https://www.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-au-travail/on-a-du-mal-a-imaginer-des-cadres-quittant-le-bureau-a-17-h-30-lia-va-t-elle-nous-faire-travailler-moins-2169786

Le manuel passé très bien

Le IA c'est justement le bon test malgré ses fautes, texte brut de l'IA il passe sur les ATS.

Après je ne peux pas détailler ce que j'ai fait sur des sujets classifiés dans la pharma.

Les 2 dernières années c'est un projet de création d'entreprise qui n'a pas abouti à sa levée de fonds. Tourisme rien à voir avec l'informatique.

En ayant commencé l'informatique à mes 11 ans sur ZX81 et ayant fait de l'assembleur et du fortran77 du lisp et du prolog j'ai connu tous les OS et tous les langages :-)

Il faudrait qu'on fasse une rubrique spéciale dans les CV : je ne suis expert d'aucun framework mais les ai tous utilisé

L'intelligence c'est de savoir choisir le bon framework pour le bon projet pas d'être mono techno multi certifié sur un framework automotisable par une IA :-)

Je pense que les vieux dinosaures qui seront s'adapter vont survivre,

Les mono techno automotisables au tjm trop cher même à 300€HT seront remplacés.

Typiquement l'ETL 300Gb 12 endpoint rest fastAPI c'est automotisable tu risques de ne plus avoir du tout de mission de ce type à l'avenir.

Les meilleurs prompt engineer du moment laissent l'IA décider du framework à utiliser dans les premières occurences puis les aiguille à la fin vers celui qu'ils retiennent selon la qualité/non qualité du résultat.

On vit une époque formidable malgré tout.

Merci de vos retours même et surtout les négatifs ils sont tous pertinents et riches d'enseignement :-)

Oui j'ai vu que les ATS sont impitoyables d'où le fait que je tente l'expérience de faire un CV généré par une IA ça me donne la trame attendue :-)

Les fotes c'est fun pour parler des compétences d'une IA versus un humain si vous savez que votre interlocuteur vous connait et va vous appeler justement pour en plaisanter sachant que ce n'est pas vous qui avez écrit ça :-)

Du coup je vais faire le meilleur des 2. La forme du CV IA ATS compatiible en corrigeant les fautes et en ajoutant quelques mots clés variables selon les postes et 3 CV un par poste avec un seul intitulé de poste comme le recruteur lambda assisté d'un ATS et Agent RH IA ne peut pas se projeter dans le fait qu'on peut faire plusieurs choses justement et que c'est pour ça qu'on embauche des RH plutôt que des robots uniformes ;-)

Après je n'aime pas les ESN et ne passent par elles qu'en cas d'extrême nécessité je préfère le direct client. Mais parfois on est obligé de passer par elles quand les services achats des clients imposent des prestataires référencés.

Merci de vos retours je vais faire un mix des 2. J'aime bien la version phrasée du CV IA mais il est truffé de fotes ;-) j'envoie souvent les 2 en demandant à l'interlocuteur ce qu'il en pense ça ouvre le débat sur la pertinence de l'IA ou pas.

Je ne suis pas dans la perspective de passer par des esn mais plus du direct donc je gagne du temps et les lieux étant France entière les prospects connaissent déjà les sièges des entreprises où j'ai été DSI ou manager quelque soit la position hiérarchique que j'ai pu occuper.

Idem capex opex c'est implicite par le nombre de magasins de la chaîne de magasins la distribution est un univers particulier d'où le détail dans lequel je rentre sur les expériences distribution.

Ensuite dans la pharmacie c'est régulé je ne peux pas rentrer dans le détail :-)

En fait habituellement il y a une demande soutenue sur les directions de programme/management de transition mais pas en ce moment ou avec une très grosse concurrence on est plus de 200 à postuler là où c'est 15 à 20 candidats par poste/mission et une tendance à la baisse des tjm. Beaucoup de 60/80k€ quand on était à 90/120ks€ avant le COVID sur ces fonctions.

Le marché est très compliqué.

Bon courage à toutes et tous dans vos recherches respectives quels que soient les postes visés.

Hello !

Je me pose la question justement de savoir si j'ai plus de retours avec mon CV manuel :

https://statics.free-work.com/users/documents/document-eSA5y0HFnih69hen.pdf?_gl=1*1ggipdg*_ga*MTMxNTE0MTEyMS4xNzQ5MTQzNTc4*_ga_T07R6CLDBX*czE3NDkzNzA4MjAkbzQkZzEkdDE3NDkzNzEwMTkkajYwJGwwJGgw

ou avec ce CV revu par une IA :

https://statics.free-work.com/users/documents/document-qXqIs7QTlHFApDg2.pdf?_gl=1*k2rnzv*_ga*MTMxNTE0MTEyMS4xNzQ5MTQzNTc4*_ga_T07R6CLDBX*czE3NDkzNzA4MjAkbzQkZzEkdDE3NDkzNzExMTckajYwJGwwJGgw

Vos avis ?

De toute façon sur le carreau comme tout le monde malgré l'âge et l'expérience.

J'ai contribué à nous remplacer par des indiens (Cognizant et TCS à la place d'ATOS et Cap Gemini), eu la prudence d'opter pour le portage salarial (cotisation retraite et droit à chômage) plutôt que le freelance pur sans filet.

Je me demandais si le marché était compliqué à cause de l'âge ou compliqué à cause de mon parcours particulier mix entrepreneur/employé/freelance mais vous êtes tous en difficulté.

Espérons que ca redémarre.

Je cherche hyper activement une mission ou emploi depuis novembre 2024 et effectivement j'ai remarqué la prolifération des bots RH et me pose la question de savoir si un CV rédigé par une IA les passe plus facilement qu'un manuel.

J'ai l'impression que mon CV manuel passe mieux que le CV IA mais que l'âge lui est bloquant versus des gars profil similaire 40/45 ans ;-)

N'hésitez pas à me faire un retour lequel des 2 CV préférez-vous ?