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Télétravail : Non, est-il un vrai "non" ?
Bonjour à tous,
Question plutôt "prise de température". Je suis actuellement en mission pour encore 6 mois. Comme beaucoup d'entre vous/nous, le télétravail m'a été salutaire (pour mon histoire, j'étais hermétique à l'idée du télétravail, persuadé que je n'y arriverai jamais, mais suite à 18 mois de télétravail à 100% puis 60% puis de nouveau 100%, force de constater que ça avance aussi bien qu'avant).
Je regarde les offres actuellement sur freelance info et il y a beaucoup d'offres avec Télétravail : Non. Cela dit, les quelques freelances de mon réseau direct ont trouvé des missions à 50 voire 100%.
Certains d'entre vous ont-ils changé de mission récemment, postulé pour des offres "Non" qui finalement se sont transformées en Oui à 25/50/75/100% après l'entretien ?
J'ai un préssentiment que les intermédiaires qui postent sur freelance-info n'osent pas toujours demander aux clients de peur de fermer déjà l'appel d'offres, donc préfèrent ne pas les vexer, mais qu'au final ces derniers ne sont pas hermétiques.
Ou alors mettent par défaut "Non" parce qu'il n'y a pas de possibilité de mettre dans l'offre "A négocier".
Question plutôt "prise de température". Je suis actuellement en mission pour encore 6 mois. Comme beaucoup d'entre vous/nous, le télétravail m'a été salutaire (pour mon histoire, j'étais hermétique à l'idée du télétravail, persuadé que je n'y arriverai jamais, mais suite à 18 mois de télétravail à 100% puis 60% puis de nouveau 100%, force de constater que ça avance aussi bien qu'avant).
Je regarde les offres actuellement sur freelance info et il y a beaucoup d'offres avec Télétravail : Non. Cela dit, les quelques freelances de mon réseau direct ont trouvé des missions à 50 voire 100%.
Certains d'entre vous ont-ils changé de mission récemment, postulé pour des offres "Non" qui finalement se sont transformées en Oui à 25/50/75/100% après l'entretien ?
J'ai un préssentiment que les intermédiaires qui postent sur freelance-info n'osent pas toujours demander aux clients de peur de fermer déjà l'appel d'offres, donc préfèrent ne pas les vexer, mais qu'au final ces derniers ne sont pas hermétiques.
Ou alors mettent par défaut "Non" parce qu'il n'y a pas de possibilité de mettre dans l'offre "A négocier".
Freelance depuis septembre 2015 - 8 ans de prestation en SSII auparavant.
EURL à l'IS.
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Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
je n'ai pas eu exactement le même cas mais j'ai refusé une offre d'une SSII car télétravail "non" en juillet (pour mission en septembre) et je viens d'apprendre aujourd'hui qu'ils avaient modifé les accords et qu'un collègue presta débutant sa mission septembre a finalement obtenu 3 jours de télétravail par semaine😕.. En fait, dans ce cas précis, ils se calquent sur les accords pour leur salariés afin de ne pas créer de disparité salariés/presta.
Bon du coup ça ne dépend pas vraiment de l'entretien mais j'ai l'impression que les entreprises sont dans une période assez floue en ce qui concerne le travail à distance. Je pense que je n'hésiterai pas à postuler à une offre intéressante même si "télétravail : non", juste pour avoir un contact et m'assurer que c'est vraiment pas négociable... - Contacter en MP
fullstack_obliged
Nombre de posts : 110Nombre de likes : 10Inscrit : 1 juin 2020Bonjour,
J'ai eu quelques contacts pour des missions qui ne proposaient, à priori, pas le télétravail, et étant donnée que je suis actuellement staffé sur une mission full remote, je n'hésites pas à proposer le full remote ou 2 à 3 jours de présentiel dans le mois.
Lorsque je fais cette proposition, les commerciaux ne sont ni surpris, ni contre. Juste que certains n'ont tout simplement même pas demandé, et donc retourne vers leur client pour avoir l'info; quand d'autres me font comprendre qu'ils n'iront même pas demander au client et on en reste là.
Clairement je ne m'intéresse plus aux missions en présenciel, mais si c'est 2 ou 3 jours par mois je reste bien sûr ouvert.
Je pense que c'est difficile de trouver des missions full remote en France, mais j'ai des collègues/amis qui en ont trouvé. Pour ma part je n'ai trouvé que des missions à l'étranger qui proposent ce mode de travail.
conclusion: Il faut proposer ce que vous souhaitez. La recherche d'un poste et d'une ressource, c'est une recherche de matching. Et çà implique des concessions de part et d'autre lors de la discussion. Si l'une des parties tire toute la couverture pour lui ce n'est plus équilibré et donc çà n'est plus un matching (ou alorsu n matching biaisé).
