Hello, j'ai fait le même constat il y a quelques mois, voyant que mon CV n'était jamais retenu alors que mon profil correspondait au poste.

Alors j'ai fait une session avec chatgpt, je lui ai demandé de l'optimiser sur ATS, j'ai obtenu un score de 99% de mémoire (les 1% restants étaient dus au fait que les ATS n'aiment pas trop les cv en colonnes, mais j'ai fait le choix de garder ce format pour diverses raisons). Et j'ai vu la différence depuis que j'ai uploadé ce nouveau cv sur les plateformes : je reçois beaucoup plus d'appels (qualifiés), je dirais que j'ai multiplié par 3 ou 4 !

C'est triste mais aujourd'hui je crois qu'il faut penser ATS avant humain (encore plus dans la tech) ...

Et surtout parole de recruteur : "je te confirme qu'on lit pas les cv - notre raccourci préféré, c'est CTRL + F" 😅

Alors gogogo les mots-clés (ceux utilisés par notre cible, car c'est eux que l'ATS va venir chercher dans le cv avant même le recruteur).

Bon courage dans ton optimisation :)

Hello, et si ton TJM était au contraire trop bas ?

A titre de comparaison, je suis chef de projet e-commerce avec 8 ans d'expérience, à Lyon mon TJM est à 500 (ce qui n'a jamais posé problème, j'ai même eu des touches à 600)... et pourtant je pense que mon expertise est moins recherchée que la tienne ! ^^

Je compatis pour ta recherche, on est beaucoup dans ce cas, mais se brader c'est se tirer une balle dans le pied (et dans sa crédibilité !).

Mon point de vue : travaille bien ton positionnement (ta spécialité) pour rendre ta valeur immédiatement perceptible, et ne postule pas en dessous de 450€ à Lyon !

Bon courage à toi :)