Nouvelle plateforme pour Freelance

Vous voulez faire concurrence à freelance-info et venez sur leur site faire votre étude de marché ? C'est pas très sympa 😉

Si vous explorez les archives du forum, vous trouverez des réponses dans des fils de discussion relativement récents. En synthèse, ce qui serait bien c'est :

- un site qui permet aux freelances de mettre en avant leurs compétences / expériences, et non simplement un "tarif". L'objectif étant pour les seniors de mettre en avant leur savoir-faire et pour les juniors de montrer que l'on peut avoir de belles missions à son actif sans nécessairement être un vieux de la vieille.

- un site sur lequel les annonces des clients sont un minimum qualifiées : pas un "bête" copier-coller visiblement non compris de l'appel d'offre, et un minimum réalistes : pas de TJM de maçon-carreleur pour des postes de chef de projet.

Et vous allez avoir fort à faire, car freelance-info est quand même sacrément bien conçu. Les forums étant une addition de premier choix à la fonction de place de marché.

Olivier_M a écrit : Vous voulez faire concurrence à freelance-info et venez sur leur site faire votre étude de marché ? C'est pas très sympa 😉

Si vous explorez les archives du forum, vous trouverez des réponses dans des fils de discussion relativement récents. En synthèse, ce qui serait bien c'est :

- un site qui permet aux freelances de mettre en avant leurs compétences / expériences, et non simplement un "tarif". L'objectif étant pour les seniors de mettre en avant leur savoir-faire et pour les juniors de montrer que l'on peut avoir de belles missions à son actif sans nécessairement être un vieux de la vieille.

- un site sur lequel les annonces des clients sont un minimum qualifiées : pas un "bête" copier-coller visiblement non compris de l'appel d'offre, et un minimum réalistes : pas de TJM de maçon-carreleur pour des postes de chef de projet.

Et vous allez avoir fort à faire, car freelance-info est quand même sacrément bien conçu. Les forums étant une addition de premier choix à la fonction de place de marché.

Merci beaucoup Olivier pour votre retour 🙂

Pour répondre sur la concurrence et le service que nous souhaitons proposer :

- Je ne m'inquiètes pas pour ce site 🙂 il est très riches et s'adresse à une catégorie (méthode de fonctionnement etc) qui ne sera pas la même que nous (j'y viens après).
La "part du gâteau" du freelancing s'agrandit, on pique pas vraiment un bout du gâteau si on poursuit la métaphore. On souhaite proposer de nouvelles choses, une évolution.

- Notre plateforme sera une sorte de "marketplace" du service, un mélange entre 5euros et Malt pour simplifier l'idée au maximum.
Un peu de 5euros pour des tarifs clairs, payables directement en ligne, avec des options que le client pourra choisir.
Un peu de Malt avec une mise en avant des profils et leurs compétences, eu un accompagnement des clients s'ils le souhaitent.

L'équipe étant pour la plupart des anciens/actuels freelances, nous souhaitons :
- réduire un maximum les frais (commission) pour les freelances
- Mettre en avant leur réalisations
- catégorisés les freelances par niveau 'Pro / expert / master" suivant le nombre d'années et de missions réalisées.

Je ne vais pas tout détailler ici, mais "l'étude de marché" (les question posés dans mon 1er message) serviront à améliorer au maximum l'expérience des freelances...

Je vais parcourir le forum, mais n'hésitez pas (si un lecteur passe par ici) à décrire votre plateforme révée !

L'équipe AGSI/Free-Work, éditeur de Freelance-Info se pose aussi des questions sur la qualité de son service et travaille sur ce sujet! Les éventuelles réponses à ce topic seront donc scrutées avec anxiété et bienveillance...
Vous verrez très rapidement (courant aout?) quelques modifications techniques, qui nous permettront ensuite une refonte de l'UX (horizon 5 mois), et enfin l'ajout de nouvelles fonctionnalités.
Le forum restera évidemment le "coeur du réacteur", n'ayez aucun doute là-dessus.

A bientôt.

Olimart1

Olimart1 a écrit : L'équipe AGSI/Free-Work, éditeur de Freelance-Info se pose aussi des questions sur la qualité de son service et travaille sur ce sujet! Les éventuelles réponses à ce topic seront donc scrutées avec anxiété et bienveillance...
Vous verrez très rapidement (courant aout?) quelques modifications techniques, qui nous permettront ensuite une refonte de l'UX (horizon 5 mois), et enfin l'ajout de nouvelles fonctionnalités.
Le forum restera évidemment le "coeur du réacteur", n'ayez aucun doute là-dessus.

A bientôt.

Olimart1

Et en plus ce topic peut servir à Freelance-info !

Alors n'hésitez pas x2 🙂

Parfait. Alors quelques idées, en vrac et pas nécessairement judicieuses.

1. Si je me réfère à de nombreux sujets de discussion, nous sommes assez nombreux, moi le premier, à refuser systématiquement la "sous-traitance de sous-traitance". Une fonction que je trouverais très utile serait d'indiquer clairement si une annonce émane d'un client final / d'une SSII pour une mission chez un client final / d'une SSII pour le compte d'une autre SSII.

2. Ces derniers temps, on a vu quelques messages de freelance souhaitant proposer des opportunités dont ils avaient connaissance à la communauté. Pourquoi ne pas officialiser et professionnaliser cet aspect. Comme beaucoup, lorsque je détecte une opportunité, je la propose avant tout à mon réseau. Par ailleurs, certains passent en direct chez leurs clients et peuvent peut être jouer les "entremetteurs", à défaut de jouer les commerciaux.

3. Grâce au forum, j'ai eu la possibilité de rencontrer "in real life" certains d'entre vous lors d'apéro très sympas. Organiser des évènements plus réguliers et rassemblant plus de monde, éventuellement avec des sujets de discussion précis. Par ailleurs, si certains veulent donner un peu de leur temps pour de courtes interventions (je pense à hmg par exemple, ou Tcharli, s'il veut bien nous faire profiter encore un peu de son expérience), ça pourrait être très profitable à tout le monde et prolongerait les discussions sur le forum.

4. Pas forcément très intéressant, mais pas très compliqué à faire : une petite étude statistique sur la profession. Combien de jour chacun facture dans l'année, combien de jours non rémunérés passés à prospecter, combien passe en frais chaque année (déplacements / frais bancaires / assurances / repas / pub....). Cela permettrait à chacun de se situer par rapport à la moyenne (je crois que c'est le genre de question qui revient régulièrement) et prolongerait la statistique de TJM déjà fournie.

Olivier_M a écrit : Parfait. Alors quelques idées, en vrac et pas nécessairement judicieuses.

1. Si je me réfère à de nombreux sujets de discussion, nous sommes assez nombreux, moi le premier, à refuser systématiquement la "sous-traitance de sous-traitance". Une fonction que je trouverais très utile serait d'indiquer clairement si une annonce émane d'un client final / d'une SSII pour une mission chez un client final / d'une SSII pour le compte d'une autre SSII.

2. Ces derniers temps, on a vu quelques messages de freelance souhaitant proposer des opportunités dont ils avaient connaissance à la communauté. Pourquoi ne pas officialiser et professionnaliser cet aspect. Comme beaucoup, lorsque je détecte une opportunité, je la propose avant tout à mon réseau. Par ailleurs, certains passent en direct chez leurs clients et peuvent peut être jouer les "entremetteurs", à défaut de jouer les commerciaux.

3. Grâce au forum, j'ai eu la possibilité de rencontrer "in real life" certains d'entre vous lors d'apéro très sympas. Organiser des évènements plus réguliers et rassemblant plus de monde, éventuellement avec des sujets de discussion précis. Par ailleurs, si certains veulent donner un peu de leur temps pour de courtes interventions (je pense à hmg par exemple, ou Tcharli, s'il veut bien nous faire profiter encore un peu de son expérience), ça pourrait être très profitable à tout le monde et prolongerait les discussions sur le forum.

4. Pas forcément très intéressant, mais pas très compliqué à faire : une petite étude statistique sur la profession. Combien de jour chacun facture dans l'année, combien de jours non rémunérés passés à prospecter, combien passe en frais chaque année (déplacements / frais bancaires / assurances / repas / pub....). Cela permettrait à chacun de se situer par rapport à la moyenne (je crois que c'est le genre de question qui revient régulièrement) et prolongerait la statistique de TJM déjà fournie.

je pense que la réponse est orientée pour ce site. J'ajoute ma pensée et je suis toujours preneur de vos remarques !

1 & 2 : La "sous traitance de la sous traitance" correspond également à ton point 2. J'ai souvent "apporté des affaires" à des amis freelances, avec commissions. Finalement le premier stade de la sous traitance est juste un intermédiaire... un porteur d'affaire.
Il y a des sites spécialisés en "porteur d'affaires", je ne sais pas s'ils fonctionnent bien.

Pour résoudre ces deux points, l'idéal serait comme Amazon, d'avoir une "commission" lorsqu'on partage un profil/CV à un client, quand celui-ci paie le service in fine.

3 : Un peu hors sujet pour les RDV webinar etc (qui existent pas mal deja)..., mais ca me fait penser au devellopement de "coach freelancing" en ce moment. Un nouveau métier à part entière ?
Le feront-ils bénévolement et pour combien d'heures travaillés sur ce sujet ?

4 : C'est surement très spécifique à chaque freelance, sa manière de travailler, de faire. éviter à tout prix une perte de temps des freelances à prospecter, là je suis pour.

Toutes les idées sont bonnes à prendre, allez y 🙂

1 et 2. En ce qui concerne l'apport d'affaires, à titre personnel, lorsque j'interviens en tant que commercial pour placer un freelance chez un client auprès duquel j'ai un contact direct, je me fais rémunérer (et moins, voire bien moins, que 20%). Mais dans ce cas, cela signifie que j'ai bossé pour transformer le besoin initial en mission, pour présenter un consultant, pour négocier le tarif de la mission, que j'en assure également le suivi et que le risque d'impayé est pour ma pomme (note : devoir se battre pour se faire payer par le client final est plus fréquent qu'on ne croit...). Par contre, lorsqu'il s'agit d'une simple mise en relation, de faire passer un CV et d'en faire un peu de pub, je ne demande pas de rémunération et j'attends que le consultant me renvoie l'ascenseur plus tard s'il en a l'opportunité. J'ai obtenu l'essentiel de mes missions de ces 10 dernières années grâce à de tels renvois d'ascenseurs.

3. Dans mon esprit, il ne s'agit surtout pas de Webinar ou de coaching. Peut être que ces trucs vous branchent, vous les jeunes consultants, mais moi ça me fait immédiatement tourner les talons (irony intended). Il s'agit au contraire de construire une véritable communauté grâce à de vrais échanges. C'est toujours beaucoup plus simple de recommander quelqu'un que l'on a réellement rencontré et avec qui on a réellement échangé. Par ailleurs, pas forcément besoin d'une grosse préparation, il peut simplement s'agir de comparer les pratiques de chacun sur quelques aspects du métier et de voir si des "bonnes pratiques" se dégagent, ou pas (par exemple : il y a ceux qui demandent un TJM net pour eux et se fichent de savoir à combien ils sont vendus au client final, alors qu'il y en a d'autres qui demandent au moins 80% du TJM final, chaque méthode ayant ses avantages et ses inconvénients).

Pour ce qui est de présentations plus formelles, pas besoin de "conférence" et je suis sur que beaucoup d'entre nous ont déjà de la matière à partager. Au pire, l'actualité et l'évolution de notre métier nous donne sans fin des sujets de discussion intéressants.

Bonjour,

Concernant les sites d'annonces freelance et suite à pas mal de discussions ou critiques que l'on a souvent eu sur le forum, j'ai essayé de condenser/résumer les différentes remarques à travers un petit site web que j'ai fait en 2 semaines (du moins mon interprétation de ces remarques, ce que j'aimerais voir un jour sur freelance info quoi ....).

Je vous donne l'URL en MP si vous le souhaitez, je n'utiliserais pas le forum pour donner publiquement l'adresse.

C'est un POC, c'est brut de fonderie, je ne voulais pas cloner Freelance-info, Malt ou Comet (pas trop de possibilité de détailler l'expérience sous forme de pseudo CV, on peut juste spécifier son profil/sa recherche) mais c'est une approche que j'ai voulu matching/scoring puisque la plupart des recruteurs se contentent de faire du matching par mot clé/TJM et ne lisent quaisment plus les CV (je caricature mais pas tant que ça au final, j'ai baissé mon TJM de 150 euros pour tester, je suis passé de deux à quarante visite par jour sur mon profil freelance-info ....).

J'ai essayé de mettre en avant les compétences, la possibilité de filtrer missions ESN ou missions client final, de laisser la possibilité de fixer jusqu'à 6 TJM ([teletravail/teletravail partie/ sur site] x [missions courtes/missions longues]), la possibilité pour le freelance lui-même de proposer une mission au réseau et surtout pour le freelance conserver son anonymat pour éviter le syndrome "pêche aux CV".

Par contre aucune fonctionnalité d'échange/forum ou réseau social, pas eu le temps.

Je vais le laisser tourner pour les free et les recruteurs, si ça permet à ne serait ce qu'un freelance de trouver une mission un jour, ça aura servi à quelque chose.

Je vais lancer quelques campagnes Linkedin via un outil gratos pour faire venir des free et quelques clients en direct car par curiosité et aller au bout de l'expérience je veux voir ce que ça donne, mais je n'ai ni le temps ni les compétences pour m'occuper d'une éventuelle industrialisation là, c'est un boulot à temps plein.

++

Olimart1 a écrit : L'équipe AGSI/Free-Work, éditeur de Freelance-Info se pose aussi des questions sur la qualité de son service et travaille sur ce sujet! Les éventuelles réponses à ce topic seront donc scrutées avec anxiété et bienveillance...
Vous verrez très rapidement (courant aout?) quelques modifications techniques, qui nous permettront ensuite une refonte de l'UX (horizon 5 mois), et enfin l'ajout de nouvelles fonctionnalités.
Le forum restera évidemment le "coeur du réacteur", n'ayez aucun doute là-dessus.

A bientôt.

Olimart1

A titre perso comme je l'indiquais dans mon précédent post, j'ai PLEIN d'idées d'évolutions à vous soumettre 🙂

Horuus a écrit : Bonjour à tous :)

Je me présente rapidement, Pascal 30 ans, j'ai été freelance de nombreuses années, puis salarié cadre où j'ai travaillé avec de nombreux freelances.

Je fais partie actuellement d'une équipe avec des Dev, Marketing, graphiste etc... et nous allons lancer une nouvelle plateforme pour les freelances/clients.

J'aimerais connaitre, selon vos expériences, quelle serait LA plateforme idéale pour les freelance/client selon vous ?

Sans citer une plateforme existante, seulement imaginer le site internet parfais, où vous souhaiterez vous inscrire avec plaisir.

- Quelles fonctionnalités ?
- Quelle tarification ? (des prix fixes pour des services, avec des options payantes à cocher par le client par exemple ?)
- Quel montant de commission ? (1% de commission par mission réalisée serait idéal, 5% serait acceptable ?)
- Quelle sécurité pour vous et le client ?
- Quelle visibilité pour votre profil ?

Vous pouvez laisser libre court à votre imagination également !

Merci d'avance pour vos retours :)

Pascal

Bonjour,

Je suis un nomade et j'apprecie de trouver des offres dans d'autres pays europeens sur les plateformes d'emploi.

Donc pour attirer les offres des pays etrangers, il faut le site en multilingue sinon c'est mort.

spiralis a écrit : Bonjour,

Concernant les sites d'annonces freelance et suite à pas mal de discussions ou critiques que l'on a souvent eu sur le forum, j'ai essayé de condenser/résumer les différentes remarques à travers un petit site web que j'ai fait en 2 semaines (du moins mon interprétation de ces remarques, ce que j'aimerais voir un jour sur freelance info quoi ....).

Je vous donne l'URL en MP si vous le souhaitez, je n'utiliserais pas le forum pour donner publiquement l'adresse.

C'est un POC, c'est brut de fonderie, je ne voulais pas cloner Freelance-info, Malt ou Comet (pas trop de possibilité de détailler l'expérience sous forme de pseudo CV, on peut juste spécifier son profil/sa recherche) mais c'est une approche que j'ai voulu matching/scoring puisque la plupart des recruteurs se contentent de faire du matching par mot clé/TJM et ne lisent quaisment plus les CV (je caricature mais pas tant que ça au final, j'ai baissé mon TJM de 150 euros pour tester, je suis passé de deux à quarante visite par jour sur mon profil freelance-info ....)

++

Ah sympa tu as un ATS en fait donc si je comprends. C'est cool ca. Je pense que c'est le genre d'outil que je vais me faire juste pour reecrire mon CV automatiquement en %age de mots trouves dans les offres et le tourner dans le sens de l'offre.... C'est un peu nul mais vu qu'il y a beaucoup de recrutement qui se font au 1er niveau par un ATS c'est pas deconnant en fait.

spiralis a écrit : Bonjour,

Concernant les sites d'annonces freelance et suite à pas mal de discussions ou critiques que l'on a souvent eu sur le forum, j'ai essayé de condenser/résumer les différentes remarques à travers un petit site web que j'ai fait en 2 semaines (du moins mon interprétation de ces remarques, ce que j'aimerais voir un jour sur freelance info quoi ....).

Je vous donne l'URL en MP si vous le souhaitez, je n'utiliserais pas le forum pour donner publiquement l'adresse.

C'est un POC, c'est brut de fonderie, je ne voulais pas cloner Freelance-info, Malt ou Comet (pas trop de possibilité de détailler l'expérience sous forme de pseudo CV, on peut juste spécifier son profil/sa recherche) mais c'est une approche que j'ai voulu matching/scoring puisque la plupart des recruteurs se contentent de faire du matching par mot clé/TJM et ne lisent quaisment plus les CV (je caricature mais pas tant que ça au final, j'ai baissé mon TJM de 150 euros pour tester, je suis passé de deux à quarante visite par jour sur mon profil freelance-info ....).

J'ai essayé de mettre en avant les compétences, la possibilité de filtrer missions ESN ou missions client final, de laisser la possibilité de fixer jusqu'à 6 TJM ([teletravail/teletravail partie/ sur site] x [missions courtes/missions longues]), la possibilité pour le freelance lui-même de proposer une mission au réseau et surtout pour le freelance conserver son anonymat pour éviter le syndrome "pêche aux CV".

Par contre aucune fonctionnalité d'échange/forum ou réseau social, pas eu le temps.

Je vais le laisser tourner pour les free et les recruteurs, si ça permet à ne serait ce qu'un freelance de trouver une mission un jour, ça aura servi à quelque chose.

Je vais lancer quelques campagnes Linkedin via un outil gratos pour faire venir des free et quelques clients en direct car par curiosité et aller au bout de l'expérience je veux voir ce que ça donne, mais je n'ai ni le temps ni les compétences pour m'occuper d'une éventuelle industrialisation là, c'est un boulot à temps plein.

++

MP envoyé 🙂

fullstack_obliged a écrit :

spiralis a écrit : Bonjour,

Concernant les sites d'annonces freelance et suite à pas mal de discussions ou critiques que l'on a souvent eu sur le forum, j'ai essayé de condenser/résumer les différentes remarques à travers un petit site web que j'ai fait en 2 semaines (du moins mon interprétation de ces remarques, ce que j'aimerais voir un jour sur freelance info quoi ....).

Je vous donne l'URL en MP si vous le souhaitez, je n'utiliserais pas le forum pour donner publiquement l'adresse.

C'est un POC, c'est brut de fonderie, je ne voulais pas cloner Freelance-info, Malt ou Comet (pas trop de possibilité de détailler l'expérience sous forme de pseudo CV, on peut juste spécifier son profil/sa recherche) mais c'est une approche que j'ai voulu matching/scoring puisque la plupart des recruteurs se contentent de faire du matching par mot clé/TJM et ne lisent quaisment plus les CV (je caricature mais pas tant que ça au final, j'ai baissé mon TJM de 150 euros pour tester, je suis passé de deux à quarante visite par jour sur mon profil freelance-info ....)

++

Ah sympa tu as un ATS en fait donc si je comprends. C'est cool ca. Je pense que c'est le genre d'outil que je vais me faire juste pour reecrire mon CV automatiquement en %age de mots trouves dans les offres et le tourner dans le sens de l'offre.... C'est un peu nul mais vu qu'il y a beaucoup de recrutement qui se font au 1er niveau par un ATS c'est pas deconnant en fait.

Disons que la partie profil freelance et matching fonctionne un peu comme un ATS, tu remplis tes compétences, le type de mission que tu souhaites (teletravail, teletravail partiel, sur site) , différents TJM, ton XP et tes postes souhaités, tu peux même renseigner d'éventuels frais de déplacement qui sont ajoutés à ton TJM pour les missions sur site lointaines.

Mais après ça reste un vrai site d'offres d'emploi, les clients postent des missions et via un algo de matching simplifié (j'ai pas poussé l'algo vu que les recruteurs eux même ne poussent pas l'algo dans leur tête quand ils font une recherche de CV), la mission apparaît dans ta liste de "matching" si tu as un score supérieur à un certain seuil (pour s'assurer que tu as un minimum les compétences requises, l'XP voire le poste souhaité).

A noter que dans mon cas le scoring ne se base que sur les compétences + XP + poste, le TJM n'intervient pas dans le scoring pour pas de mise en concurrence foireuse des freelances (pas contre je m'assure que les missions qui te sont proposées correspondent au TJM minimum que tu as défini).

Une fois que tu as manifesté ton intérêt pour la mission, les coordonnées du contact client apparaissent et tu peux le contacter.

J'ai vraiment orienté le site dans l’intérêt du freelance et donc je n'ai pas mis en place de gestion de candidature ni d'espace recruteur pour le moment car ma crainte est que les recruteurs ne jouent pas le jeu et "oublient" de valider les candidatures après (ça arrive par exemple 99% du temps sur freelance info); donc une fois les coordonnées du client obtenues, c'est au freelance de jouer et de contacter en direct le client (à voir si les recruteurs ne considéreront pas cette approche trop "SPAM" en laissant des freelances les contacter sans qu'ils aient expressément validé leur profil au préalable).

P.S : à la première utilisation, "j'oblige" le freelance à saisir un SIREN pour aller vérifier dans les bases RNCS et/ou INSEE si le freelance existe, je me demande si c'est foireux ou pas , ce n'est toujours pas clair pour moi si tous les autoentrepreneurs et personnes en EI disposent d'un SIREN.

P.S2: vous ne pourrez pas trop voir l'algo de matching à l'oeuvre pour le moment, j'ai aucune mission dans la base de PROD du coup 🙂

Pour moi en plus de vos idées, il sera bien d'avoir :

1 - une fonction qui permet au freelance de ne pas postuler sur la même mission à travers différents commerciaux (sans avoir à divulguer le nom du client final au freelance), car sur la version actuelle de Freelance Info, on eut postuler sans se rendre compte à différentes offres pour la même mission à la fin.

La plateforme peut par exemple demander le nom du client et/ou du projet lorsque les commerciaux entrent l'annonce et cette information qui sera cachée au freelance permettra automatiquement de rassembler des annonces concernant le même besoin.

2 - Un dashboard du freelance ou il peut suivre en un coup d'oeil les annonces pour lesquelles il postule, ou il peut donner son avis sur des missions qu'il a effectuée (client final, apporteur d'affaire/SSII/Boite de portage, difficulté de la mission, etc.). Ces mêmes informations pourront être associée automatiquement aux nouvelles offres de missions, et un score de confiance (on peut l'appeler comme on veut) sera associé aux SSII/Apporteur d'affaires/Boite reportage du point de vue de la communauté.

Sephiroteek a écrit : Pour moi en plus de vos idées, il sera bien d'avoir :

1 - une fonction qui permet au freelance de ne pas postuler sur la même mission à travers différents commerciaux (sans avoir à divulguer le nom du client final au freelance), car sur la version actuelle de Freelance Info, on eut postuler sans se rendre compte à différentes offres pour la même mission à la fin.

La plateforme peut par exemple demander le nom du client et/ou du projet lorsque les commerciaux entrent l'annonce et cette information qui sera cachée au freelance permettra automatiquement de rassembler des annonces concernant le même besoin.

2 - Un dashboard du freelance ou il peut suivre en un coup d'oeil les annonces pour lesquelles il postule, ou il peut donner son avis sur des missions qu'il a effectuée (client final, apporteur d'affaire/SSII/Boite de portage, difficulté de la mission, etc.). Ces mêmes informations pourront être associée automatiquement aux nouvelles offres de missions, et un score de confiance (on peut l'appeler comme on veut) sera associé aux SSII/Apporteur d'affaires/Boite reportage du point de vue de la communauté.

1) Je comprends l'idée d'éviter des "doublons" mais elle me semble quasiment impossible à mettre en pratique, les recruteurs ont déjà du mal à spécifier un TJM, jamais ils n'accepteront à mon avis de donner le nom du client final même si l'information n'est pas présentée au freelance.

A noter que dans mon approche je visais essentiellement des clients en DIRECT (même si à terme je suis conscient qu'il faudra quand même accepter les ESN vu leur omniprésence sur le marché, j'ai donc mis en place une case à cocher permettant au freelance de dire s'il accepte ou pas les missions des ESN).

2) Concernant le dashboard, c'est exactement ce que j'ai mis en place, avec des compteurs sur le nombre de missions qui matchent le profil du freelance, le nombre de missions auquel il a postulé, des métriques sur les missions postées (compétences recherchées, poste recherchés, % de missions en télétravail/télétravail partiel/sur site, répartition des missions par expérience souhaitée, etc etc).

Pour ce qui est "d'évaluer" les recruteurs et pour avoir abordé le sujet avec certains d'entre eux, ils ne sont pas prêts à être "notés" ou "évalués" car trop risqué pour leur marque employeur, il faut donc les ménager un minimum si on souhaite qu'ils postent des missions.

Et je passe sur les problèmes légaux que peuvent engendrer le fait de laisser des freelances commenter des missions sans avoir la preuve qu'ils ont vraiment travaillé avec telle ou telle ESN/apporteur/boite de portage, il y a une forme de subjectivité là dedans qui peut s'avérer dangereuse pour le site d'offre d'emploi, qui peut être contournée ou détournée par une ESN afin de descendre en flèche un concurrent, etc etc

Les seuls critères "objectifs" qui peuvent être mis en place à mon sens sont :

- le taux de réponse du recruteur (% de cas où il répond aux candidatures)
- le délai moyen de réponse

spiralis a écrit :

Sephiroteek a écrit : Pour moi en plus de vos idées, il sera bien d'avoir :

1 - une fonction qui permet au freelance de ne pas postuler sur la même mission à travers différents commerciaux (sans avoir à divulguer le nom du client final au freelance), car sur la version actuelle de Freelance Info, on eut postuler sans se rendre compte à différentes offres pour la même mission à la fin.

La plateforme peut par exemple demander le nom du client et/ou du projet lorsque les commerciaux entrent l'annonce et cette information qui sera cachée au freelance permettra automatiquement de rassembler des annonces concernant le même besoin.

2 - Un dashboard du freelance ou il peut suivre en un coup d'oeil les annonces pour lesquelles il postule, ou il peut donner son avis sur des missions qu'il a effectuée (client final, apporteur d'affaire/SSII/Boite de portage, difficulté de la mission, etc.). Ces mêmes informations pourront être associée automatiquement aux nouvelles offres de missions, et un score de confiance (on peut l'appeler comme on veut) sera associé aux SSII/Apporteur d'affaires/Boite reportage du point de vue de la communauté.

1) Je comprends l'idée d'éviter des "doublons" mais elle me semble quasiment impossible à mettre en pratique, les recruteurs ont déjà du mal à spécifier un TJM, jamais ils n'accepteront à mon avis de donner le nom du client final même si l'information n'est pas présentée au freelance.

A noter que dans mon approche je visais essentiellement des clients en DIRECT (même si à terme je suis conscient qu'il faudra quand même accepter les ESN vu leur omniprésence sur le marché, j'ai donc mis en place une case à cocher permettant au freelance de dire s'il accepte ou pas les missions des ESN).

2) Concernant le dashboard, c'est exactement ce que j'ai mis en place, avec des compteurs sur le nombre de missions qui matchent le profil du freelance, le nombre de missions auquel il a postulé, des métriques sur les missions postées (compétences recherchées, poste recherchés, % de missions en télétravail/télétravail partiel/sur site, répartition des missions par expérience souhaitée, etc etc).

Pour ce qui est "d'évaluer" les recruteurs et pour avoir abordé le sujet avec certains d'entre eux, ils ne sont pas prêts à être "notés" ou "évalués" car trop risqué pour leur marque employeur, il faut donc les ménager un minimum si on souhaite qu'ils postent des missions.

Et je passe sur les problèmes légaux que peuvent engendrer le fait de laisser des freelances commenter des missions sans avoir la preuve qu'ils ont vraiment travaillé avec telle ou telle ESN/apporteur/boite de portage, il y a une forme de subjectivité là dedans qui peut s'avérer dangereuse pour le site d'offre d'emploi, qui peut être contournée ou détournée par une ESN afin de descendre en flèche un concurrent, etc etc

Les seuls critères "objectifs" qui peuvent être mis en place à mon sens sont :

- le taux de réponse du recruteur (% de cas où il répond aux candidatures)
- le délai moyen de réponse

Et la note du freelance sur le recruteur ..

Comment Spiralis a récupéré le topic d'un autre en 3 posts 🤣

PAULOM a écrit : Comment Spiralis a récupéré le topic d'un autre en 3 posts 🤣

C'est parfait, je note tout 🙂

PAULOM a écrit : Comment Spiralis a récupéré le topic d'un autre en 3 posts 🤣

Oups, désolé 😃