Contrat de chantier

Bonjour,

Un intermédiaire me propose pour une mission dans une grand groupe français n'acceptant pas les indépendants de procéder à un contrat de chantier.

Cela consiste, si j'ai bien compris, à être salarié de l'intermédiaire pour la durée du contrat.
Concernant la rémunération, on estime en fonction du tarif journalier annualisé un salaire annuel.

Questions :
- avez-vous déjà eu recours à ce genre de contrat ?
- comment gérer le fait que pendant la durée du contrat, l'EURL ne touche plus d'argent (puisqu'on est salarié, on touche un salaire en direct, non pas via la structure) ? En effet, les charges sont quant-à elles toujours là !
- quid des ruptures possibles du contrat ? A l'initiative de l'indépendant (qui ne l'est plus tant que ça) ? De l'intermédiaire ? Du client final ?
- quels sont les pièges à éviter ? les points à surveiller ? les détails à ne surtout pas omettre ?
- est-ce que ça faut vraiment le coup ? Ou pas ?

Merci d'avance pour vos retours et partages d'expériences,
Cordialement,
Alexandre.