FW-KR
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Inscrit depuis le : 7 septembre 2023
Réponse postée 7 septembre 2023 09:49
Nom le client refuse de me divulguer les termes de son contrat avec mon employeur.
En ce qui concerne mon contrat avec l'employeur voilà ce qui est marqué en terme de clause de loyauté :
Pendant toute la durée du présent contrat de travail, et pour une période de 12 mois après la cessation de celui-ci, le Salarié s'engage à:
Ne pas solliciter ou inciter, directement ou indirectement, les clients de la Société avec lesquels il aurait été en contact durant sa dernière année d'activité pour la Société, à rompre un contrat commercial ou en diminuer la portée, notamment en leur offrant des services similaires,
Ne pas entretenir des contacts professionnels avec les clients de la Société ou des sociétés appartenant au Groupe
Hello.
Vois avec ton client ce qu'il en pense et ce qu'il veut?
Car même si tu as une clause de non concurrence avec ta SSII / ESN ; c'est le client finale qui dicte les choses ... Car s'il veut vraiment te garder, il saura expliquer à ta SSII la situation et qu'il fassent pas suer pour ça 😉
(À condition que le client continue à travailler avec la ssii avec d'autres consultants ; Sinon la ssii en aura rien à faire!!)
Réponse postée 7 septembre 2023 09:09
Bonjour,
Oui le préavis est de 3 mois
L’autre clause c’est que je n’ai pas le droit de me rapprocher pendant un an ( après la rupture du contrat) du client de mon employeur
Mais on sait tous que cela peut très bien être négocié
Bonjour,
Il faut voir ce qu'il y a dans votre contrat avec l'entreprise de conseil.
Il y a surement une clause de non-concurrence et le préavis etc.
Réponse postée 7 septembre 2023 09:06
J’en ai déjà parlé à mon client, il est d’accord pour me prendre en portage salarial si je ne demande pas un tjm plus important par rapport à ce qu’ils payent aujourd’hui, et je suis d’accord avec cela
Pour répondre à la question, je suis le seul consultant de mon employeur chez ce client.
Hello.
Vois avec ton client ce qu'il en pense et ce qu'il veut?
Car même si tu as une clause de non concurrence avec ta SSII / ESN ; c'est le client finale qui dicte les choses ... Car s'il veut vraiment te garder, il saura expliquer à ta SSII la situation et qu'il fassent pas suer pour ça 😉
(À condition que le client continue à travailler avec la ssii avec d'autres consultants ; Sinon la ssii en aura rien à faire!!)
Réponse postée 7 septembre 2023 08:25
Bonjour,
Je suis actuellement en cdi avec une entreprise de conseil, prestataire chez un client depuis mon arrivée et cela depuis 1 an et 2 mois.
Aujourd’hui je voudrais démissionner de mon contrat cdi avec l’entreprise de conseil pour passer en portage salarial, MAIS en restant chez le même client qui accepte de me prendre si je passe par une entreprise de portage référencée et surtout si aucun problème juridique au autre ne va se présenter lors de ce changement.
Ma question donc est de savoir est ce que ce changement est faisable sans aucun problème à tous les niveaux ?
(En parle de clause de non-concurrence et de période de carence, je ne sais pas si cela concerne mon cas)
Merci d’avance pour votre aide
Cordialement
