Bonsoir,La société a accepté en fin de compte de refaire le solde de tout compte en tenant compte de la provision.
C'était apparemment une malheureuse erreur de leur part.

Comme quoi, il faut toujours vérifier !

En fait je viens d'examiner les comptes et je m'aperçois qu'ils n'ont pas du tout utilisé la provision, qui pourtant n'est pas sensée leur appartenir.
Je vais tenter de négocier avec eux, sinon prud'hommes

Merci pour la réponse rapide et utile pour moi.

Bonjour à tous,

Ayant été un consultant en portage salarial, j'ai convenu d'une rupture conventionnelle avec ma société de portage.

A la fin je reçois mes documents de fin de contrat et là je remarque que : pas d'indemnité de rupture.

Après plusieurs relances, ils acceptent de refaire le document de fin de contrat avec le montant de l'indemnité minimale prévu par la loi (2000 euros) et qui est largement inférieure à la provision (presque 5000 euros).

Mes questions :

• Est ce que ces montants sont normales ? Je pensai que la provision est totalement due au consultant.

• Qui est ce que vous me conseillez de faire dans cette situation.

Merci d'avance.