ACCRE en tant que démissionnaire?

Déjà si tu démissionne, tu n'as pas droit au chômage donc oublie...

Essaye de négocier un licenciment à l'amiable avec ton employeur, ca se fait et c'est courant en ces périodes incertaines. Et là tu toucheras le chômage et tu pourras monter un dossier pour l'ACCRE.

Trop tard la démission, c'est deja fait (negociation impossible)

En ayant démissionné, tu as une période de carence de 4 mois avant d'avoir droit au chômage.

Par contre, si tu créé ton EURL, il y a d'autres possibilités pour avoir droit à l'ACCRE (exemple : si tu as moins de 30 ans).

moins de 26 tu as le droit de base. Aprés c'est plus compliqué aprés une démissions.

D'autre sur le forum sont passé par un ptit job en intérim pour toucher le chomage rapidement et toucher l'ACCRE aprés.

A noter que l'ACCRE peut comprendre deux choses :

1 : le versement anticipé de ce que les assedic auraient donné en 15 mois (vérifier la durée...)
--> dans ce cas il faut être inscrit comme demandeur d'emploi, et avoir droit à qqch, ce qui est donc impossible quand on a démissionné

2 : une exonération des charges sociales pour la partie de la rémunération n'excédant pas 120 % du SMIC.
--> là il y a beaucoup plus de critères qui y donnent droit, comme par exemple le fait d'avoir moins de 30 ans (là je suis sûr du chiffre 😉 )

Mer..

je savais pas qu'il y avait des critéres dif.
J'aurais pu avoir l'éxonération de charges....
je vais regarder si ca aussi faut le deposer dans les 45jours aprés ton dossier ou si on a un plus de temps.

Et pour le versement c'est 1 ans en deux fois ( debut activité et 6 mois aprés) .

ubik_2008 a écrit : Déjà si tu démissionne, tu n'as pas droit au chômage donc oublie...

Essaye de négocier un licenciment à l'amiable avec ton employeur, ca se fait et c'est courant en ces périodes incertaines. Et là tu toucheras le chômage et tu pourras monter un dossier pour l'ACCRE.

Justement c'est le contraire, si tu as déjà touché le chômage tu n'as pas le droit à l'ACCRE.
J'ai démissionné l'année dernière et fait ma EURL dans la foulée et j'ai eu droit à l'ACCRE (moins de 30ans et jamais de chômage)

tu as touché le chomage en 2 fois ou/ l'éxonération de charge ?

AJS Consulting a écrit :

ubik_2008 a écrit : Déjà si tu démissionne, tu n'as pas droit au chômage donc oublie...

Essaye de négocier un licenciment à l'amiable avec ton employeur, ca se fait et c'est courant en ces périodes incertaines. Et là tu toucheras le chômage et tu pourras monter un dossier pour l'ACCRE.

Justement c'est le contraire, si tu as déjà touché le chômage tu n'as pas le droit à l'ACCRE.
J'ai démissionné l'année dernière et fait ma EURL dans la foulée et j'ai eu droit à l'ACCRE (moins de 30ans et jamais de chômage)

bonjour,

Si je peux me permettre : l'exonération de charge est valable pour une création de société que l'on choisisse le versement de la moitié des indemnités en deux fois ou de continuer à toucher le chômage pendant x mois... Tout au moins pour la 1° année et si la conjoncture n'a pas changé.
La seule différence est que dans le 1° cas, pas de contrôle sur les résultats, dans le 2°, Pôle emploi vient jeter un coup d'oeil sur la comptabilité de l'année pour contrôler si oui ou non, le chômage n'est pas sur-évalué !

Même en ayant commencé à toucher le chômage (cela a été mon cas), il est possible de demander à obtenir le versement du "capital" en deux fois" : c'est ce qui m'est arrivé car le 1° versement arrivait en retard et sans ressource, j'avais du mal à joindre les deux bouts (Ils ont fait le rattrapage des versements par la suite)

J'ai appelé le CCIP et il semblerait que j'y ai pas droit. COmme j'ai jamais fait de chomage avant

Bonsoir,

Si je ne me trompes pas, tu devrais pouvoir avoir le chomage meme si tu demissionne.

L ideal serait que lors de la demission, ton employeur note " demission" pour creation d entreprise...

Ensuite, si je ne me trompes pas, tu as la possibilité de quitter ton employeur à l amiable maintenant non?
Ca te simplifierai bien les choses et j imagine que la demande de chomage en meme tps que ton activité sera plus facile à avoir.

Ensuite, ldeal c est que tu t arrange avec ton boss pour que tu quitte ton boulot sans avoir de conges, pour eviter que la periode de carence soit prolongée...
Si tu demissione pour faire du consultaing en informatique, j imagine que tu as deja un contrat en vue.
DOnc au lieu de bénéficier de ton chomage ( sauf si tu es sur que ton activité va durer dans le tps) je te conseillerai plutot de pas demander de chomage, sachant que si ton activité plante dans les 3 ans, tu pourra toujours demander à beneficier de tes indemnite.

C est un point important car c est peu etre interessant d avoir la moitié de tes cotisation en debut d activité, mais si tu n en as pas specialement besoin ( surtout si tu fait de la presta info..) mais c est toujours pus interessant de savoir que tu as une porte de sortie..

Bonjour à tous,

Je me permet de rebondir sur le sujet puisque dans la même situation (plus de 26 ans, moins de 30 et jamais de chômage).

J'attends la réponse de l'ACCRE quant à l'acceptation de mon droit d'exonération suite à ouverture d'une EURL.

Ma question est simple : une fois l'exonération accepté, que se passe t'il ? est-ce à moi de déduire les charges de ce que je verserai ?

Merci à ceux qui pourront m'éclairer ? 😃

Florian

Non, on transmet au caisses la notification d'ACCRE, et elles ajustent les appels de charges en conséquence.