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Portage salarial
Free-Worker-429712
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Free-Worker-429712
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2 août 2018
Bonjour,
Je souhaitais vous demander si les salariés en portage salarial bénéficient-ils de la réglementation du travail s'il vous plait ?
En vous remerciant,
Marie.
Je souhaitais vous demander si les salariés en portage salarial bénéficient-ils de la réglementation du travail s'il vous plait ?
En vous remerciant,
Marie.
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Free-Worker-169478
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 9 décembre 2018oui merci -
Free-Worker-127882
Nombre de posts : 243Nombre de likes : 1Inscrit : 1 juillet 2016
Encore à faire sa PUB ... incroyable ...AASTRIO a écrit : Je peux vous répondre en message privé
En plus il ne répond pas aux interrogations ?
50% garantis, même si les charges baissent ? -
Aurelien
Nombre de posts : 4615Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Que les gens intéressés me contactent et comparent, je n'ai rien à ajouter.[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] -
Free-Worker-127882
Nombre de posts : 243Nombre de likes : 1Inscrit : 1 juillet 2016
Ceux qui refusent de répondre ont des choses a cacher !!!AASTRIO a écrit : Que les gens intéressés me contactent et comparent, je n'ai rien à ajouter. -
Aurelien
Nombre de posts : 4615Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Je ne crois pas avoir eu votre appel pour m'interroger et vous faire une réponse personnalisée.[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] -
Free-Worker-169478
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 9 décembre 2018Quelqu'un peut m'apporter une réponse svp ? -
Aurelien
Nombre de posts : 4615Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Pour vous répondre, il faut connaître le contexte juridique et commercial.
Seul un entretien personnalisé comme je l'ai proposé peut permettre de vous répondre.[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] -
Martial31
Nombre de posts : 255Nombre de likes : 14Inscrit : 18 janvier 2016AASTRIO, la pub que vous faites est interdite sur le forum -
Maudiane
Nombre de posts : 31Nombre de likes : 0Inscrit : 6 septembre 2015Bonjour Freelance,
Je vous invite à vérifier le contrat que vous avez signé avec votre société de portage. Si il prévoit que vous devez donner un préavis pour quitter le client (on parle bien du client et non de la société de portage) ; alors, dans ce cas, vous avez pris un engagement contractuel et devez le respecter.
Dans le cas contraire, vous n'avez pas de préavis à donner. C'est à la société de portage de s'expliquer avec le client et non à vous. Vous avez un contrat de travail en portage salarial et percevez (normalement) une prime d'apporteur d'affaires ; ce qui signifie que vous avez "cédé", "apporté" le client à la société de portage et il est devenu "son" client et non le vôtre.
Vous vous retrouvez donc dans la situation d'un salarié "lambda" : vous (personne physique) êtes engagé envers votre société de portage (votre employeur) et non envers le client (sauf, je le répète si la société de portage a prévu ce cas de figure dans un document que vous auriez préalablement accepté et signé).
J'espère avoir répondu à votre question.
Bonne journée.