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Consultant SAP FI/CO après 4 ans d'expérience en audit?
Bonjour, 🙂
Cela fait maintenant 4 ans que je travaille en cabinet d'audit et je songe à passer à autre chose. Dans le cadre de mes missions j'ai été amené à utiliser SAP et ai remarqué combien cet outil a pris une place importante dans les entreprises et pas qu'en France. Ceci m'amène à envisager de passer de l'autre côté de la barrière.
D'après mon profil, je pense que le poste de consultant fonctionnel est ce qui me conviendrait le plus. Je ne sais pas programmer sur cet ERP, cependant je connais parfaitement bien les attentes du client en direction financière (comptabilité, contrôle de gestion, normes françaises, IFRS et US GAAP, contrôle interne etc.). Dans mon quotidien, je suis amené à côtoyer les comptables, directeurs financier et autres trésoriers.
J'ai regardé sur le net quels profils sont recherchés pour un consultant SAP et j'ai remarqué qu'ils requièrent toujours 1 ou 2 ans d'expérience SAP, ce que je n'ai pas.
Est ce que quelqu'un a déjà été dans ce cas de figure? Pensez vous que mon profil pourrait intéresser un recruteur? Si oui, quel type de structure à intégrer pourrai-je viser? Y a-t-il une saisonnalité dans les recrutements de consultants?
Merci de vos éclairages !! 😉
Cela fait maintenant 4 ans que je travaille en cabinet d'audit et je songe à passer à autre chose. Dans le cadre de mes missions j'ai été amené à utiliser SAP et ai remarqué combien cet outil a pris une place importante dans les entreprises et pas qu'en France. Ceci m'amène à envisager de passer de l'autre côté de la barrière.
D'après mon profil, je pense que le poste de consultant fonctionnel est ce qui me conviendrait le plus. Je ne sais pas programmer sur cet ERP, cependant je connais parfaitement bien les attentes du client en direction financière (comptabilité, contrôle de gestion, normes françaises, IFRS et US GAAP, contrôle interne etc.). Dans mon quotidien, je suis amené à côtoyer les comptables, directeurs financier et autres trésoriers.
J'ai regardé sur le net quels profils sont recherchés pour un consultant SAP et j'ai remarqué qu'ils requièrent toujours 1 ou 2 ans d'expérience SAP, ce que je n'ai pas.
Est ce que quelqu'un a déjà été dans ce cas de figure? Pensez vous que mon profil pourrait intéresser un recruteur? Si oui, quel type de structure à intégrer pourrai-je viser? Y a-t-il une saisonnalité dans les recrutements de consultants?
Merci de vos éclairages !! 😉
- Bonjour superman22 :)
Je suis d'accord avec vous, vous avez le profil pour vous convertir en un consultant fonctionnel SAP Finance, j'ajouterai coté MOA/AMOA (maitrise d'ouvrage).
Avec une maitrise du paramétrage (customizing), vous pouvez passer coté MOE (maitrise d’œuvre).
J'ai récemment travaillé avec un ancien auditeur qui s'est converti consultant SAP, en intégrant une SSII qui lui fait monté en compétences. mais faut du travail et de la motivation :)
Vous pouvez publier votre CV sur les sites de recrutement, en précisant votre souhait (consultant SAP), vous saurez donc si votre profil intéresse les recruteurs, essaie de viser les SSII, aussi faut "peut être" s'attendre à un salaire d'un consultant SAP Junior si vous débuter dans le domaine.
Comme pour tous les projets informatique, les recrutements varient selon le besoin des clients, on peut ajouter aussi que les budgets sont fixés en Septembre, donc un client saura s'il peut commencer à chercher les consultants pour son projet de Janvier prochain ou pas :)
Bon courage 🙂 - Merci de votre retour Mioko.
Pour mettre fin tout de suite à un éventuel abus de langage, on peut être consultant fonctionnel côté MOE? J'ai cru comprendre qu'un consultant est fonctionnel justement parce qu'il était du côté de la MOA (en relation avec le terrain).
Concernant l'ancien auditeur avec lequel vous avez travaillé, quels étaient ses retours? Est ce que c'était vraiment dur de se retrouver de ce côté de la barrière ou bien au contraire, est ce que son expérience passée était véritablement un atout? Savez vous quelle SSII lui a permis d'intégrer la fonction de consultant SAP?
Concernant les prétention salariales, je ne sais pas sur quoi me baser ne sachant même pas si mon profil est réellement vendeur pour une SSII / société de conseil. Peut être que l'ancien auditeur que vous avez rencontré était une exception? Ceci dit, je pense qu'il est toujours intéressant pour la société désirant changer ou faire évoluer son ERP de traiter avec quelqu'un qui a une très bonne connaissance métier.
Côté calendrier, le marché de l'emploi va de toute façon passer en mode hibernation (bon ok c'est l'été). Il sera plus pertinant de lancer les recherches en septembre. - Bonjour,
Un consultant MOE (paramétrage) qui fait de la MOA (en direct avec le metier, vu l'absence du MOA pour des raison de couts:) ), c'est ce que je voulais dire par consultant fonctionnel coté MOE.
Mais bon, des profils SAP qui font les 2 (MOA/MOE) est normal, la distinction se fait chez quelques grands groupe qui peuvent payer 2 consultants àfaire une moitié du travail chacun :)
L'ancien auditeur est passé par une SSII Portugaise installée un peu partout en europe. la conversion n'est pas évidente mais il a été bien accompagné, et son trafi chez le client etait un tarif de junior SAP. - Salut,
Merci de ces précisions. De toute façon si j'ai bien compris, il est toujours intéressant de faire un peu de MOE avant d'attaquer la MOA. Par contre je me vois mal repartir du bas de l'échelon côté salaire à 30k€ 😕 J'ai quand même quelques années d'expérience à valoriser et une connaissance pointue des dir fi et autres principes comptables. 🙄 - Bonjour,
Oui vous avez raison, les conversions ne sont pas si simples.
Vous pouvez aussi essayer les 4 big four qui font du conseil en SAP, (DLT, PCW, KGPM, Y&E), ils recrutent de plus en plus dans le domaine SAP vu la demande, mais vous risquez de vous retrouver dans une mission d'audit s'ils n'ont pas de projet SAP pour vous. - Ca pourrait être une bonne idée effectivement 🙂 . Cela ne me dérange pas de faire de l'audit en cas d'absence de mission SAP.