Free-Worker-777840
Nombre de posts : 4
Inscrit depuis le : 7 janvier 2024
Réponse postée 29 février 2024 23:16
Bonjour secret -service.
Merci pour ce retour d'expérience .
j'ai fait un cdi de chantier avec une boite qui s'appelle Sync, c'est un cdi classique, ils me versent un salaire , et ils peuvent mettre fin à la mission quand le client arrête la mission, et j'ai trois mois de préavis pour se barrer, en gros, laisse tomber , c'est mieux un CDD
Réponse postée 21 février 2024 13:01
Merci pour votre retour. J'ai fait des recherches sur internet. Je voulais voir s'il y avait des retours d'expériences dans l'IT pour ce type de contrat et par rapport à ce que j'ai expliqué dans son message. Merci d'avoir pris le temps de me répondre .
CDI de chantier = CDI le temps du projet
si le projet dure 10 ans, cela sera 10 ans
si le projet dure 6 mois, cela sera 6 mois.
pas de préavis, c'est du jour au lendemain
Après 'Google est ton ami"
Réponse postée 21 février 2024 12:59
Merci pour votre retour 😊
Réponse postée 21 février 2024 11:14
Bonjour,
Je viens vers vous pour savoir s'il y en a parmi vous qui ont connu la proposition que j'ai eu et avoir un retour d'expérience.
Je cherche une mission en portage salarial pour la suite (dans un an) faire une rupture conventionnelle et touché le chomage et créer ma société. Ce chemin vous le connaissez deja. J'ai reçu une proposition d'une société qui me propose un "CDI de chantier" avec mon TJM. Le contrat fixera un montant fixe mensuel et le reste mensuel sera versé en prime par trimestre. A la fin , il y aura une régularisation de la prime pour atteindre le montant de départ fixé avec le TJM. La durée de contrat sera égale à la durée de la mission mais cette durée n'est pas fixée en amont. Quelles sont les avantages & inconvénients de ce type de contrat. Avez-vous connu ce type de contrat? merci par avance pour vos retours.
