement d'aide au recrutement en CDI directement chez des clients finaux. N'étant pas une SSII, nous travaillons aussi avec des Freelance dans le cas de demande de mission longue durée par nos clients finaux. Cette approche nous permet de travailler dans ce cadre avec les mêmes process et déontologie que pour le recrutement direct.

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