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Nouveaux taux de cotisation !!
snooky147
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Inscrit :
3 juillet 2006
Bonjour à tous,
Je suis étonné de voir la fiche de paye de ma femme pour janvier 2014 :
Elle a perdu près de 90 € net !!
Bon, la mutuelle a changée et est passée de 44 à 76 €, soit 32 € de différence...
Ce qui m'inquiète vraiment, c'est le taux de AGRR retraite TA qui est passé de 3 à 4 % ! +33% ! ça fait beaucoup non ?
Et pour couronner le tout, son salaire imposable par rapport au net, est passé d'une différence de 92 € à 177 € !
En résumé, elle à perdu 58 € net (si on ne compte pas la mutuelle)alors que son imposable à augmenter de 85 € ! On est sous régime socialiste mais quand même, c'est du délire là !
Quelqu'un de qualifié pourrait-il vérifier cette fiche de paye (envoi par mail) et me dire si les nouveaux montants sont corrects, il y a forcément erreur 🙄
Merci d'avance
Je suis étonné de voir la fiche de paye de ma femme pour janvier 2014 :
Elle a perdu près de 90 € net !!
Bon, la mutuelle a changée et est passée de 44 à 76 €, soit 32 € de différence...
Ce qui m'inquiète vraiment, c'est le taux de AGRR retraite TA qui est passé de 3 à 4 % ! +33% ! ça fait beaucoup non ?
Et pour couronner le tout, son salaire imposable par rapport au net, est passé d'une différence de 92 € à 177 € !
En résumé, elle à perdu 58 € net (si on ne compte pas la mutuelle)alors que son imposable à augmenter de 85 € ! On est sous régime socialiste mais quand même, c'est du délire là !
Quelqu'un de qualifié pourrait-il vérifier cette fiche de paye (envoi par mail) et me dire si les nouveaux montants sont corrects, il y a forcément erreur 🙄
Merci d'avance
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hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
La part mutuelle payée par l'employeur est maintenant imposable, rétroactif depuis le 01/01/2013 (j'ai particulièrement apprécié les journalistes qui ont indiqué que les experts comptables et services paies ont fait des paies fausses suite à une décision rétroactive prise fin décembre). Il est donc possible que le net imposable de l'année soit plus important que le net de décembre.
Les cotisations retraite ont en effet augmenté. Mais 4% me semblent erronés à moins de dispositions particulières dans l'entreprise.
http://www.agirc-arrco.fr/particuliers/cotiser-pour-la-retraite/calcul-des-cotisations/Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
snooky147
Nombre de posts : 25Nombre de likes : 0Inscrit : 3 juillet 2006Bonjour,
Il semble que ce soit l'employeur qui décide, dixit l'AGRR, le taux mini est de 3.05%.
Mais pourquoi donc un employeur voudrait que ses employés payent plus de cotisations retraite?
Je trouve ça bizarre, le nouveau directeur arrive en juillet et tout change, la mutuelle est plus chère et rembourse moins bien (décision unilatérale sans appel d'offre !), et les cotisations retraite AGRR passe de 3 à 4% alors qu'elles pourraient être à 3.05 %
J'ai la sensation étrange que ce type à des conflits d'intérêt dans pas mal d'organismes...
Merci - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Non, ce n'est pas l'employeur qui décide unilatéralement d'augmenter les retenues du salarié.
Difficile de parler sans éléments comme la convention collective ou les accords collectifs de l'entreprise.
Le taux salarié doit être de 40% de la cotisation pour la plupart des entreprises créées après 1998 (de mémoire). S'il y a 4 en salarié, il doit donc y avoir 6 en patronal pour la répartition.
Certaines entreprises ont d'autres répartitions et certains secteurs ont des accords collectifs sur des taux supérieurs (à vérifier si l'entreprise en question est concernée).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
