Frais pour salarié porté

Salutben si, tu as le droit à des frais.
Il faut fournir les factures à ta société de portage, qui te les rembourse grâce à la différence qu'ils dégagent chaque mois entre ton chiffre d'affaire et ton coût salarial.
Cela vient en déduction de ton bénéfice, et ainsi il n'y a pas de cotisation sociale, charge patronale à payer etc.
j'ai abandonné le portage salarial en 2014 quand ils sont partis avec 20 k€ que j'avais en surplus chez eux.
Voilà pour mon RETEX.

Si je comprends bien, je n'ai pas de diminution de salaire ??

pas de diminution de salaire.
il y aura juste moins de réserve.

A cause de ce type de comportement des sociétés de portage, je privilégie nettement les experts comptables
(Sauf si besoin d'un CDI pour achat immo)

Savoir si ou peut ou non facturer des frais (qui de toute façon seront autant en moins à recevoir en salaire) est une question de négociation avec sa boîte de portage.

J'ai été en portage en France avec une très bonne boîte de portage qui acceptait tous les frais (du moment qu'ils étaient légaux et justifiés), tant que ces frais pouvaient être financés par suffisamment de facturation, et qu'ils ne dépassaient pas un certain seuil (au delà duquel l'URSSAFF vient éplucher les comptes en détail et fait des contrôles très agressifs).

Je peux conseiller cette société de portage en mp (qui en plus n'est pas très chère et plafonne sa marge)

Philippe

Les sociétés de portage sont soumises à la convention collective du portage salarial. Les remboursements de frais professionnels sont clairement mentionnés.

J'ai une question complémentaire au sujet.

Afin de facturer des frais professionnels liés au télé-travail, et sachant que je suis propriétaire de ma résidence principale, ma société de portage me demande une estimation de la valeur du loyer à faire réaliser par la Municipalité.
Avez-vous déjà entendu parler de cela ?

Merci d'avance

Si vous êtes locataire, il n'y a pas de difficultés à expliquer à l'URSSAF le montant du loyer puisque vous avez une quittance. Si vous êtes propriétaire, vous ne pouvez pas décidé librement du montant qui sert de base au calcul de l'indemnité de télétravail, il faut donc une "preuve" opposable.

Picasso4All a écrit : J'ai une question complémentaire au sujet.

Afin de facturer des frais professionnels liés au télé-travail, et sachant que je suis propriétaire de ma résidence principale, ma société de portage me demande une estimation de la valeur du loyer à faire réaliser par la Municipalité.
Avez-vous déjà entendu parler de cela ?

Merci d'avance

Bonjour,
C'est normal qu'ils demandent des jsutificatifs, mais normalement pas besoin de faire faire une estimation par la municipalité.
Personnelement, ma société de portage m'a demandé les infos suivantes:

• avis de taxe foncière (le plus récent) (normalement ça remplace l'estimation de la mairie)
• assurance habitation
• facture d’électricité du mois de télétravail
• superficie du bien et superficie affectée à l’usage professionnel

Membre-02519097 a écrit : Bonjour a tous,

Je suis salarié porté, et je m'interroge sur les frais et leurs remboursements. Ma boite de portage m'indique que je n'ai le droit a rien. Je ne veux pas abusé, mais j'aimerais juste comprendre.

Je travaille chez un client depuis bientot deux ans, et ils me fournissent le PC

Dans le cas de la crise sanitaire, j'ai acheté deux écrans 27 pouces.., on m'indique que c'est pour ma pomme.
J'ai une connection internet a 3 megas, j'ai du prendre une box 4G, avec un abonnement a 25 euros par mois.

Ai je droit a des frais de "fonctionnement", sur un fauteuil ergonomique , sachant que je fais entre 10 et 12 heures par jour, de PC.
Mon telephone est ancien, et je pensais le remplacé car il a des soucis de batterie.

Ou bien dois je prendre un telephone "pro", avec telephone et forfait ?

Actuellement je travaille, sur des treteaux et une planche, l'acquisition d'un bureau pourrait elle etre prise en charge partiellement ?

Merrci de votre aide et de votre retour d'expérience

Bon dimanche a tous

Cordialement.

Je commence vraiment à être échaudé par ces soit-disant sociétés de portage qui se permettent de prendre toutes sortes de libertés avec la Convention collective de branche des salariés en portage salarial.
Vous avez droit à des frais professionnels (Articles 18 et 21 de la convention). Ce n'est pas votre société de portage qui décide.
Tout ce qui est nécessaire à votre travail peut être défrayé (à hauteur de 50% si c'est considéré comme du Pro et du Perso).
A titre d'exemple, j'ai fait quelques achats le mois dernier, que je me suis empressé de mettre dans mes frais pro :

• un bureau
• un tapis de souris XXL
• un casque audio
• un fauteuil de gamer

Tous les mois je mets ma facture internet, ma facture de téléphone portable, mon abonnement AWS, mes formations en ligne ...
L'année dernière j'ai changé de smartphone et je me suis acheté une imprimante laser aussi ...
Pour le téléphone, inutile de prendre un abonnement pro.

La plupart des choses que j'ai citées ont été défrayées à hauteur de 50%, ce qui est logique (hormis les formations en ligne et AWS qui sont prises à 100%).
Vous ne payez pas de charges ni d'impôts sur les frais, donc ils augmentent votre salaire Net. Du coup, vous ne cotisez pas pour la retraite sur ces montants.

J'hallucine. Vous travaillez sur des tréteaux et ils vous refusent les frais ???
Vous êtes sûr d'avoir bien compris ? C'est la première fois que j'entends ça. Surtout que pour eux ça ne change rien au montant de leurs frais de gestion. Par contre c'est plus de travail mais bon, si ça les emm*rde c'est une charcuterie qu'il fallait ouvrir, pas une société de portage.

Pour que vous compreniez bien le mécanisme, disons que vous réalisez un CA de 10 000 €, et qu'ils facturent 10% de frais de gestion.
Pour faire simple, disons que votre salaire Net avant impôts représente 55% de votre Montant disponible (hors frais):
Cas 1 : pas de frais
Frais de gestion de 10% (soit 1 000€) => Montant disponible = 9 000 €
Salaire Net (55 % du disponible hors frais) = 55 % de 9 000 = 4 950 €
==> Vous touchez 4 950 € et vous êtes imposé sur 4 950 €

Cas 2 : 500 € défrayés
Frais de gestion de 10% (soit 1 000€) => Montant disponible = 9 000 €
Frais : 500 € => Reste 8 500 €
Salaire Net hors frais = 55 % de 8 500 = 4 675 €
==> Vous touchez 5 175 € (4675 + 500) et vous êtes imposé sur 4 675 € (en réalité vous n'êtes pas tout à fait imposé sur ce montant mais c'est l'idée)

D'où l'importance des frais. Vous augmentez votre net et diminuant vos impôts, pour des achats qui vous servent dans le cadre de votre travail.

En espérant avoir aidé.

Dernière remarque.
J'imagine qu'une société de portage qui refuse les frais pro doit se gaver sur les frais cachés.
Vous devriez prendre vos fiches de paie 2020 et faire le calcul suivant : somme des charges patronales / somme des salaires brut
Je suis curieux de savoir combien vous trouvez.
En gros, les charges patronales doivent représenter 42 à 46 % du Brut (un peu plus n'est pas déconnant).
Je ne serais pas surpris qu'ils se servent discrètement de votre argent pour leur propre compte ...
Quoi qu'il en soit, je ne saurais que vous conseiller d'aller chez un concurrent honnête (celui de votre choix). Vous ne devriez pas avoir à vous battre pour vos frais ...