Offre d'emploi IngĂ©nieur de Production / RĂ©fĂ©rent Applicatif â CI/CD & Ordonnancement H/F
Toulouse
Le Groupe SYD
Le poste IngĂ©nieur de Production / RĂ©fĂ©rent Applicatif â CI/CD & Ordonnancement H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : IngĂ©nieur de Production / RĂ©fĂ©rent Applicatif â CI/CD & Ordonnancement H/F
đ Lieu : Toulouse (Balma)
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours sur site / semaine (jusquâĂ 10 jours / mois selon autonomie)
đ Contrat : Portage ou CDI
đ° TJM : 405 ⏠/ jour
đ Contexte client :
Tu rejoins la DSI dâun grand Groupe dans le cadre dâune mission longue durĂ©e, en environnement agile, Ă fort enjeu applicatif.
AprÚs une phase de montée en compétences sur les outils et processus internes, tu prends en charge un périmÚtre applicatif dédié en tant que référent production.
Tu interviens en BUILD & RUN, avec une forte dimension CI/CD, ordonnancement et automatisation, en lien Ă©troit avec les Ă©quipes DSI, projets et exploitation.
Le poste nĂ©cessite rigueur, autonomie, proactivitĂ© et un excellent relationnel, dans un contexte de collaboration transverse et dâamĂ©lioration continue.
Tu auras pour missions de :
đïž Phase BUILD
- Ătre le point dâentrĂ©e production entre les clients internes et les diffĂ©rentes directions IT.
- Exiger, produire et valider les livrables projet (dossiers dâexploitation, consignes opĂ©rationnelles).
- Provisionner les infrastructures des environnements dâexploitation.
- Assurer le reporting et alerter de maniĂšre proactive.
- Valider les propositions dâarchitecture DSI et garantir le respect des normes et standards.
- Participer Ă la mise en Ćuvre et Ă lâĂ©volution des chaĂźnes CI/CD.
- Promouvoir lâautomatisation des installations, y compris progiciels.
- Anticiper lâexploitabilitĂ© dĂšs la conception (logs, supervision, ordonnancement).
- Organiser et animer les présentations de mise en production (infrastructures, documentation, flux applicatifs).
đ Phase RUN
- Participer au MCO de lâensemble des applications du pĂ©rimĂštre.
- Maintenir une documentation exhaustive du patrimoine applicatif.
- Assurer des Ă©changes rĂ©guliers et structurĂ©s avec la DSI et lâexploitation.
- Promouvoir et faire respecter les normes de conception des chaĂźnes de traitement.
- Identifier et mettre en Ćuvre des optimisations dâexploitation.
- Participer aux astreintes aprÚs montée en compétences (HNO possibles).
đ€ Vie dâĂ©quipe & Agile
- Participation active aux rituels agiles : daily meetings, sprint planning, rétrospectives, démonstrations.
- Communication fluide et coordination quotidienne avec les Ă©quipes internes et DSI.
𧰠Stack technique :
DĂ©ploiement & ordonnancement (expert) : XL Deploy, XL Release, ControlâM
Conteneurisation / plateformes : OpenShift, Docker, Kubernetes
Automatisation (souhaité) : Terraform
Environnements : BUILD & RUN, CI/CD, exploitation applicative
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- IngĂ©nieur de Production N3 confirmĂ© (> 6 ans dâexpĂ©rience).
- Solide expérience en BUILD & RUN, CI/CD et ordonnancement.
- Ă lâaise dans les environnements agiles et les Ă©changes multiâĂ©quipes.
- Forte capacitĂ© dâanalyse, de diagnostic et de prise de dĂ©cision.
- Autonomie, rigueur, sens du service et force de proposition.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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