OdL
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Réponse postée 26 janvier 2025 08:28
Hello DroopYann.
Oui t'as raison, il faut aussi regarder le côté 'social' et en effet il y a de bonnes choses quand même en France (heureusement 😅). Trop bonnes parfois... car certains finissent par en abuser. Et comme toujours : au final tout le monde paie pour l'abus de certains 😵
Je veux bien payer des impôts/taxes ; ça fait partie du game ; mais ; IR, Taxe foncier, TVA, IS, CFE, F.Taxe, T. Puma, Cotisations sociales et diverse , ..........{la liste est sans fin}) ; mais à un moment ça commence à faire beaucoup... Trop ! 🤐
Quand on fait le (ou les quelques) PLUS et tous les MOINS du mois... wahoo ça pique sévère quand même.
Et malgré ça, le gouvernement cherche encore (et toujours) à pénaliser les travailleurs... au lieu de ; ben par exemple ; déjà réduire leurs salaires exorbitant ? Ou leur extra-avantages (multiples retraites n co). Ou encore réduire ou limiter ou mieux ... contrôler certaines aides allouées peut-être trop facilement ; voire à tort ?!
Bref... tout ça pour dire que ça devient compliqué d'être entrepreneur en France : courage et force à tous ceux qui le sont ! 😅
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 25 janvier 2025 21:53
Hello DroopYann.
Désolé mais je suis pas d'accord...
Mais je ne veux pas polémiquer : chacun sa façon de penser 😉
Faut juste comparer la pression-fiscale de la France et des autres pays Européens ou même mondiaux : ça résulte bien la situation... 😱
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 25 janvier 2025 17:42
On tenterait pas d'être border-line ou pire 'le diable' si on ne se faisait pas mattraquer de partout 😉
Malheureusement, certains sont du bon côté pour faire appliquer des règles débiles.
Bref...
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 25 janvier 2025 10:08
Ok.
En effet ; dès que tu cherche à moins te faire voler 🤐 ; heu prélever de cotisations sociales, là ils ont les moyens de te débusquer et te faire raquer...!
Halala... "Douce Frannnnnnnceheuuuu, cher pays de mon enfanceeeeuuuuuu ...." 😵💫😵💫
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 25 janvier 2025 08:36
Hello Leo-Fisca:
Tu parles de mixer EI et SASu pour une même activité... c'est ça ?
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 24 janvier 2025 21:33
Hello.
Je sais plus si j'ai lu ça quelque part ou si c'est un comptable qui m'a dit ça
(ou moi qui ait mal compris, c'est possible aussi 😅).
Donc il semblerait que ça marche pas par "année civile" alors ; mais SI salaire DONC cotisation (que ce soit de FT ou autre)...
Bonjour.
Je m'écarte légèrement du sujet initial, mais ma question porte sur les are / cotisations de trimestre de retraite / SASu quand même. 😇
J'aimerais avoir une précision svp :
j'ai créé ma SASU en septembre 2024 et normalement mes trimestres 2024 étaient cotisés par mon activité avant création.
Pour 2025, j'aimerais savoir si France Travaille va bien cotiser mes 4 trimestres ? (NB: je ne me verse aucun salaire : normal ).
Je pose cette question car j'ai cru comprendre que France Travaille ne cotisait que 1 année pendant les ARE.
Et si c'est 1 année civile, ils cotiseraient donc que sur 2024 (dans le vide car déjà fait) et pas 2025.
Ce qui m'obligerait donc à me verser un salaire mini en 2025 (~7500€ <> +/-1800 x4)
Quelqu'un aurait il été dans un cas similaire et pourrait me répondre svp ?
Merci d'avance. 🙂
Réponse postée 24 janvier 2025 17:06
Bonjour VincentB.
Vous avez un chat sacs la gorge ? 🤔😅
Sinon, merci pour cette réponse complète.
Je verrais avec mon EC le moment venu cette histoire de rémunération et comment ils gèrent ça (PV, BS ou similaire, autre, etc...).
Et du coup, pour en revenir au sujet initial : les AN (Av. Nature sauf erreur):
vous dites qu'ils existent bien en EURL...! Et du coup en cas d'achat/location de véhicule (<i>par exemple</i>) sur la société, les infos seront remontées aux impôts (d'1 manière ou d'une autre) et cela me générera un supplément d'impôt (comme en CDI ou SASu... ou autre).
Si c'est bien ça, c'est bien ce que j'avais en tête, mais on m'aurait induit en erreur dernièrement alors 😓
Mais je viens je viens d'apprendre il y a quelques jours que ; en EURL ; il n'y avait pas la notion "d'avantage en nature"
Ahem ahem touss touss.
A moins que ce soit dû au fait que en EURL il n'y a pas de BS
Alors oui mais non.
Récapitulons.
En EURL, si l'associé unique exerce une activité dans la société (qu'il soit gérant ou non) il est assujetti TNS.
En général il est gérant. A ce titre il peut être rémunéré au titre de ses fonctions. Il peut parfaitement bénéficier d'AN et ceux-ci sont considérés comme un complément de rémunération - avec les conséquences que cela implique en termes fiscaux et sociaux - et éventuellement juridiques si on a affaire à une convention réglementée.
Le "bulletin de salaire" que l'on établit pour un dirigeant assujetti pour un dirigeant au régime général est qualifié comme tel... mais c'est abusif car il ne constate en réalité pas un salaire mais une rému de dirigeant ! Dans la pratique on a recours aux mêmes bulletins que pour les salariés puisque les cotisations de sécu sont les mêmes. L'établissement de ce document est obligatoire pour ce dirigeant.
Pour un dirigeant TNS c'est un peu différent - et plus tordu qu'on ne croit. Là, pas d'établissement de ce bulletin de salaire. Et pas d'obligation de tenir le moindre formalisme... en théorie ! Car en pratique j'aime autant vous dire que tout dirigeant prudent - et tout comptable rigoureux ! - prendra soin d'établir le montant de la rému en cours d'exercice au moyen d'un PV. Et on fera de même pour les AN... car ils existent bel et bien - cela permettra d'éviter toute requalification ultérieure des versements (j'ai connu un très gros cabinet d'EC dont des comptables se prenaient une sévère tape sur les doigts s'ils oubliaient de le faire). A noter d'ailleurs que le fait qu'aucun formalisme ne serait obligatoire est contesté car certains affirment que la rému doit être traitée en convention réglementée ; noter aussi que souvent le PV est imposé par les statuts.
Mais la forme ne dicte pas le fond et ce n'est pas parce que l'on n'établit pas de bulletin de salaire pour un TNS qu'il n'y a pas de rému et que les AN ne constituent pas un complément de rému.
Réponse postée 24 janvier 2025 08:33
Bonjour,
Je suis actuellement en SASu et je me renseignais pour acheter/louer un véhicule à titre professionnel sur ma société ... et de ce fait il y a un avantage en nature à déclarer sur ses impôts (et un besoin d'avoir un B.Salaire ; ce que je ne fais pas pour l'instant car 0 salaire versé).
Mais je viens je viens d'apprendre il y a quelques jours que ; en EURL ; il n'y avait pas la notion "d'avantage en nature"... et de ce fait, l'achat ou location d'un véhicule sur sa société n'aurait aucun impact sur mon impôts ??!! 😵
Cela m'étonne assez que les Impôts passent à côté de cela ?😅😅?
A moins que ce soit dû au fait que en EURL il n'y a pas de BS ; donc l'info ne remonte pas aux impôts?! 🤔
Merci de vous lumières.
Réponse postée 24 janvier 2025 08:19
Bonjour.
Je m'écarte légèrement du sujet initial, mais ma question porte sur les are / cotisations de trimestre de retraite / SASu quand même. 😇
J'aimerais avoir une précision svp :
j'ai créé ma SASU en septembre 2024 et normalement mes trimestres 2024 étaient cotisés par mon activité avant création.
Pour 2025, j'aimerais savoir si France Travaille va bien cotiser mes 4 trimestres ? (NB: je ne me verse aucun salaire : normal ).
Je pose cette question car j'ai cru comprendre que France Travaille ne cotisait que 1 année pendant les ARE.
Et si c'est 1 année civile, ils cotiseraient donc que sur 2024 (dans le vide car déjà fait) et pas 2025.
Ce qui m'obligerait donc à me verser un salaire mini en 2025 (~7500€ <> +/-1800 x4)
Quelqu'un aurait il été dans un cas similaire et pourrait me répondre svp ?
Merci d'avance. 🙂
Réponse postée 22 janvier 2025 12:29
Je parlais plutôt
d'utiliser l'EUR-fille (filiale) pour se verser un salaire (cotisations sociales moins élevées que SAS)
et la holding-mère SAS pour éventuellement se verser des dividendes (ou placer en immo).
😇
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 17 janvier 2025 20:55
Ok je vois... 😇
Bon ben on laisse tomber car je souhaite pas me lancer dans le bizz de la barbe à papa 😂😂
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 17 janvier 2025 19:13
Hello. 😊
Ma réponse ne portait pas sur une interaction direct entre les 2 structures (1 qui facture l'autre)... mais plutôt comme le fait d'avoir 2 structures différentes :
1 qui sert à verser du salaire (EI)
Et une autre à payer des dividendes ; ou pas...on peut aussi remonter le CA dans une holding pour investir en immobilier.
et utilisées l'une après l'autre
Mais le fait d'avoir ces 2 types (SASu / EI) ne semble pas' légal' apparemment si je comprends bien ?!
(contrairement au fait d'avoir une EURL en filiale et une SAS en holding par exemple)
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 16 janvier 2025 19:41
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 6 novembre 2024 21:57
Hello.
Quoi donc , pas compris ? 🤔
FT: un peu galère au début pour fournir tous les docts... Mais ensuite ça se tasse... Donc pour l'instant, ça va...!
Petit update:
SASu créé dans les temps
Enchaînement avec
L'ouverture de la RCPro
La signature du contrat de prestation
Et reprise d'activité pour un client.
Tout s'est plutôt assez bien goupillé.
Au final j'ai gagné 3 semaine sur mon planning prévisionnel max (sur les 9 'prévues' au total).
J'avais prévu (trop) large sur la créa de la SASu 😵 mais ils ont géré! 💪🏼
Maintenant, c'est place aux 'galères' FT 😵🫢
A+
Réponse postée 30 septembre 2024 21:30
Petit update:
SASu créé dans les temps
Enchaînement avec
L'ouverture de la RCPro
La signature du contrat de prestation
Et reprise d'activité pour un client.
Tout s'est plutôt assez bien goupillé.
Au final j'ai gagné 3 semaine sur mon planning prévisionnel max (sur les 9 'prévues' au total).
J'avais prévu (trop) large sur la créa de la SASu 😵 mais ils ont géré! 💪🏼
Maintenant, c'est place aux 'galères' FT 😵🫢
A+
Réponse postée 1 septembre 2024 16:02
Salut @Philgood ... Tu suis aussi ce post 😀
Donc selon toi ça sera des mois mixARE mixSalaire alors... (Et non des mois full salaire sans ARE).
Mais du coup comme ils fonctionnent en jours d'indemnisation, comment ils vont calculer le jour d'ARE à déduire en fonction du salaire versé? 🤔
Et cf ton calcul, pour faire simple si on prendre un ARE à 90€/jour ... Ça fait donc pour septembre:
((ARE_brut_Jour*nd_jour_du_mois)-(salaire_brut*0,7))/ARE_brut_Jour
Soit: ((95 * 30)-(2833 * 0,7)) /95
Soit: (2850)-(1983)/95
Soit: 9,12 (donc 9) jours à 95€
Soit: 855€
A cumuler avec le salaire (2833).
C'est ça ?
ps: en prenant 2833=34000/12)
Le salaire brut c'est le fameux 34000 et qq à ne pas dépasser...right ? Et à se verser en 1x ou en plusieurs? 🤔
Hello.
Je devrais être dans la même situation avec ma future + si les ARE me sont confirmées.
Du coup, est ce qu'on a un retour d'expérience sur ce qu'il faut remplir ou pas pour ne pas se griller le versement des ARE ? 😇
Merci
Réponse postée 1 septembre 2024 15:09
Hello @Yann.
Oui c'est ce que je comptais faire (0 dividendes à minima).
Pour le salaire, je réfléchi à utiliser l'ACRE pour me verser le salaire mini (34000 et qq € la 1ère année).
Si bien compris, cela va me faire des mois d'ARE à 0€ (ex. -6 mois) ... mais au final ça devrait me rallonger l'ARE global d'autant (+6mois donc de 18 > 24mois).
Et de plus, ça devrait me baisser le net IS ; donc ça peut être intéressant niveau résultat globale.
A moins qu'on puisse utiliser l'ACRE la 2eme année, mais je pense que non!
Qu'en penses tu, c'est judicieux?
Hello.
Je devrais être dans la même situation avec ma future + si les ARE me sont confirmées.
Du coup, est ce qu'on a un retour d'expérience sur ce qu'il faut remplir ou pas pour ne pas se griller le versement des ARE ? 😇
Merci
Réponse postée 31 août 2024 14:29
Hello.
Double peine donc ? 😯
Oui, t'as vu ça où du coup ?
Du coup j'ai finalement décidé de domicilier chez moi... On verra bien!
bonjour
Depuis aout 2022 il semblerait que les impôts considèrent (à juste titre d'ailleurs) que la domiciliation n'est pas le lieu où l'activié de l'entreprise se développe et peu de chance que ce soit dans un bureau mis à disposition. En clair tu t'exposes à 2 CFE une à Paris si tu y domiciles ton siège et une pour ton établ. principal où tu as ton activité... perso c'est ce que j'ai compris.
Réponse postée 31 août 2024 13:30
Hello @Probe.
Un sujet qui dure 2 mois
Ben oui c'est mon projet de changement donc ça se fait pas en 5min. Et j'update ici les différentes étapes...😉
un gars qui n'a pas envie de chercher sur le forum
ha ha ha. Ben non en fait!
Si tu vérifies, tu verras que je cherche et réponds à quelques posts.
Après, y a tellement de posts (et pour certains, qui devient [du verbe dévier]du sujet d'origine) que je préfère recevoir des infos valides à ce jour ; plutôt que de lire des infos de 6 mois ou 1 an en arrière (potentiellement obsolète, car comme tu le sais certainement, les choses bougent souvent chez FT, URSSAF, ...)
Après, entre les infos qui se contrarient et la volonté de pas me tromper: OUI je préfère demander à ceux qui sont déjà passé par là récemment pour être 2xsûr des infos.
(Et certes pour certains ça peut faire répétition...)
Sinon, pour mon projet, je vais passer un EC donc toute la partie création/gestion/déclaration : Ben c'est pas moi qui vais gérer.
Après, pour certains autres points (cités ci-dessus) je voulais des précisions (que j'ai reçu pour certains en MP ou via les recherches.
Et du coup, pour les steps grosse maille:
RC : ok
Validation ARE : ok
Dépôt capital social : en cours
Ouverture SASU: à venir après avoir le certificat de dépôt.
Ouverture d'une RCPro
Signature du contrat de presta.
En enfin presta asap!
(Et ensuite, à voir pour l'ACRE si oui/non ça vaut le coup dans mon cas !)
Et enfin, comme je dis souvent sur les forums : si t'as pas envie de répondre, ben réponds pas (voire même tu lis pas si ça t'intéresse pas!) car c'est pas la peine de 'casser' car ça fou plus une mauvaise ambiance plutôt qu'autre chose 😇
Car, pour moi, les forums sont bien fait pour l'entraide (et non pour se prendre le chou) 😉
A+
Un sujet qui dure 2 mois, un gars qui n'a pas envie de chercher sur le forum, pas envie d'aller chez France Travail, pour se renseigner sur la création d'entreprise (ou à l'APEC, si il est cadre)
KDO :
0. Inscription FRANCE TRAVAIL
1. Création structure sur le site Guichet Unique INPI, (transfert d’informations vers URSAFF 4 à 6 semaines)
2. Contrat commercial prestation sans SIRET
3. Prendre compte PRO avec RCP, RCP exploitation, assistance juridique, protection informatique et casse, protection accident et pb activité chômage, mutuelle famille, comptabilité, recouvrement, affacturage,
4. Démarrage activité
5. INSEE donne SIRET, après 8 à 15 jours
6. MAJ contrat commercial, RCP, Banque PRO avec SIRET
7. Demande ACRE sur URSSAF (sans compte) = 50% remise sur 4 trimestre
8. Réalisation des démarches URSSAF , création espace qui sera vide, en attente des informations INPI
9. Demande service technique URSAFF de peupler mon espace pour les déclarations
10. cotisation cadre, retraite complémentaire, PL, SECU
11. Facturation fin de mois pour paiement à 45 ou 60 jours
12. Dès ACRE, demander ARCE à France TRAVAIL
13. Déclarer les recettes sur URSAFF, pour payer, jusqu’à 3 mois après création
14. Déclarer et pointer sur France TRAVAIL
15. Arrêt portabilité mutuelle famille AXA, début contrat auto entrepreneur famille remisé AXA
16. Déclaration CFP, collecte URSSAF
17. Déclaration TVA, compte PRO impôts.gouv.fr
Donc ARCE= remplir un doc pour FRANCE TRAVAIL, avec ton ACRE et ton SIRET; versé en 2 fois
Réponse postée 29 août 2024 08:40
Hello,
petit update :
suite à mon inscription à FT (13/8), j'ai reçu la validation de mes ARE(29/8) : plutôt efficace FT en période estivale/de congés :-)
Du coup j'ai quelques question svp pour être sûr d'avoir tout compris et me lancer dans la créa de la SASU.
1) Durée des ARE : 548 jours. Si je fais 548/365 ça donne 1.5 an. ça vous parait cohérent (surtout à ceux qui ont eu un ARE il y a peu de temps...)
2) Taux réduit CSG : ils me disent aussi qu'après check vérif avec l'URSSAF, compte tenu de mon RFR 2021/2022 je ne peux pas bénéficier d'un taux réduit de CSG. Ca ok, je pense que c'est 'normal' ...
Par contre ils me disent que j'ai 2 ans pour contester cette décision. Et du coup, comme le versement de mes ARE va pas être énorme, vous pensez que d'ici 1 an (ou +) je pourrais contester ou plutôt re-demander à avoir un taux de CSG réduit ? Franchement, je ne connais pas les impacts et suis pas là non plus pour gratter histoire de gratter ... mais si ça vaut le coup : autant le demander du coup 😇
3) ARCE : je pense connaitre la réponse mais pour être 100% sur :
Sur le site des service publics je lis :
Le bénéficiaire de l'Acre profite d'une exonération de cotisations sociales pendant 12 mois.
+
L'Acre est obtenue automatiquement dès la création ou la reprise d'entreprise, à condition de ne pas avoir bénéficié de l’Acre au cours des 3 années précédentes (au titre d'une activité antérieure).
Du coup je suppose qu'il faut demander (ou pas?!) l'ARCE au moment de la création de la sté (et si on rentre un CA bien sur) et qu'il n'est pas possible de le demander sur le 2eme exo fiscale ... ou quelques mois après la création de la sté (le temps d'analyser/réfléchir) ... exact ?
Car ça pourrait être pertinent de :
me verser un salaire minimum (= PASS 34 776)
avoir une déduction des charges donc sur les BS
baisser la part de CA imposable L'IS
compléter mes ARE avec ce salaire
bien entendu ça va réduire les ARE en montant mais les rallonger en durée
accessoirement acquérir des trimestres de retraite (même si pas besoin l'année 1 car fait par les ARE ; mais limité à 1° année donc ceci pour la 2° [si toujours à l'ARE : plus de cotisation de trimestres si bien compris]).
4) Rdv pôle emploi : j'ai mon rdv physique de prévu, mais celui-ci interviendra après que j'ai lancé la créa de ma SASU...
Du coup est-ce qu'il faut jouer carte sur table et leur dire que j'ai déjà lancé/créé ma société ? Ou bien jouer un peu la monter en leur disant que je compte le faire asap. (Perso, plutôt partant de l'option 1 pour être total transparent... Mais des fois l'honnêteté ne paie pas 😓😐😤
voilà voilà, si une âme charitable passe par ici et veux bien me répondre/confirmer les infos : merci d'avance à lui!
à+
Réponse postée 27 août 2024 21:15
Ok, bon à savoir alors...
Mais de toute manière, j'ai cru comprendre que c'est pas bien bon de faire
full-dividendes
ou full-BS
le mieux étant de faire un mix entre les 2...
Hello.
Quelqu'un pourrait m'aider à comprendre un calcul svp?
(Incompréhension en gras ci-dessous sur le montant des impôts dividende en mode IR).
Je me pose cette question car si la Flat Taxe est supprimée par l'état, retour à l'IR pour les dividendes je suppose... donc j'aimerais pouvoir comparer les "dividendes à la Flat T." et les "dividendes à l'IR".
/---/
Voici ma simulation:
Option globale pour le barème = X(coché) => dividende SASU à l'IR donc!
Déclarant1:
Mode: SASU
CA: 100k€
Charges déductibles = 0
Rémunération = 0
Déclarant nb2 :
Mode salarié
revenu = 45000
Résultat:
déclarant 1
Impôt sur les sociétés = 20750 (20,8%) => ok
Impôts sur dividendes (inclus : IR (barème), Prélèvements sociaux 17.2%) = 18767 (18,8%) => mon incompréhension est là.
déclarant 2
Impôts (inclus : IR) = 4044 (9%) => idem ici je ne comprends pas ce montant (via le site des impôts; 45000€ donne 5436€ d'impôt)
En effet, j'ai beau tourner les calculs dans tous les sens je ne retombe pas sur ces montants 18767€ / 4044€ (voir cas ci-dessous)!
Et en fin de simulation, cerise sur le gâteaux, on trouve ces infos :
Aspects fiscaux (Foyer)
Impôt sur le Revenu (IR) : 9 181 €
Revenu imposable : 75360 €
Idem, d'où sort ces montants ??
PS: 75360 comme Revenu fiscal de référence (sinon 83735 avant les -10%) donne bien 9181€ d'impôt. Et du coup 83735 - 45000(déclarant2=salarié) donnerait 38735 de revenu à déclarer pour la société ???
(pour avoir 38735 pour la SASU/déclarant1, il faudrait limite un abattement de 51.12% et non 40% [79248-51.12%=38736])
//////////
Cas1:
avec une base imposable (dividendes bruts) : 79250 (100000-20750)
je trouve 17060,82 suivant ce détail
de 0 à 11294: 0% soit 0€
de 11295 à 28797: 11% soit 1925,22
de 28798 à 82341 : 30% soit 15135,6
Soit un total de : 17060,82 (1925,22+15135,6)
ici aucune prise en compte des 17.2% de la CSG/RDS
//////////
Cas2: Si j'inclus le salaire de la 2° personne
Dividendes bruts : 79250 - abattement 40% = 47549
Ajout du salaire déclarant2 : 92549 (47549 + 45000)
Abattement de -10% avant calcul des impôts : 83294
somme / 2 (car 2 parts) : 41647
impôt / pers. = 5780 (0€ cf tr.0% + 1925€ cf tr.11% + 3855€ cf tr.30%) ou 11560 pour les 2 pers.<=> même résultat obtenu sur le site des impôts
jusqu'ici aucune prise en compte des 17.2% de la CSG/RDS
Et si je tente d'inclure les 17.2% de CSG/RDS
dividende brut : 13631 (79250 * 17.2%)
impots foyer : 11560
total = 25191€
Et ces 25191 ne correspondent pas aux IR de la simulation :
déclarant 1 : 18767€
déclarant 2 : 4044€
total = 22811€
//////////
Merci d'avance de vos lumières... @leo-fisca si tu es dans les parages 😉
Réponse postée 27 août 2024 21:05
Hello leo-fisca
Après il me semble que s'il n'y a pas de rémunération du tout, l'Urssaf peut venir se plaindre,
Tu ne parlerais pas de la taxe PUMA?
Qui veut que ; en gros ; tu verse un minimum de charge sociales...
Donc
si tout seul sur sa déclaration des revenus (ou 0€ déclaré par le déclarant2) : pas le bon plan de faire full dividende (sans parler de la non-cotisation des trimestre de retraite)
Si déclaration commune + déclarant 2 qui paie déjà le nécessaire : ça passe
(Toujours du j'ai bien bien compris 😁)
Hello.
Quelqu'un pourrait m'aider à comprendre un calcul svp?
(Incompréhension en gras ci-dessous sur le montant des impôts dividende en mode IR).
Je me pose cette question car si la Flat Taxe est supprimée par l'état, retour à l'IR pour les dividendes je suppose... donc j'aimerais pouvoir comparer les "dividendes à la Flat T." et les "dividendes à l'IR".
/---/
Voici ma simulation:
Option globale pour le barème = X(coché) => dividende SASU à l'IR donc!
Déclarant1:
Mode: SASU
CA: 100k€
Charges déductibles = 0
Rémunération = 0
Déclarant nb2 :
Mode salarié
revenu = 45000
Résultat:
déclarant 1
Impôt sur les sociétés = 20750 (20,8%) => ok
Impôts sur dividendes (inclus : IR (barème), Prélèvements sociaux 17.2%) = 18767 (18,8%) => mon incompréhension est là.
déclarant 2
Impôts (inclus : IR) = 4044 (9%) => idem ici je ne comprends pas ce montant (via le site des impôts; 45000€ donne 5436€ d'impôt)
En effet, j'ai beau tourner les calculs dans tous les sens je ne retombe pas sur ces montants 18767€ / 4044€ (voir cas ci-dessous)!
Et en fin de simulation, cerise sur le gâteaux, on trouve ces infos :
Aspects fiscaux (Foyer)
Impôt sur le Revenu (IR) : 9 181 €
Revenu imposable : 75360 €
Idem, d'où sort ces montants ??
PS: 75360 comme Revenu fiscal de référence (sinon 83735 avant les -10%) donne bien 9181€ d'impôt. Et du coup 83735 - 45000(déclarant2=salarié) donnerait 38735 de revenu à déclarer pour la société ???
(pour avoir 38735 pour la SASU/déclarant1, il faudrait limite un abattement de 51.12% et non 40% [79248-51.12%=38736])
//////////
Cas1:
avec une base imposable (dividendes bruts) : 79250 (100000-20750)
je trouve 17060,82 suivant ce détail
de 0 à 11294: 0% soit 0€
de 11295 à 28797: 11% soit 1925,22
de 28798 à 82341 : 30% soit 15135,6
Soit un total de : 17060,82 (1925,22+15135,6)
ici aucune prise en compte des 17.2% de la CSG/RDS
//////////
Cas2: Si j'inclus le salaire de la 2° personne
Dividendes bruts : 79250 - abattement 40% = 47549
Ajout du salaire déclarant2 : 92549 (47549 + 45000)
Abattement de -10% avant calcul des impôts : 83294
somme / 2 (car 2 parts) : 41647
impôt / pers. = 5780 (0€ cf tr.0% + 1925€ cf tr.11% + 3855€ cf tr.30%) ou 11560 pour les 2 pers.<=> même résultat obtenu sur le site des impôts
jusqu'ici aucune prise en compte des 17.2% de la CSG/RDS
Et si je tente d'inclure les 17.2% de CSG/RDS
dividende brut : 13631 (79250 * 17.2%)
impots foyer : 11560
total = 25191€
Et ces 25191 ne correspondent pas aux IR de la simulation :
déclarant 1 : 18767€
déclarant 2 : 4044€
total = 22811€
//////////
Merci d'avance de vos lumières... @leo-fisca si tu es dans les parages 😉
Réponse postée 27 août 2024 20:11
Hello Yann
sauf à être dans une tranche d'imposition très basse, cela ne vaut pas le coup de prendre le barème à l'IR plutôt que la flat tax.
Ben en fait non 😅
Voir (aussi) mon message précédent et la simulation URSSAF.
et dans quelle tranche vous évoluez.
Ben avec 79248 de divid. brut, ça fait tomber dans les tranches 11% et 30% (car sauf erreur c'est le dividende brut abattu de 40% ; soit 79248-31699=47549)
Quel rapport ?
Ben en gros je regarde le taux de transformation.
En portage, j'étais entre 47 et 50% de transfo (net après l'impôt / CA).
Du coup j'espère faire aussi bien ; voir mieux via une société (sachant qu'il faut prendre en compte des frais en plus: compte pro, assurance pro, expert comptable, ...)
Après il n'y a pas que ça... mais si le taux de transfo est vraiment naze : la question de rester en portage peut se poser (moins d'exxerdes) 😉
Hello.
Quelqu'un pourrait m'aider à comprendre un calcul svp?
(Incompréhension en gras ci-dessous sur le montant des impôts dividende en mode IR).
Je me pose cette question car si la Flat Taxe est supprimée par l'état, retour à l'IR pour les dividendes je suppose... donc j'aimerais pouvoir comparer les "dividendes à la Flat T." et les "dividendes à l'IR".
/---/
Voici ma simulation:
Option globale pour le barème = X(coché) => dividende SASU à l'IR donc!
Déclarant1:
Mode: SASU
CA: 100k€
Charges déductibles = 0
Rémunération = 0
Déclarant nb2 :
Mode salarié
revenu = 45000
Résultat:
déclarant 1
Impôt sur les sociétés = 20750 (20,8%) => ok
Impôts sur dividendes (inclus : IR (barème), Prélèvements sociaux 17.2%) = 18767 (18,8%) => mon incompréhension est là.
déclarant 2
Impôts (inclus : IR) = 4044 (9%) => idem ici je ne comprends pas ce montant (via le site des impôts; 45000€ donne 5436€ d'impôt)
En effet, j'ai beau tourner les calculs dans tous les sens je ne retombe pas sur ces montants 18767€ / 4044€ (voir cas ci-dessous)!
Et en fin de simulation, cerise sur le gâteaux, on trouve ces infos :
Aspects fiscaux (Foyer)
Impôt sur le Revenu (IR) : 9 181 €
Revenu imposable : 75360 €
Idem, d'où sort ces montants ??
PS: 75360 comme Revenu fiscal de référence (sinon 83735 avant les -10%) donne bien 9181€ d'impôt. Et du coup 83735 - 45000(déclarant2=salarié) donnerait 38735 de revenu à déclarer pour la société ???
(pour avoir 38735 pour la SASU/déclarant1, il faudrait limite un abattement de 51.12% et non 40% [79248-51.12%=38736])
//////////
Cas1:
avec une base imposable (dividendes bruts) : 79250 (100000-20750)
je trouve 17060,82 suivant ce détail
de 0 à 11294: 0% soit 0€
de 11295 à 28797: 11% soit 1925,22
de 28798 à 82341 : 30% soit 15135,6
Soit un total de : 17060,82 (1925,22+15135,6)
ici aucune prise en compte des 17.2% de la CSG/RDS
//////////
Cas2: Si j'inclus le salaire de la 2° personne
Dividendes bruts : 79250 - abattement 40% = 47549
Ajout du salaire déclarant2 : 92549 (47549 + 45000)
Abattement de -10% avant calcul des impôts : 83294
somme / 2 (car 2 parts) : 41647
impôt / pers. = 5780 (0€ cf tr.0% + 1925€ cf tr.11% + 3855€ cf tr.30%) ou 11560 pour les 2 pers.<=> même résultat obtenu sur le site des impôts
jusqu'ici aucune prise en compte des 17.2% de la CSG/RDS
Et si je tente d'inclure les 17.2% de CSG/RDS
dividende brut : 13631 (79250 * 17.2%)
impots foyer : 11560
total = 25191€
Et ces 25191 ne correspondent pas aux IR de la simulation :
déclarant 1 : 18767€
déclarant 2 : 4044€
total = 22811€
//////////
Merci d'avance de vos lumières... @leo-fisca si tu es dans les parages 😉
Réponse postée 27 août 2024 19:20
@Yebor : t'es sûr?
Car pour moi c'est le montant "dividendes brut" - abattement de 40% qui est pris en compte pour le calcul au bal de l'IR (donc du RFR)
Et d'ailleurs, d'après le silulateur de l'URSSAF
https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/dividendes
Avec 79248€ de dividendes brut (ma simulation) le montant de dividende net est :
Option flat taxe (PFU): 55 474 ; donc impôt dividende = 23774.
Option IR : 59683 ; donc impôt dividende = 19565 ... on est pas sur les 18767 du simulateur de leo-fisca ... mais pas loin quand même
Hello.
Quelqu'un pourrait m'aider à comprendre un calcul svp?
(Incompréhension en gras ci-dessous sur le montant des impôts dividende en mode IR).
Je me pose cette question car si la Flat Taxe est supprimée par l'état, retour à l'IR pour les dividendes je suppose... donc j'aimerais pouvoir comparer les "dividendes à la Flat T." et les "dividendes à l'IR".
/---/
Voici ma simulation:
Option globale pour le barème = X(coché) => dividende SASU à l'IR donc!
Déclarant1:
Mode: SASU
CA: 100k€
Charges déductibles = 0
Rémunération = 0
Déclarant nb2 :
Mode salarié
revenu = 45000
Résultat:
déclarant 1
Impôt sur les sociétés = 20750 (20,8%) => ok
Impôts sur dividendes (inclus : IR (barème), Prélèvements sociaux 17.2%) = 18767 (18,8%) => mon incompréhension est là.
déclarant 2
Impôts (inclus : IR) = 4044 (9%) => idem ici je ne comprends pas ce montant (via le site des impôts; 45000€ donne 5436€ d'impôt)
En effet, j'ai beau tourner les calculs dans tous les sens je ne retombe pas sur ces montants 18767€ / 4044€ (voir cas ci-dessous)!
Et en fin de simulation, cerise sur le gâteaux, on trouve ces infos :
Aspects fiscaux (Foyer)
Impôt sur le Revenu (IR) : 9 181 €
Revenu imposable : 75360 €
Idem, d'où sort ces montants ??
PS: 75360 comme Revenu fiscal de référence (sinon 83735 avant les -10%) donne bien 9181€ d'impôt. Et du coup 83735 - 45000(déclarant2=salarié) donnerait 38735 de revenu à déclarer pour la société ???
(pour avoir 38735 pour la SASU/déclarant1, il faudrait limite un abattement de 51.12% et non 40% [79248-51.12%=38736])
//////////
Cas1:
avec une base imposable (dividendes bruts) : 79250 (100000-20750)
je trouve 17060,82 suivant ce détail
de 0 à 11294: 0% soit 0€
de 11295 à 28797: 11% soit 1925,22
de 28798 à 82341 : 30% soit 15135,6
Soit un total de : 17060,82 (1925,22+15135,6)
ici aucune prise en compte des 17.2% de la CSG/RDS
//////////
Cas2: Si j'inclus le salaire de la 2° personne
Dividendes bruts : 79250 - abattement 40% = 47549
Ajout du salaire déclarant2 : 92549 (47549 + 45000)
Abattement de -10% avant calcul des impôts : 83294
somme / 2 (car 2 parts) : 41647
impôt / pers. = 5780 (0€ cf tr.0% + 1925€ cf tr.11% + 3855€ cf tr.30%) ou 11560 pour les 2 pers.<=> même résultat obtenu sur le site des impôts
jusqu'ici aucune prise en compte des 17.2% de la CSG/RDS
Et si je tente d'inclure les 17.2% de CSG/RDS
dividende brut : 13631 (79250 * 17.2%)
impots foyer : 11560
total = 25191€
Et ces 25191 ne correspondent pas aux IR de la simulation :
déclarant 1 : 18767€
déclarant 2 : 4044€
total = 22811€
//////////
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Réponse postée 27 août 2024 15:01
@Philgood20 : sauf si j'ai mal compris, DroopYann disait plutôt de tout passer à l'IR.
Mais à 1° vue, si on est en TMI 30%, que ce soit "flat taxe" ou "IR" ça semble être +/- kif kif ... ou PAS apparemment selon le simulateur de @leo-fisca.
Car pou rappel, avec mes chiffres, le simulateur donne
Option globale pour le barème = X >> cas IR >> 18767€ d'impôts dividende
Option globale pour le barème = ' ' >> cas Flat T. >> 23775€ d'impôts dividende
donc ici l'IR semble plus avantageux que la Flat Taxe !
Perso je pensais l'inverse ... (je pensais que la Flat Taxe ferait payer moins d'impôt sur les dividendes) ... mais apparemment non.
@Yebor : oui en effet, si on intègre les dividendes à l'IR, cela va impacter RFR + impôt à payer.
Mais comme pour un salaire du coup non?! En effet si on déclare 50k€ de dividende ou de salaire, c'est +/- pareil au final non? (peut être pas tout à fait car pour les dividendes il y a le fameux abattement de 40%...)
Bref, plus je creuse, plus ça soulève des interrogations en fait 😓
Hello.
Quelqu'un pourrait m'aider à comprendre un calcul svp?
(Incompréhension en gras ci-dessous sur le montant des impôts dividende en mode IR).
Je me pose cette question car si la Flat Taxe est supprimée par l'état, retour à l'IR pour les dividendes je suppose... donc j'aimerais pouvoir comparer les "dividendes à la Flat T." et les "dividendes à l'IR".
/---/
Voici ma simulation:
Option globale pour le barème = X(coché) => dividende SASU à l'IR donc!
Déclarant1:
Mode: SASU
CA: 100k€
Charges déductibles = 0
Rémunération = 0
Déclarant nb2 :
Mode salarié
revenu = 45000
Résultat:
déclarant 1
Impôt sur les sociétés = 20750 (20,8%) => ok
Impôts sur dividendes (inclus : IR (barème), Prélèvements sociaux 17.2%) = 18767 (18,8%) => mon incompréhension est là.
déclarant 2
Impôts (inclus : IR) = 4044 (9%) => idem ici je ne comprends pas ce montant (via le site des impôts; 45000€ donne 5436€ d'impôt)
En effet, j'ai beau tourner les calculs dans tous les sens je ne retombe pas sur ces montants 18767€ / 4044€ (voir cas ci-dessous)!
Et en fin de simulation, cerise sur le gâteaux, on trouve ces infos :
Aspects fiscaux (Foyer)
Impôt sur le Revenu (IR) : 9 181 €
Revenu imposable : 75360 €
Idem, d'où sort ces montants ??
PS: 75360 comme Revenu fiscal de référence (sinon 83735 avant les -10%) donne bien 9181€ d'impôt. Et du coup 83735 - 45000(déclarant2=salarié) donnerait 38735 de revenu à déclarer pour la société ???
(pour avoir 38735 pour la SASU/déclarant1, il faudrait limite un abattement de 51.12% et non 40% [79248-51.12%=38736])
//////////
Cas1:
avec une base imposable (dividendes bruts) : 79250 (100000-20750)
je trouve 17060,82 suivant ce détail
de 0 à 11294: 0% soit 0€
de 11295 à 28797: 11% soit 1925,22
de 28798 à 82341 : 30% soit 15135,6
Soit un total de : 17060,82 (1925,22+15135,6)
ici aucune prise en compte des 17.2% de la CSG/RDS
//////////
Cas2: Si j'inclus le salaire de la 2° personne
Dividendes bruts : 79250 - abattement 40% = 47549
Ajout du salaire déclarant2 : 92549 (47549 + 45000)
Abattement de -10% avant calcul des impôts : 83294
somme / 2 (car 2 parts) : 41647
impôt / pers. = 5780 (0€ cf tr.0% + 1925€ cf tr.11% + 3855€ cf tr.30%) ou 11560 pour les 2 pers.<=> même résultat obtenu sur le site des impôts
jusqu'ici aucune prise en compte des 17.2% de la CSG/RDS
Et si je tente d'inclure les 17.2% de CSG/RDS
dividende brut : 13631 (79250 * 17.2%)
impots foyer : 11560
total = 25191€
Et ces 25191 ne correspondent pas aux IR de la simulation :
déclarant 1 : 18767€
déclarant 2 : 4044€
total = 22811€
//////////
Merci d'avance de vos lumières... @leo-fisca si tu es dans les parages 😉
Réponse postée 26 août 2024 20:39
Merci pour le lien.
En effet : ARE, 0 salaire et dividendes ne sont pas vraiment compatibles! 😉
Il vaut mieux attendre de plus toucher les ARE avant de se verser des dividendes.
Et j'ai souvent lu que le top est de mix Salaires/Dividendes.
De toute manière, les salaires deviennent 'obligatoires' pour cotiser les trimestres de retraite et avoir droit aux protections sociales...
Hello.
Je devrais être dans la même situation avec ma future + si les ARE me sont confirmées.
Du coup, est ce qu'on a un retour d'expérience sur ce qu'il faut remplir ou pas pour ne pas se griller le versement des ARE ? 😇
Merci
Réponse postée 26 août 2024 18:50
T'as vu ça où l'histoire des dividendes ? 😯🤔
Hello.
Je devrais être dans la même situation avec ma future + si les ARE me sont confirmées.
Du coup, est ce qu'on a un retour d'expérience sur ce qu'il faut remplir ou pas pour ne pas se griller le versement des ARE ? 😇
Merci
Réponse postée 26 août 2024 15:39
Bonjour @VincentB_
Si si mon calcul est bon.
Je ne parlais QUE des impôts sur les dividendes... 😉
Donc calcul qui intervient après l'IS 15%+25%...
(que ce soit dividende à la FlatT ou à l'IR sauf si mal compris).
En cliquant sur le lien de ma simulation et en choisissant "Option globale pour le barème" oui/non on voit bien la différence d'impôts dividende payés 😉
Option globale pour le barème = X >> 18767€ d'impôts dividende (et moi je trouve pas 18767 mais plutôt 21180 ; d'où ma question initiale)
Option globale pour le barème = '' >> 23775€ d'impôts dividende (dans ce cas, je trouve bien la même chose que le simulateur)
Et dans les 2 cas : IS = 20750
Hello.
Quelqu'un pourrait m'aider à comprendre un calcul svp?
(Incompréhension en gras ci-dessous sur le montant des impôts dividende en mode IR).
Je me pose cette question car si la Flat Taxe est supprimée par l'état, retour à l'IR pour les dividendes je suppose... donc j'aimerais pouvoir comparer les "dividendes à la Flat T." et les "dividendes à l'IR".
/---/
Voici ma simulation:
Option globale pour le barème = X(coché) => dividende SASU à l'IR donc!
Déclarant1:
Mode: SASU
CA: 100k€
Charges déductibles = 0
Rémunération = 0
Déclarant nb2 :
Mode salarié
revenu = 45000
Résultat:
déclarant 1
Impôt sur les sociétés = 20750 (20,8%) => ok
Impôts sur dividendes (inclus : IR (barème), Prélèvements sociaux 17.2%) = 18767 (18,8%) => mon incompréhension est là.
déclarant 2
Impôts (inclus : IR) = 4044 (9%) => idem ici je ne comprends pas ce montant (via le site des impôts; 45000€ donne 5436€ d'impôt)
En effet, j'ai beau tourner les calculs dans tous les sens je ne retombe pas sur ces montants 18767€ / 4044€ (voir cas ci-dessous)!
Et en fin de simulation, cerise sur le gâteaux, on trouve ces infos :
Aspects fiscaux (Foyer)
Impôt sur le Revenu (IR) : 9 181 €
Revenu imposable : 75360 €
Idem, d'où sort ces montants ??
PS: 75360 comme Revenu fiscal de référence (sinon 83735 avant les -10%) donne bien 9181€ d'impôt. Et du coup 83735 - 45000(déclarant2=salarié) donnerait 38735 de revenu à déclarer pour la société ???
(pour avoir 38735 pour la SASU/déclarant1, il faudrait limite un abattement de 51.12% et non 40% [79248-51.12%=38736])
//////////
Cas1:
avec une base imposable (dividendes bruts) : 79250 (100000-20750)
je trouve 17060,82 suivant ce détail
de 0 à 11294: 0% soit 0€
de 11295 à 28797: 11% soit 1925,22
de 28798 à 82341 : 30% soit 15135,6
Soit un total de : 17060,82 (1925,22+15135,6)
ici aucune prise en compte des 17.2% de la CSG/RDS
//////////
Cas2: Si j'inclus le salaire de la 2° personne
Dividendes bruts : 79250 - abattement 40% = 47549
Ajout du salaire déclarant2 : 92549 (47549 + 45000)
Abattement de -10% avant calcul des impôts : 83294
somme / 2 (car 2 parts) : 41647
impôt / pers. = 5780 (0€ cf tr.0% + 1925€ cf tr.11% + 3855€ cf tr.30%) ou 11560 pour les 2 pers.<=> même résultat obtenu sur le site des impôts
jusqu'ici aucune prise en compte des 17.2% de la CSG/RDS
Et si je tente d'inclure les 17.2% de CSG/RDS
dividende brut : 13631 (79250 * 17.2%)
impots foyer : 11560
total = 25191€
Et ces 25191 ne correspondent pas aux IR de la simulation :
déclarant 1 : 18767€
déclarant 2 : 4044€
total = 22811€
//////////
Merci d'avance de vos lumières... @leo-fisca si tu es dans les parages 😉
Réponse postée 26 août 2024 15:33
Merci pour les infos.
@lshrep : du coup si je comprends bien, si tu as une activité via ta société mais que tu te verse PAS de salaire (certificat à l'appui), c'est l'option "151h et pas 0€" ... c'est bien ça ?
Ça ne leur pose pas de souci à Fr Trav. le fait de travailler pour la société et ne pas se verser de salaire...?!
(pour continuer à avoir les ARE)
Y a d'autres option ou c'est juste "0h" ou "151h" ?
Car 151h à raison de 8h/jour ça fait 18,88 jours travaillés par mois ... ce qui est pas mal !
(je ne faisais pas ça en moyenne durant mon activité 'normale' !)
Hello.
Je devrais être dans la même situation avec ma future + si les ARE me sont confirmées.
Du coup, est ce qu'on a un retour d'expérience sur ce qu'il faut remplir ou pas pour ne pas se griller le versement des ARE ? 😇
Merci
Réponse postée 25 août 2024 10:19
Hello.
Je devrais être dans la même situation avec ma future + si les ARE me sont confirmées.
Du coup, est ce qu'on a un retour d'expérience sur ce qu'il faut remplir ou pas pour ne pas se griller le versement des ARE ? 😇
Merci
