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de indépendant à SII
srigano
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17 novembre 2008
Bonsoir,
Je suis indépendant en informatique depuis début 2009
1/
Quelqu'un a-t-il déjà tenté de monter sa SII ?
Je veux dire : quel avenir pour une personne indépendant en informatique pour se développer (réseaux, sécurité & hacking) ?
2/
Quand on prend un salarié, combien faut-il déduire à peu près de charges sur les gains produits ?
par exemple, je prends un salarié pour une mission qui me rapporte 400 euros par jours, soit 8000 euros au mois, soit 96000 euros a l'année.
je le paie 32000 euros brut annuel.
il reste 64ke
sur ces 64ke combien de charges faut-il déduire (grosso modo) pour un salarié ?
Je suis indépendant en informatique depuis début 2009
1/
Quelqu'un a-t-il déjà tenté de monter sa SII ?
Je veux dire : quel avenir pour une personne indépendant en informatique pour se développer (réseaux, sécurité & hacking) ?
2/
Quand on prend un salarié, combien faut-il déduire à peu près de charges sur les gains produits ?
par exemple, je prends un salarié pour une mission qui me rapporte 400 euros par jours, soit 8000 euros au mois, soit 96000 euros a l'année.
je le paie 32000 euros brut annuel.
il reste 64ke
sur ces 64ke combien de charges faut-il déduire (grosso modo) pour un salarié ?
- Utilisateur suppriméBonjour,
Compte 50% de son brut (16k€) pour les charges patronales
Pour le reste faut voir en fonction du cas :
- Coût d'embauche (abonnement site d'emploi, cabinet de recrutement...)
- Provisions pour intercontrat (ça arrive les intercos 😉 )
- Provisions de licenciement (Si tu veux le virer..)
- Provisions juridique (s'il t'attaque en justice)
- Remboursement des frais (repas, transport etc..)
- Frais de comptable suppl. (Paye, entre autre..)
- ...
Mais là payé 32K€ brut et vendu 400€, c'est plutôt pas mal du tout. - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3611Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008Accessoirement, calculer sur 215 jours maximum, donc 86kE HT de CA et non 96. - Contacter en MP
srigano
Nombre de posts : 156Nombre de likes : 0Inscrit : 17 novembre 2008Hm oui OK
Quid pour mettre en place une mutuelle "d'entreprises"? (on me le demande...) - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26780Nombre de likes : 390Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Que voulez-vous dire par "quid" ?
Il existe divers mutuelles et divers couvertures possibles. Il faut donc négocier la mutuelle avec un courtier.
Ensuite, il faut voir avec le salarié combien chacun prendra à sa charge. Si la répartition dépasse 60% pour l'entreprise, le reste est un avantage en nature sur lequel il faut normalement payer des charges sociales.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
