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Projet passage salarié=>freelance
AurelProd
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21 décembre 2016
Bonjour à tous,
Je suis nouveau sur le forum et j'aurais besoin de votre aide pour comprendre le fonctionnement des différnets status éxistants.
J'ai commencé à discuter avec mon commercial pour savoir si il accepterait que je passe freelance, en continuant chez mon client actuel avec qui tout ce passe bien.
Il est d'accord sur le principe et nous nous sommes mit d'accord sur un TJM à 368€. J'avais étudié les différents status et discuté avec des collègues Freelance et j'étais arrivé à la conclusion que l'EI était le bon status pour mon projet. Mais mon commercial me dit qu'ils ont eu plusieurs problèmes avec des freelance EI qui géraient mal leurs compta et se retrouvaient avec des saisies sur salaires, et de ce fait ils travaillent maintenant avec des freelance qui ont le status SARL, SAS ou SASU.
Ces status sont bien plus contraigants pour la création ainsi que pour la gestion, et la question que je me pose concerne ma future rémunération.
Si je créé une SARL dont je suis le dirigeant majoritaire, je serais TNS, mais j'aimerais des confirmation en ce qui concerne mon futur salaire.
1 - Quel est le pourcentage de charge en temps que TNS ?
2 - Est ce que mon salaire sera comme pour une EI identique brut-net ?
3 - Si la totalité de mon CA est utilisé pour payer mes frais et mon salaire aurais-je à payer un IS ou les charges que je paerais sur mon salaire seront les seules "impots" que j'aurais à payer ?
En espérant que vous pourrez éclairer ma lanterne je vous souhaite une bonne journée.
Aurélien
Je suis nouveau sur le forum et j'aurais besoin de votre aide pour comprendre le fonctionnement des différnets status éxistants.
J'ai commencé à discuter avec mon commercial pour savoir si il accepterait que je passe freelance, en continuant chez mon client actuel avec qui tout ce passe bien.
Il est d'accord sur le principe et nous nous sommes mit d'accord sur un TJM à 368€. J'avais étudié les différents status et discuté avec des collègues Freelance et j'étais arrivé à la conclusion que l'EI était le bon status pour mon projet. Mais mon commercial me dit qu'ils ont eu plusieurs problèmes avec des freelance EI qui géraient mal leurs compta et se retrouvaient avec des saisies sur salaires, et de ce fait ils travaillent maintenant avec des freelance qui ont le status SARL, SAS ou SASU.
Ces status sont bien plus contraigants pour la création ainsi que pour la gestion, et la question que je me pose concerne ma future rémunération.
Si je créé une SARL dont je suis le dirigeant majoritaire, je serais TNS, mais j'aimerais des confirmation en ce qui concerne mon futur salaire.
1 - Quel est le pourcentage de charge en temps que TNS ?
2 - Est ce que mon salaire sera comme pour une EI identique brut-net ?
3 - Si la totalité de mon CA est utilisé pour payer mes frais et mon salaire aurais-je à payer un IS ou les charges que je paerais sur mon salaire seront les seules "impots" que j'aurais à payer ?
En espérant que vous pourrez éclairer ma lanterne je vous souhaite une bonne journée.
Aurélien
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Hans
Nombre de posts : 515Nombre de likes : 0Inscrit : 5 mai 2008
1 - environ 48% : pour 100€ de rémunération (net), il faut verser en plus 48€ de charges sociales aux différents organismes (RSI, URSSAF et CIPAV),AurelProd a écrit : Bonjour à tous,
Je suis nouveau sur le forum et j'aurais besoin de votre aide pour comprendre le fonctionnement des différnets status éxistants.
J'ai commencé à discuter avec mon commercial pour savoir si il accepterait que je passe freelance, en continuant chez mon client actuel avec qui tout ce passe bien.
Il est d'accord sur le principe et nous nous sommes mit d'accord sur un TJM à 368€. J'avais étudié les différents status et discuté avec des collègues Freelance et j'étais arrivé à la conclusion que l'EI était le bon status pour mon projet. Mais mon commercial me dit qu'ils ont eu plusieurs problèmes avec des freelance EI qui géraient mal leurs compta et se retrouvaient avec des saisies sur salaires, et de ce fait ils travaillent maintenant avec des freelance qui ont le status SARL, SAS ou SASU.
Ces status sont bien plus contraigants pour la création ainsi que pour la gestion, et la question que je me pose concerne ma future rémunération.
Si je créé une SARL dont je suis le dirigeant majoritaire, je serais TNS, mais j'aimerais des confirmation en ce qui concerne mon futur salaire.
1 - Quel est le pourcentage de charge en temps que TNS ?
2 - Est ce que mon salaire sera comme pour une EI identique brut-net ?
3 - Si la totalité de mon CA est utilisé pour payer mes frais et mon salaire aurais-je à payer un IS ou les charges que je paerais sur mon salaire seront les seules "impots" que j'aurais à payer ?
En espérant que vous pourrez éclairer ma lanterne je vous souhaite une bonne journée.
Aurélien
2 - nsp
3 - Pas de bénéfice, pas d'IS à payer. Il y aura tout de même en plus des charges sociales, la CFE à payer annuellement. Et tu payeras tout de même à titre personnel l’impôt sur le revenu pour la rémunération (tu es travailleur NON salarié, donc on parle de rémunération, pas de salaire) que tu te seras versée. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26778Nombre de likes : 389Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Précision : 48% est une évaluation large. Selon le positionnement sur la tranche CIPAV et l'évolution dans le temps de la rémunération, le taux peut être plus proche de 40%.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
findus
Nombre de posts : 3827Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007bonjour
quelle marge se prend ce gentil samaritain heu pardon commercial ?EURL / IS depuis 2008 - Contacter en MP
AurelProd
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 0Inscrit : 21 décembre 2016
Ok donc le calcul ci dessous en prenant la fourchette haute de 48% et sans prendre en compte la CFE :Hans a écrit :
1 - environ 48% : pour 100€ de rémunération (net), il faut verser en plus 48€ de charges sociales aux différents organismes (RSI, URSSAF et CIPAV),AurelProd a écrit : Bonjour à tous,
Je suis nouveau sur le forum et j'aurais besoin de votre aide pour comprendre le fonctionnement des différnets status éxistants.
J'ai commencé à discuter avec mon commercial pour savoir si il accepterait que je passe freelance, en continuant chez mon client actuel avec qui tout ce passe bien.
Il est d'accord sur le principe et nous nous sommes mit d'accord sur un TJM à 368€. J'avais étudié les différents status et discuté avec des collègues Freelance et j'étais arrivé à la conclusion que l'EI était le bon status pour mon projet. Mais mon commercial me dit qu'ils ont eu plusieurs problèmes avec des freelance EI qui géraient mal leurs compta et se retrouvaient avec des saisies sur salaires, et de ce fait ils travaillent maintenant avec des freelance qui ont le status SARL, SAS ou SASU.
Ces status sont bien plus contraigants pour la création ainsi que pour la gestion, et la question que je me pose concerne ma future rémunération.
Si je créé une SARL dont je suis le dirigeant majoritaire, je serais TNS, mais j'aimerais des confirmation en ce qui concerne mon futur salaire.
1 - Quel est le pourcentage de charge en temps que TNS ?
2 - Est ce que mon salaire sera comme pour une EI identique brut-net ?
3 - Si la totalité de mon CA est utilisé pour payer mes frais et mon salaire aurais-je à payer un IS ou les charges que je paerais sur mon salaire seront les seules "impots" que j'aurais à payer ?
En espérant que vous pourrez éclairer ma lanterne je vous souhaite une bonne journée.
Aurélien
2 - nsp
3 - Pas de bénéfice, pas d'IS à payer. Il y aura tout de même en plus des charges sociales, la CFE à payer annuellement. Et tu payeras tout de même à titre personnel l’impôt sur le revenu pour la rémunération (tu es travailleur NON salarié, donc on parle de rémunération, pas de salaire) que tu te seras versée.
CA (217*368) : 79856€
Frais (Mutuelle, compatable, repas...) : 7000€
Rémunération annuelle : 49000€
Charges (48%) : 23520€
Bénéfices : 336€
J'espère que ça passera avec le status EI car cela réduirait pas mal ma rémunération de devoir créer une SARL, sans parlé de la lourdeur de gestion de toutes les tâches administratives.
Connaissaez vous des freelances qui utilisent un des status que me demande ma SSII ?
Concernant la CFE, en serais-je redevable même si je ne travaille pas de la maison (en dehors de la partie administrative), étant propriétaire je paye déjà des impôts foncier pour ma maison.
Hans nous sommes d'accord pour la partie IR sur la rémunération.
Findus mon commercial prend 20%, le client ne paye pas très bien, mais bon c'est une belle occasion de me lancer en limitant les risques. - Contacter en MP
redrat
Nombre de posts : 181Nombre de likes : 0Inscrit : 14 février 2016
Des saisies sur salaires d'un freelance en EI ? Ce n'est pas cohérent. Ou alors j'ai mal compris.AurelProd a écrit : Mais mon commercial me dit qu'ils ont eu plusieurs problèmes avec des freelance EI qui géraient mal leurs compta et se retrouvaient avec des saisies sur salaires
Oui, il y a double imposition. Par contre c'est seulement à partir de la deuxième année (La CFE étant due par les entreprises qui exercent leur activité au 1er janvier de l'année, les entreprises nouvellement créées (y compris les nouveaux auto-entrepreneurs) n'y sont pas soumises durant l'année de leur création.)AurelProd a écrit : Concernant la CFE, en serais-je redevable même si je ne travaille pas de la maison (en dehors de la partie administrative), étant propriétaire je paye déjà des impôts foncier pour ma maison. - Contacter en MP
AurelProd
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 0Inscrit : 21 décembre 2016
C'est "l'excuse" qu'à invoqué mon commercial, mais comme il préférerais me garder en interne c'est peut petre du pipo... Autant la création et le fonctionnement d'une EI est simple, autant celui d'une SA.. est complexe, couteuse et moins rémunératrice.redrat a écrit :
Des saisies sur salaires d'un freelance en EI ? Ce n'est pas cohérent. Ou alors j'ai mal compris.AurelProd a écrit : Mais mon commercial me dit qu'ils ont eu plusieurs problèmes avec des freelance EI qui géraient mal leurs compta et se retrouvaient avec des saisies sur salaires - Contacter en MP
AurelProd
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 0Inscrit : 21 décembre 2016
Chiotte donc ça vient en plus réduire ma rémunération... On est également redevable de la CFE en EI ?redrat a écrit :
Des saisies sur salaires d'un freelance en EI ? Ce n'est pas cohérent. Ou alors j'ai mal compris.AurelProd a écrit : Mais mon commercial me dit qu'ils ont eu plusieurs problèmes avec des freelance EI qui géraient mal leurs compta et se retrouvaient avec des saisies sur salaires
Oui, il y a double imposition.AurelProd a écrit : Concernant la CFE, en serais-je redevable même si je ne travaille pas de la maison (en dehors de la partie administrative), étant propriétaire je paye déjà des impôts foncier pour ma maison. - Contacter en MP
AurelProd
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 0Inscrit : 21 décembre 2016
Mon commercial prend 20% ce qui semble être la norme, le client ne paye pas très bien, mais bon c'est une belle occasion de me lancer en limitant les risques.findus a écrit : bonjour
quelle marge se prend ce gentil samaritain heu pardon commercial ? - Contacter en MP
Hans
Nombre de posts : 515Nombre de likes : 0Inscrit : 5 mai 2008
Pourrais-tu mettre ton calcul de charges & rémunération dans le cas d'une EI ? pour faire le parallèle.AurelProd a écrit :
Ok donc le calcul ci dessous en prenant la fourchette haute de 48% et sans prendre en compte la CFE :Hans a écrit :
1 - environ 48% : pour 100€ de rémunération (net), il faut verser en plus 48€ de charges sociales aux différents organismes (RSI, URSSAF et CIPAV),AurelProd a écrit : Bonjour à tous,
Je suis nouveau sur le forum et j'aurais besoin de votre aide pour comprendre le fonctionnement des différnets status éxistants.
J'ai commencé à discuter avec mon commercial pour savoir si il accepterait que je passe freelance, en continuant chez mon client actuel avec qui tout ce passe bien.
Il est d'accord sur le principe et nous nous sommes mit d'accord sur un TJM à 368€. J'avais étudié les différents status et discuté avec des collègues Freelance et j'étais arrivé à la conclusion que l'EI était le bon status pour mon projet. Mais mon commercial me dit qu'ils ont eu plusieurs problèmes avec des freelance EI qui géraient mal leurs compta et se retrouvaient avec des saisies sur salaires, et de ce fait ils travaillent maintenant avec des freelance qui ont le status SARL, SAS ou SASU.
Ces status sont bien plus contraigants pour la création ainsi que pour la gestion, et la question que je me pose concerne ma future rémunération.
Si je créé une SARL dont je suis le dirigeant majoritaire, je serais TNS, mais j'aimerais des confirmation en ce qui concerne mon futur salaire.
1 - Quel est le pourcentage de charge en temps que TNS ?
2 - Est ce que mon salaire sera comme pour une EI identique brut-net ?
3 - Si la totalité de mon CA est utilisé pour payer mes frais et mon salaire aurais-je à payer un IS ou les charges que je paerais sur mon salaire seront les seules "impots" que j'aurais à payer ?
En espérant que vous pourrez éclairer ma lanterne je vous souhaite une bonne journée.
Aurélien
2 - nsp
3 - Pas de bénéfice, pas d'IS à payer. Il y aura tout de même en plus des charges sociales, la CFE à payer annuellement. Et tu payeras tout de même à titre personnel l’impôt sur le revenu pour la rémunération (tu es travailleur NON salarié, donc on parle de rémunération, pas de salaire) que tu te seras versée.
CA (217*368) : 79856€
Frais (Mutuelle, compatable, repas...) : 7000€
Rémunération annuelle : 49000€
Charges (48%) : 23520€
Bénéfices : 336€
J'espère que ça passera avec le status EI car cela réduirait pas mal ma rémunération de devoir créer une SARL, sans parlé de la lourdeur de gestion de toutes les tâches administratives.
Connaissaez vous des freelances qui utilisent un des status que me demande ma SSII ?
Concernant la CFE, en serais-je redevable même si je ne travaille pas de la maison (en dehors de la partie administrative), étant propriétaire je paye déjà des impôts foncier pour ma maison.
Hans nous sommes d'accord pour la partie IR sur la rémunération.
Findus mon commercial prend 20%, le client ne paye pas très bien, mais bon c'est une belle occasion de me lancer en limitant les risques.
Je suis en SARL. C'est pas spécialement lourd quand même je trouve. C'est plus compliqué que ma femme qui est en Auto-entrepreneur mais ça va quand même. Mais oui en règle général, tu vas payer un comptable.
Sinon, la norme, c'est plutôt 15%, pas 20%. Mais bon, s'il te laisse démarrer ton activité en restant chez ton client actuel, sans te faire chier, ma foi, 20%, ça va. - Contacter en MP
AurelProd
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 0Inscrit : 21 décembre 2016
la comparatif SARL / EI (si je ne dis pas de connerie :-))Hans a écrit :
Pourrais-tu mettre ton calcul de charges & rémunération dans le cas d'une EI ? pour faire le parallèle.AurelProd a écrit :
Ok donc le calcul ci dessous en prenant la fourchette haute de 48% et sans prendre en compte la CFE :Hans a écrit :
1 - environ 48% : pour 100€ de rémunération (net), il faut verser en plus 48€ de charges sociales aux différents organismes (RSI, URSSAF et CIPAV),AurelProd a écrit : Bonjour à tous,
Je suis nouveau sur le forum et j'aurais besoin de votre aide pour comprendre le fonctionnement des différnets status éxistants.
J'ai commencé à discuter avec mon commercial pour savoir si il accepterait que je passe freelance, en continuant chez mon client actuel avec qui tout ce passe bien.
Il est d'accord sur le principe et nous nous sommes mit d'accord sur un TJM à 368€. J'avais étudié les différents status et discuté avec des collègues Freelance et j'étais arrivé à la conclusion que l'EI était le bon status pour mon projet. Mais mon commercial me dit qu'ils ont eu plusieurs problèmes avec des freelance EI qui géraient mal leurs compta et se retrouvaient avec des saisies sur salaires, et de ce fait ils travaillent maintenant avec des freelance qui ont le status SARL, SAS ou SASU.
Ces status sont bien plus contraigants pour la création ainsi que pour la gestion, et la question que je me pose concerne ma future rémunération.
Si je créé une SARL dont je suis le dirigeant majoritaire, je serais TNS, mais j'aimerais des confirmation en ce qui concerne mon futur salaire.
1 - Quel est le pourcentage de charge en temps que TNS ?
2 - Est ce que mon salaire sera comme pour une EI identique brut-net ?
3 - Si la totalité de mon CA est utilisé pour payer mes frais et mon salaire aurais-je à payer un IS ou les charges que je paerais sur mon salaire seront les seules "impots" que j'aurais à payer ?
En espérant que vous pourrez éclairer ma lanterne je vous souhaite une bonne journée.
Aurélien
2 - nsp
3 - Pas de bénéfice, pas d'IS à payer. Il y aura tout de même en plus des charges sociales, la CFE à payer annuellement. Et tu payeras tout de même à titre personnel l’impôt sur le revenu pour la rémunération (tu es travailleur NON salarié, donc on parle de rémunération, pas de salaire) que tu te seras versée.
CA (217*368) : 79856€
Frais (Mutuelle, compatable, repas...) : 7000€
Rémunération annuelle : 49000€
Charges (48%) : 23520€
Bénéfices : 336€
J'espère que ça passera avec le status EI car cela réduirait pas mal ma rémunération de devoir créer une SARL, sans parlé de la lourdeur de gestion de toutes les tâches administratives.
Connaissaez vous des freelances qui utilisent un des status que me demande ma SSII ?
Concernant la CFE, en serais-je redevable même si je ne travaille pas de la maison (en dehors de la partie administrative), étant propriétaire je paye déjà des impôts foncier pour ma maison.
Hans nous sommes d'accord pour la partie IR sur la rémunération.
Findus mon commercial prend 20%, le client ne paye pas très bien, mais bon c'est une belle occasion de me lancer en limitant les risques.
Je suis en SARL. C'est pas spécialement lourd quand même je trouve. C'est plus compliqué que ma femme qui est en Auto-entrepreneur mais ça va quand même. Mais oui en règle général, tu vas payer un comptable.
Sinon, la norme, c'est plutôt 15%, pas 20%. Mais bon, s'il te laisse démarrer ton activité en restant chez ton client actuel, sans te faire chier, ma foi, 20%, ça va.
CA (217*368) : 79856€
Frais (Mutuelle, compatable, repas...) : 7000€
Rémunération annuelle SARL / EI : 49000€ / 53184€
Charges SARL(48%) / EI (27%) : 23520€ / 14359€
Bénéfices SARL / EI : 336€ / pas de bénéfices
Sinon j'ai eu mon commercial entre temps qui me propose un portage salarial, certe plus simple à premier vue mais moins interessant au niveau de la rémunération. - Contacter en MP
cacail
Nombre de posts : 382Nombre de likes : 1Inscrit : 18 avril 2012
Hmm, les charges sociales sont les mêmes entre une EI et une EURL... Je pense que la différence entre votre taux (27%) et celui de Hans (48%) correspond plutôt au mode de calcul.AurelProd a écrit : la comparatif SARL / EI (si je ne dis pas de connerie :-))
CA (217*368) : 79856€
Frais (Mutuelle, compatable, repas...) : 7000€
Rémunération annuelle SARL / EI : 49000€ / 53184€
Charges SARL(48%) / EI (27%) : 23520€ / 14359€
Bénéfices SARL / EI : 336€ / pas de bénéfices
Pour les deux statuts, le taux est :
- ~30% du "brut" (rem + CS)
- ~40% du "net" (rem).
La CFE, vous la paierez aussi en EI.
De plus, si vous prenez un EC, c'est lui qui gérera la complexité de gestion de l'EURL (sauf si vous prenez un EC low cost).
Si vous cherchez un peu dans le forum, de nombreux posts sont disponibles sur les différences entre EI et EURL (chiffres à l'appui). Regardez parmi les derniers posts de HMG, il y a un fil qui reprend les calculs.
Denier point, j'ai effectivement eu plusieurs fois la remarque de la part des intermédiaires sur le fait qu'ils préféraient sous-traiter avec des sociétés plutôt qu'avec des EI. Par contre, je n'ai jamais eu de raisons précises sur cette préférence.
Bon courage pour la suite. - Contacter en MP
redrat
Nombre de posts : 181Nombre de likes : 0Inscrit : 14 février 2016Peut-être pour une question de requalification en salariat pour une EI dont l'ESN serait le seul et unique client ?
Surtout dans un cas comme celui de ce sujet où il y a continuité via la même ESN pour le même client final. - Contacter en MP
AurelProd
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 0Inscrit : 21 décembre 2016Dernière nouveauté, mon commercial m'a rappelé en me disant c'est bon tu peux être à ton compte (EI), il suffit simplement de passer par une boite de portage qui prend 3% de ta TJM...
Bon déjà ma TJM est pas énorme, et je ne comprends pas vraiment en quoi ce montage les arranges....
Avez vous déjà vue ce type de montage ? - Contacter en MP
Hans
Nombre de posts : 515Nombre de likes : 0Inscrit : 5 mai 2008
A mon avis, il comprends rien à rien ton commercial ou alors il t'a conseillé de passer par la boite de portage d'un copain à lui.AurelProd a écrit : Dernière nouveauté, mon commercial m'a rappelé en me disant c'est bon tu peux être à ton compte (EI), il suffit simplement de passer par une boite de portage qui prend 3% de ta TJM...
Bon déjà ma TJM est pas énorme, et je ne comprends pas vraiment en quoi ce montage les arranges....
Avez vous déjà vue ce type de montage ?
A partir du moment ou tu montes une entreprise (EI, SARL, SASU, autre voire même Autoentrepreneur), c'est pour facturer l'intermédiaire à la journée. La boite de portage est la pour que tu gardes moyennant finance le statut de salarié. Cela n'a effectivement aucun sens ce qu'il dit.
A mon avis, il comprend pas tout sur le fonctionnement. Parle-lui plutôt du contrat de sous-traitance qu'il y aurait entre ton EI et ta future-ex-SSII pour mettre au point les conditions de paiements et les clauses d'exclusivité. Ce contrat n'a pas raison de changer que tu soit un SARL ou une EI (sauf peut-etre au niveau de l'intitulé au tout début). - Contacter en MP
verbal
Nombre de posts : 151Nombre de likes : 0Inscrit : 24 octobre 2014effectivement il ne comprend rien, ça ne présage rien de bon pour ton avenir ça...
En revanche, je sais que les rôles et responsabilités des commerciaux changent d'une SSII à l'autre mais à mon sens tu devrais en parler à d'autres services de ton actuelle SSII (RH, achat??), surtout avec ce type de retour qui en dit long sur ces connaissances. - Contacter en MP
AurelProd
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 0Inscrit : 21 décembre 2016J'ai appelé la société dont m'a parlé mon commercial pour comprendre cette démarche, et il ne s'agit pas de portage salariale mais de portage commercial.
La société en question est référencée dans bcp de grande société, et cela permet à ma SSII de ne pas avoir de rapport direct avec le freelance...
Cette société m'a conseillé de me mettre en portage 6 mois, puis de m'inscrire au pole emploie le tmeps de toucher l'accre tout en restant chez le client, à première vue ça me semble pas très honnête...
Je vais prendre le temps de réfléchir, car il est vrai que vue la TJM qu'on me propose je vais mettre bcp de temps à faire une trésoreris raisonnable, peut être est ce plus judicieux d'attendre de trouver un client qui paie mieux et de faire ma tréso en CDI pour le moment. - Contacter en MP
findus
Nombre de posts : 3827Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007
en limitant les risques ?AurelProd a écrit : Findus mon commercial prend 20%, le client ne paye pas très bien, mais bon c'est une belle occasion de me lancer en limitant les risques.
mais comment vas tu faire lorsque cette mission va se terminer ? repasser salarié pour retrouver une mission ? aie ...EURL / IS depuis 2008 - Contacter en MP
AurelProd
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 0Inscrit : 21 décembre 2016
Pas dutout, si je me lance freelance mon but sera de le rester. Quand je dis limiter les risques, ma SSII a un contrat d'un an signé jusqu'à fin 2017 et le client est très satisfait de ma prestation, il y a très peu de chance qu'il s'arrête fin 2017 ou en cours d'année, et je trouve ça plus rassurant que de commencer sans tréso chez un nouveau client ou il peu arriver n'importe quoi.findus a écrit :
en limitant les risques ?AurelProd a écrit : Findus mon commercial prend 20%, le client ne paye pas très bien, mais bon c'est une belle occasion de me lancer en limitant les risques.
mais comment vas tu faire lorsque cette mission va se terminer ? repasser salarié pour retrouver une mission ? aie ... - Contacter en MP
verbal
Nombre de posts : 151Nombre de likes : 0Inscrit : 24 octobre 2014c'est l'essence même d'être freelance de prendre des risques
Par expérience:
- Toute mission à une fin
- Le client final reste un client avec ses propres contraintes et intérêts
- L'intermédiaire peut ne pas avoir de limite (dans la limite du légal of course) pour satisfaire ses intérêts
- Les achats ont toujours le dernier mot
...
Ce n'est pas toujours comme ça mais ça peut arriver, y'a des SSII très clean avec qui tout se passe bien. - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2930Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Sage décision.AurelProd a écrit : Je vais prendre le temps de réfléchir, car il est vrai que vue la TJM qu'on me propose je vais mettre bcp de temps à faire une trésoreris raisonnable, peut être est ce plus judicieux d'attendre de trouver un client qui paie mieux et de faire ma tréso en CDI pour le moment. - Contacter en MP
Hans
Nombre de posts : 515Nombre de likes : 0Inscrit : 5 mai 2008
Pour le coup de commencer par un portage salarial aura un intérêt. A la fin de la mission en portage salarial, tu seras au chômage, avec les aides associées à la création d'entreprise. Bref, tu auras à ce moment-la un filet de secours qui se mettra en place. Car si j'ai bien compris, aujourd'hui, si tu te lances, tu va démissionner et dans ce cas, il n'y a aucune aide/filet de secours.AurelProd a écrit : J'ai appelé la société dont m'a parlé mon commercial pour comprendre cette démarche, et il ne s'agit pas de portage salariale mais de portage commercial.
La société en question est référencée dans bcp de grande société, et cela permet à ma SSII de ne pas avoir de rapport direct avec le freelance...
Cette société m'a conseillé de me mettre en portage 6 mois, puis de m'inscrire au pole emploie le tmeps de toucher l'accre tout en restant chez le client, à première vue ça me semble pas très honnête...
Je vais prendre le temps de réfléchir, car il est vrai que vue la TJM qu'on me propose je vais mettre bcp de temps à faire une trésoreris raisonnable, peut être est ce plus judicieux d'attendre de trouver un client qui paie mieux et de faire ma tréso en CDI pour le moment.
Une portage salarial pour 6 mois (voir un an, bref, pour ce que l'intermédiaire veut bien signer) peut être une sage décision pour se lancer. De plus ton commercial/intermédiaire qui n'y connait rien semblerait rassurer à l'idée d'avoir une société intermédiaire qui gère les aspects administratifs.
Dans un an, tu auras eu le temps de démarcher d'autres clients, te préparer à la création d'entreprise en tant que demandeur d'emploi, avec les aides et le filet de secours qui va avec.
A méditer - Contacter en MP
findus
Nombre de posts : 3827Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007
c'est mon point de vue, d'où mon post un peu "provoque"...verbal a écrit : c'est l'essence même d'être freelance de prendre des risques
se lancer dans la facilité, c'est ne pas savoir affronter les problèmes au moindre "couac" ...
et puis, un budget sur un an ... ça ne veut rien dire. Un budget, ça se coupe à la moindre crise, où un changement de politique chez le client... donc d'ici 3 mois, il se passera quoi ?
et passer Freelance sur un taux de facturation aussi faible personnellement je ne le ferais pas.EURL / IS depuis 2008 - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2930Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Ou dès maintenant en tant que salarié, avec le salaire et la sécurité de l'emploi qui va avec.AurelProd a écrit : Dans un an, tu auras eu le temps de démarcher d'autres clients, te préparer à la création d'entreprise en tant que demandeur d'emploi, avec les aides et le filet de secours qui va avec. - Contacter en MP
AurelProd
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 0Inscrit : 21 décembre 2016
Ce n'est pas parce que passer freelance comporte des risques qu'on ne peut pas essayer de les limiter. Certe les choses peuvent évoluer chez mon client, mais je serais plus serrein de commencer comme ça, après la où je vous rejoint c'est de savoir si ça vaut la peine de se lancer pour un TJM de 368€ !findus a écrit :
c'est mon point de vue, d'où mon post un peu "provoque"...verbal a écrit : c'est l'essence même d'être freelance de prendre des risques
se lancer dans la facilité, c'est ne pas savoir affronter les problèmes au moindre "couac" ...
et puis, un budget sur un an ... ça ne veut rien dire. Un budget, ça se coupe à la moindre crise, où un changement de politique chez le client... donc d'ici 3 mois, il se passera quoi ?
et passer Freelance sur un taux de facturation aussi faible personnellement je ne le ferais pas. - Contacter en MP
Hans
Nombre de posts : 515Nombre de likes : 0Inscrit : 5 mai 2008
Pour le tarif, tu es en RP ? Quel est le poste ?AurelProd a écrit :
Ce n'est pas parce que passer freelance comporte des risques qu'on ne peut pas essayer de les limiter. Certe les choses peuvent évoluer chez mon client, mais je serais plus serrein de commencer comme ça, après la où je vous rejoint c'est de savoir si ça vaut la peine de se lancer pour un TJM de 368€ !findus a écrit :
c'est mon point de vue, d'où mon post un peu "provoque"...verbal a écrit : c'est l'essence même d'être freelance de prendre des risques
se lancer dans la facilité, c'est ne pas savoir affronter les problèmes au moindre "couac" ...
et puis, un budget sur un an ... ça ne veut rien dire. Un budget, ça se coupe à la moindre crise, où un changement de politique chez le client... donc d'ici 3 mois, il se passera quoi ?
et passer Freelance sur un taux de facturation aussi faible personnellement je ne le ferais pas.
Quel est ton salaire (net ou brut) actuel si c'est pas indiscret ? - Contacter en MP
AurelProd
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 0Inscrit : 21 décembre 2016
Hans, Oui je suis en RP, c'est pour un poste d'ingénieur de production, actuellement en brut je gagne 47500€. D'après ce que j'ai trouvé comme annonce et info sur le site on est normalement plus autour des 400/500€.Hans a écrit :
Pour le tarif, tu es en RP ? Quel est le poste ?AurelProd a écrit :
Ce n'est pas parce que passer freelance comporte des risques qu'on ne peut pas essayer de les limiter. Certe les choses peuvent évoluer chez mon client, mais je serais plus serrein de commencer comme ça, après la où je vous rejoint c'est de savoir si ça vaut la peine de se lancer pour un TJM de 368€ !findus a écrit :
c'est mon point de vue, d'où mon post un peu "provoque"...verbal a écrit : c'est l'essence même d'être freelance de prendre des risques
se lancer dans la facilité, c'est ne pas savoir affronter les problèmes au moindre "couac" ...
et puis, un budget sur un an ... ça ne veut rien dire. Un budget, ça se coupe à la moindre crise, où un changement de politique chez le client... donc d'ici 3 mois, il se passera quoi ?
et passer Freelance sur un taux de facturation aussi faible personnellement je ne le ferais pas.
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Hans
Nombre de posts : 515Nombre de likes : 0Inscrit : 5 mai 2008
A 368€ jour par rapport à ce que tu gagnes actuellement, ça ne semble pas valoir le coup, il me semble. Effectivement, j'annoncerais à ton commercial un renoncement à ce projet : tu as refait tes calculs, et bon en dessous de 400€, le jeu n'en vaut pas la chandelle. S'il revoyait son pourcentage à 15% au lieu de 20%, ça te ramène à 390€ jour et la pourquoi pas pour commencer, sachant qu'il lui reste une marge tout à fait correcte !AurelProd a écrit :
Hans, Oui je suis en RP, c'est pour un poste d'ingénieur de production, actuellement en brut je gagne 47500€. D'après ce que j'ai trouvé comme annonce et info sur le site on est normalement plus autour des 400/500€.Hans a écrit :
Pour le tarif, tu es en RP ? Quel est le poste ?AurelProd a écrit :
Ce n'est pas parce que passer freelance comporte des risques qu'on ne peut pas essayer de les limiter. Certe les choses peuvent évoluer chez mon client, mais je serais plus serrein de commencer comme ça, après la où je vous rejoint c'est de savoir si ça vaut la peine de se lancer pour un TJM de 368€ !findus a écrit :
c'est mon point de vue, d'où mon post un peu "provoque"...verbal a écrit : c'est l'essence même d'être freelance de prendre des risques
se lancer dans la facilité, c'est ne pas savoir affronter les problèmes au moindre "couac" ...
et puis, un budget sur un an ... ça ne veut rien dire. Un budget, ça se coupe à la moindre crise, où un changement de politique chez le client... donc d'ici 3 mois, il se passera quoi ?
et passer Freelance sur un taux de facturation aussi faible personnellement je ne le ferais pas.
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findus
Nombre de posts : 3827Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007400/500 en client final, donc avec la marge, les 368€ sont cohérents.
un ingé de prod à 500 pour lui, je demande à voir ... ça fait du 570/600 client.. ça parait un peu cher non ?EURL / IS depuis 2008 - Contacter en MP
k-as
Nombre de posts : 26Nombre de likes : 0Inscrit : 23 octobre 2015J'en connais des ingénieurs de prod qui prennent 500€/jour, et dans des banques réputées radines.
Mais ils sont placés sur une tarification "d'expert". Après à chacun de juger l'appellation expert :)
Perso, je facture 450€/j en tant qu'ingé de prod, et j'ai négocié un peu mieux la base de calcul pour les HNO. - Contacter en MP
verbal
Nombre de posts : 151Nombre de likes : 0Inscrit : 24 octobre 2014
On veut toujours limiter les risques c'est normal, mais essayes de discuter avec des chefs d'entreprises de différents secteurs (restauration, artisans etc...), tu verras que même sans mission on ne prend aucun risque a coté d'eux.AurelProd a écrit : Ce n'est pas parce que passer freelance comporte des risques qu'on ne peut pas essayer de les limiter. Certe les choses peuvent évoluer chez mon client, mais je serais plus serrein de commencer comme ça, après la où je vous rejoint c'est de savoir si ça vaut la peine de se lancer pour un TJM de 368€ !
