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Vaut-il mieux recruter un stagiaire ou un alternant ?
Bonjour à tous,
Avec mon associé, nous hésitons actuellement à recruter un stagiaire graphiste ou un alternant.. Nous avons eu différents conseils mais souvent les recommandations étaient partagées.
Quel est le plus avantageux pour nous en comptant les aides de l'Etat pour l'alternance ?
Merci 😃
Avec mon associé, nous hésitons actuellement à recruter un stagiaire graphiste ou un alternant.. Nous avons eu différents conseils mais souvent les recommandations étaient partagées.
Quel est le plus avantageux pour nous en comptant les aides de l'Etat pour l'alternance ?
Merci 😃
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hmg
Nombre de posts : 27119Nombre de likes : 480Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Ces termes ne veulent rien dire de précis.
Alternant : veut dire contrat en alternance : apprentissage ou autre ? Contrat ayant une durée minimum.
Stagiaire « école » : durée maximale du contrat 6 mois. Il y a une indemnité à verser. Certaines écoles demandent des participations (cela suppose que le stagiaire passe plus que quelques heures dans l’entreprise).
Dans les deux cas, les heures dépendent des contrats. Les horaires aussi.
Et cela n’indique pas le profil de la personne que vous prenez.Cordialement, - HMG - <a href="mailto:hmg_71@yahoo.fr" rel="nofollow noopener">hmg_71@yahoo.fr</a> Expert comptable - Paris - <a href="http://www.hmgec.com" rel="nofollow noopener">www.hmgec.com</a> Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
