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Mission freelance Incident Change Problem Manager - Massy - 1309

Massy (91)

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Le poste

Freelance
15/03/2026
9 mois
300-380 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Massy, Île-de-France
Publiée le 24/02/2026

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Le poste est celui d'un Analyste IPCM opérationnel au sein de notre Tour de Contrôle. Concrètement, c'est quelqu'un qui, quand un incident P1 tombe un vendredi à 17h30 sur une application critique, sait immédiatement requalifier le ticket, monter une cellule de crise, coordonner 4 équipes techniques en parallèle, communiquer au client dans les délais SLA, et produire le RETEX le lundi matin. Le cœur du poste c'est le pilotage quotidien des processus Incident, Problem et Change Management en contexte contractuel avec pénalités. La fiche détaille la matrice de compétences avec les critères éliminatoires, ainsi qu'un scénario d'évaluation qui sera utilisé en entretien, ça vous donnera une idée très claire du niveau attendu. Les points non négociables :
- Expérience confirmée en Tour de Contrôle / IPCM opérationnel (5 ans minimum)
- Maîtrise de ServiceNow (pilotage des processus, pas juste utilisation)
- Gestion avérée d'incidents critiques P1/P2 avec SLA et pénalités
- Animation d'instances de gouvernance (Pré-CAB, CAB, IRB, PRB)
- Certification ITIL v4 Foundation minimum

Indispensables
– Évaluées en entretien
● Résistance au stress et sang-froid en situation de crise – les P1 arrivent sans prévenir, souvent en parallèle, avec pression client forte
● Rigueur et sens du détail – une erreur de qualification ou un champ mal renseigné dans ServiceNow peut coûter des pénalités contractuelles
● Communication claire et adaptée – capacité à synthétiser un incident complexe pour un interlocuteur client non technique, ET à être précis avec les équipes techniques
● Leadership fonctionnel – capacité à mobiliser, challenger et relancer des équipes techniques sans lien hiérarchique (MCO, OCD, Supervision, TMA, éditeurs)
● Autonomie et proactivité – anticiper les problèmes, proposer des améliorations, ne pas attendre qu’on lui dise quoi faire
● Esprit d’équipe – la TdC fonctionne en binôme/trio, la coordination interne est essentielle

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