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Gérant d'un coté, salarié de l'autre, quid du chômage ?
Bonjour,
Je suis actuellement gérant majoritaire (50/50 avec ma conjointe) d'une entreprise X pour laquelle je ne me rémunère pas.
Je suis également salarié, dans un tout autre secteur, d'une entreprise Y.
Ma question est la suivante : dans le cas où l'entreprise Y viendrait à me licencier, pourrais-je bénéficier des allocations chômage ? Autrement dit, est-ce que mon statut de gérant majoritaire, malgré le fait que je ne me rémunère pas, peut poser problème au Pôle emploi ?
A t-on d'ailleurs intérêt à avouer au Pôle Emploi que l'on est en recherche d'emploi salarié mais que l'on est également gérant de sa société ?
Grand merci d'avance pour vos précisions.
Bien cordialement.
Je suis actuellement gérant majoritaire (50/50 avec ma conjointe) d'une entreprise X pour laquelle je ne me rémunère pas.
Je suis également salarié, dans un tout autre secteur, d'une entreprise Y.
Ma question est la suivante : dans le cas où l'entreprise Y viendrait à me licencier, pourrais-je bénéficier des allocations chômage ? Autrement dit, est-ce que mon statut de gérant majoritaire, malgré le fait que je ne me rémunère pas, peut poser problème au Pôle emploi ?
A t-on d'ailleurs intérêt à avouer au Pôle Emploi que l'on est en recherche d'emploi salarié mais que l'on est également gérant de sa société ?
Grand merci d'avance pour vos précisions.
Bien cordialement.
- Bonjour,
Normalement, cela n'impactera pas votre indemnisation puisqu'elle n'a pas de rapport avec votre statut salarié. Vous pouvez préciser à pôle emploi n'avoir aucune activité rémunérée.
Attention cependant, vous devrez signaler toute rémunération comme gérant majoritaire à pôle emploi. Cela pourra impacter votre indemnisation selon le montant.Cordialement, - HMG - hmg_71àyahoo.fr Expert comptable - Paris - site : hmgec com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.