Mr. Nobody
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Réponse postée 2 août 2025 13:32
Bonjour Vincent.
Dividendes : ils pourraient être exonérés d'impôt aussi. Certes il y a pire... mais il y a aussi mieux. Et attendons de voir ce qu'ils vont pondre pour 2026 😉
Investissement : heu on parle pas vraiment de la même chose. En effet l'achat d'un immeuble peut engendre une plus value donc la 'mauvaise' surprise alors (c'est ouf de dire ça suite à une plus value 😅😅). Perso je parle de qq 10aines de miliers d'euros tout au plus via SCPI (charges et pas immo). Quand à la plus-value : 0 risque puisqu'on est pas proprio des parts 😇
Bref, en effet on peut s'estimer 'heureux' d'être dans notre position... mais perso, la plupart du temps j'essaie de regarder le 'mieux' plutôt que le 'moins bien'. 😁Sauf qu'en France ça devient compliqué 😕
Un autre exemple (je suis en plein dedans) : si on veut faire un don (assoc' protection animaux) :
Perso : 20% du montant imposable / 66% en crédit d'impôt
Société : 0,5% du CA ht / 60% en crédit d'impôt.
Sur un montant de 50k c'est 20k€(perso) vs 250€(sté). Est complètement loufoque et ça n'encourage pas l'aide envers ce genre d'assoc' 😵😵. Alors oui ça évite les abus (versement au profit d'une assoc' du copain ou qui reste dans la famille).
Donc la encore : merci qui ? 🤔
Bonjour,
Je vais partir sur la partie frais qui a peu été exploitée dans les réponses…
Soyons clair dans une activité de prestation en régie avec souvent en partie en télétravail comme la plupart des personnes ici, les charges les plus importantes sont :
rémunération du dirigeant
Cotisations sociales du dirigeant.
Le reste est généralement bien plus faible (disons en moyenne 15 à 20% du CA).
Oubliez toute idée d’investissement pour diminuer l’IS. Un investissement n’est pas une charge. C’est un placement pour l’avenir qui générera des revenus (qui seront imposés eux aussi à l’IS puis à l’IR/charges sociales pour revenir dans votre patrimoine). Pas une charge qui diminuera votre résultat. Et bien entendu, il faudra bien un jour récupérer l’argent investit. C’est à ce moment là qu’il passera par la case IR/charge sociales.
Souvent certaines personnes pensent aux immobilisations (véhicules, ordinateurs, meubles, travaux) pour diminuer le résultat. Oubliez là aussi car la charge est étalée dans le temps (outre le fait que la dépense déductible doit être uniquement la partie pro et doit être non somptuaire).
Par exemple, un véhicule électrique acheté 44k et amorti sur 4 ans (hors batterie) utilisée à 50% à titre pro :
ne générera que 11k de charges comptables la première année.
ne sera déductible que pour 30k soit 7,5k pas an.
Générera un avantage en nature de 5,5k (rien que pour la partie véhicule). Ce qui au passage est incompatible avec le fait de ne pas avoir de rémunération.
Et cerise sur le gâteau (déjà vu une dizaine de fois) : décider d’acheter une immobilisation un mois avant la clôture « pour faire des frais ». Le premier que j’ai eu m’a marqué : une EI BNC qui a acheté un bureau de grande marque le 20/12 pour l’équivalent de 2500€ aujourd’hui. Soit après amortissement seulement 10€ de déductible l’année en question.
Au final : il faut intégrer qu’il n’est pas anormal de payer impôts et charges sociales. Trouver la solution qui vous permettra d’avoir un net plus important est une chose. Mais prendre des risques ou des décisions farfelues pour diminuer de façon extrême les impôts et charges sociales aura un jour des conséquences.
Le nouveau retraité qui se retrouve avec une faible pension. L’invalide qui n’a pas d’indemnisation. La prévoyance qui ne couvre qu’une partie des revenus. Les structures trop complexes qui coûtent un bras et du temps à gérer…
Réponse postée 2 août 2025 07:53
Hello hmg.
Merci pour votre réponse et ces infos.
J'ai aussi fait le point avec mon EC et effet à part faire une LDD avec un gros 1er loyer majoré, il n'y a pas trop d'autres solution pour baisser la base à l'is (sauf SCPI aussi) ...
===/===
Mais faire une LDD (ou crédit bail ou loa) à condition
que ce soit une elec (bof bof perso)
quelle soit éco-responsable pour avoir l'abattement de 70% et tomber à 4/5% d'avantage en nature
de trouver un modèle qui me plaît (car à part des gros SUVs moche il n'y a rien d'autre aujourd'hui)
Bref c'est donc pas gagné. On voit bien que l'état verrouille tout à tous les niveaux.
PS: Et pour l'avantage en nature, il n'y a pas forcément besoin de se verser des salaires mensu. apparemment (dires de mon EC)...
===/===
Pour ce qui est de l'investissement SCPI uniquement (car l'invest' peut passer en charge) oui il y aura des revenus qui vont venir se réintégrer dans le résultat... mais ça sera progressif (ex. 10k€ d'invest sur 5/6ans = env. 2500 à 3000€ de revenus /an hors montants +ou- liés à l'invest'). Et les prochaines années, je me verserais un revenu donc j'aurais moins cette histoire de tréso à utiliser/placer, donc ça sera plus 'lissé'.
===/===
Pour ce qui est des impôts, en effet c'est normal d'en payer ; mais encore une fois PAS NORMAL de se faire plumer et de taper toujours sur les mêmes.
C'est facile par exemple de passer la FTax de 30 à 33% (ou +) : qui va descendre hurler dans la rue pour protester : personne. Mais si on baisse certains avantages sociaux ou qu'on augmente quelque chose qui touche M. ToutLeMonde : là c'est pas la même. 🤐
Et c'est bien ça le souci en France, on prend l'argent là où c'est (très) facile d'en prendre. 😱
Si ça vous dérange pas : moi oui clairement 😵, car qui plus est cet impôts est dilapidé donc il ne sert même plus à assurer notre avenir (système de santé qui se dégrade année après année, idem pour celui des retraites, argent public gaspillé/dilapidé/voire détourné, etc...).
Un exemple tout bête :
En France on paie l'is sur son résultat. Et ensuite si on veut se verser des dividendes on doit repasser à la caisse (donc double impôts finalement pour un même CA). Sauf erreur, certains voisins européens (sans même parler de paradis fiscaux) , une fois l'is payé, le dividende peut être versé sans aucun autre impôts supplémentaire. Donc si eux le peuvent et se portent pas mieux/pire que la France : pourquoi pas nous ?
Bref tout ça pour dire que OUI si je peux moins payer d'impôts (légalement bien sûr) je le ferais ou au moins j'essaierais. 😇
Après en effet il ne faut pas non plus monter des usines à gaz pour gagner 3 francs 6 sous : on est d'accord 😉
Bonjour,
Je vais partir sur la partie frais qui a peu été exploitée dans les réponses…
Soyons clair dans une activité de prestation en régie avec souvent en partie en télétravail comme la plupart des personnes ici, les charges les plus importantes sont :
rémunération du dirigeant
Cotisations sociales du dirigeant.
Le reste est généralement bien plus faible (disons en moyenne 15 à 20% du CA).
Oubliez toute idée d’investissement pour diminuer l’IS. Un investissement n’est pas une charge. C’est un placement pour l’avenir qui générera des revenus (qui seront imposés eux aussi à l’IS puis à l’IR/charges sociales pour revenir dans votre patrimoine). Pas une charge qui diminuera votre résultat. Et bien entendu, il faudra bien un jour récupérer l’argent investit. C’est à ce moment là qu’il passera par la case IR/charge sociales.
Souvent certaines personnes pensent aux immobilisations (véhicules, ordinateurs, meubles, travaux) pour diminuer le résultat. Oubliez là aussi car la charge est étalée dans le temps (outre le fait que la dépense déductible doit être uniquement la partie pro et doit être non somptuaire).
Par exemple, un véhicule électrique acheté 44k et amorti sur 4 ans (hors batterie) utilisée à 50% à titre pro :
ne générera que 11k de charges comptables la première année.
ne sera déductible que pour 30k soit 7,5k pas an.
Générera un avantage en nature de 5,5k (rien que pour la partie véhicule). Ce qui au passage est incompatible avec le fait de ne pas avoir de rémunération.
Et cerise sur le gâteau (déjà vu une dizaine de fois) : décider d’acheter une immobilisation un mois avant la clôture « pour faire des frais ». Le premier que j’ai eu m’a marqué : une EI BNC qui a acheté un bureau de grande marque le 20/12 pour l’équivalent de 2500€ aujourd’hui. Soit après amortissement seulement 10€ de déductible l’année en question.
Au final : il faut intégrer qu’il n’est pas anormal de payer impôts et charges sociales. Trouver la solution qui vous permettra d’avoir un net plus important est une chose. Mais prendre des risques ou des décisions farfelues pour diminuer de façon extrême les impôts et charges sociales aura un jour des conséquences.
Le nouveau retraité qui se retrouve avec une faible pension. L’invalide qui n’a pas d’indemnisation. La prévoyance qui ne couvre qu’une partie des revenus. Les structures trop complexes qui coûtent un bras et du temps à gérer…
Réponse postée 23 juillet 2025 06:58
Hello Vincent.
Oui c'est pour ça que j'ai noté "raisonnable" dans ma phrase...
Bon après comment déterminer un loyer 'raisonnable'... 🤔😅
Bonjour,
Il n'y a pas de baguette magique : si on veut sortir de l'argent d'une société, il faut y laisser des deniers. Et d'autant plus les premières années lorsque l'on a les ARE et pas de versement de salaire (donc un résultat haut). Les contribuables ne sont pas bêtes : vous versez une rémunération ou un dividende avec IS, c'est sensiblement la même chose (environ -1/2 : je verse 2 euros j'en touche 1 dans ma poche. Les puristes vont aller détailler le calcul, jouer sur l'IS entre 15 et 25% blablabla mais sur une année de prestation lambda, l'approximation du calcul est bonne)
Il y a toutefois des optimisations mais la vraie question à se poser est : quelle est ma stratégie / mon objectif ? Vous allez en faire quoi de cette société dans 15 ans ?
Si c'est dans un but patrimonial et de transmission, la holding qui est très à la mode peut être très intéressante car la remontée de dividende entre une société mère-fille n'est pas de 30% mais d'environ 3%.
Si c'est juste faire travailler la tréso, je rejoins les commentaires : aller voir un conseiller en gestion de patrimoine. Selon votre profil de risque, vous allez pouvoir obtenir du 5% à 10% (voire + pour les plus foufous)
Réponse postée 22 juillet 2025 21:58
Hello @Calvin
Ah oui quand même... 😵😵😵
Msci pour la clarification du coup.
En effet ça peut être une sacrée douille ça...
Donc il vaut mieux faire les travaux à titre perso et se verser un 'gros' loyer alors (dans la mesure du raisonnable) ... pour éviter ce piège et tenter d'optimiser un peu... 😇
Bonjour,
Il n'y a pas de baguette magique : si on veut sortir de l'argent d'une société, il faut y laisser des deniers. Et d'autant plus les premières années lorsque l'on a les ARE et pas de versement de salaire (donc un résultat haut). Les contribuables ne sont pas bêtes : vous versez une rémunération ou un dividende avec IS, c'est sensiblement la même chose (environ -1/2 : je verse 2 euros j'en touche 1 dans ma poche. Les puristes vont aller détailler le calcul, jouer sur l'IS entre 15 et 25% blablabla mais sur une année de prestation lambda, l'approximation du calcul est bonne)
Il y a toutefois des optimisations mais la vraie question à se poser est : quelle est ma stratégie / mon objectif ? Vous allez en faire quoi de cette société dans 15 ans ?
Si c'est dans un but patrimonial et de transmission, la holding qui est très à la mode peut être très intéressante car la remontée de dividende entre une société mère-fille n'est pas de 30% mais d'environ 3%.
Si c'est juste faire travailler la tréso, je rejoins les commentaires : aller voir un conseiller en gestion de patrimoine. Selon votre profil de risque, vous allez pouvoir obtenir du 5% à 10% (voire + pour les plus foufous)
Réponse postée 22 juillet 2025 18:54
@Vincent merci pour l'info.
la perte au prorata de la surface de l'exo d'imposition sur la plue value de cession de la résidence principale
Pas compris 😵
En language de M.ToutLeMonde ça veut dire
Bonjour,
Il n'y a pas de baguette magique : si on veut sortir de l'argent d'une société, il faut y laisser des deniers. Et d'autant plus les premières années lorsque l'on a les ARE et pas de versement de salaire (donc un résultat haut). Les contribuables ne sont pas bêtes : vous versez une rémunération ou un dividende avec IS, c'est sensiblement la même chose (environ -1/2 : je verse 2 euros j'en touche 1 dans ma poche. Les puristes vont aller détailler le calcul, jouer sur l'IS entre 15 et 25% blablabla mais sur une année de prestation lambda, l'approximation du calcul est bonne)
Il y a toutefois des optimisations mais la vraie question à se poser est : quelle est ma stratégie / mon objectif ? Vous allez en faire quoi de cette société dans 15 ans ?
Si c'est dans un but patrimonial et de transmission, la holding qui est très à la mode peut être très intéressante car la remontée de dividende entre une société mère-fille n'est pas de 30% mais d'environ 3%.
Si c'est juste faire travailler la tréso, je rejoins les commentaires : aller voir un conseiller en gestion de patrimoine. Selon votre profil de risque, vous allez pouvoir obtenir du 5% à 10% (voire + pour les plus foufous)
Réponse postée 21 juillet 2025 20:37
Bonjour.
Merci pour votre réponse.
Oui je sais qu'il n'y a pas de solution magique.
Mais j'ai découvert 2 ou 3 choses (comme l'usufruit) qui aident à optimiser un peu son résultat donc si quelqu'un a des idées auxquelles je n'ai pas pensé ça peut être utile. Et rien de mieux que l'expérience et la pratique (plutôt que la théorie). 😇
===/===
Sinon, mon but 1er est de moins me faire piller par l'État. Car je trouve qu'on en donne déjà vu beaucoup pour peu ou pas de retour en contrepartie. Oui je me répète, mais ça m'agace ce système punitif Français... car donner 50% (voir plus) de mon CA à l'état ça fait mal au luc 🤬
===/===
J'avais bien pensé à acheter une voiture avec cette tréso et l'amortir sur quelques années avant de la revendre : ça aurait pu être une bonne option.
Mais même ça c'est limite plus possible avec tous les verrous et taxes qu'ils mettent en place (augmentation de l'avantage en nature, TVS, reverser la tva, etc etc).
===/===
Pour la holding, j'y avais pensé =ment, mais comme vu avec mon EC c'était pas forcément judicieux il y a quelques mois d'après ma situation.
Mais dernièrement, je pensais éventuellement à me lancer dans une 2e petite activité (complètement différente) qui ; pendant quelques devrait plus me coûter que me rapporter d'argent ...
En plus ça pourrait nécessiter d'assez gros travaux chez moi (rénovation d'une partie de ma maison pour créer une pièce pour cette activité), donc encore mieux si ça peut passer en charges... si c'est possible ?!
Du coup ça pourrait être l'occaz pour monter une 2e société et/ou une holding avec un 'équilibrage' des recettes/dépenses entre les 2 sociétés ... 🤔
Bonjour,
Il n'y a pas de baguette magique : si on veut sortir de l'argent d'une société, il faut y laisser des deniers. Et d'autant plus les premières années lorsque l'on a les ARE et pas de versement de salaire (donc un résultat haut). Les contribuables ne sont pas bêtes : vous versez une rémunération ou un dividende avec IS, c'est sensiblement la même chose (environ -1/2 : je verse 2 euros j'en touche 1 dans ma poche. Les puristes vont aller détailler le calcul, jouer sur l'IS entre 15 et 25% blablabla mais sur une année de prestation lambda, l'approximation du calcul est bonne)
Il y a toutefois des optimisations mais la vraie question à se poser est : quelle est ma stratégie / mon objectif ? Vous allez en faire quoi de cette société dans 15 ans ?
Si c'est dans un but patrimonial et de transmission, la holding qui est très à la mode peut être très intéressante car la remontée de dividende entre une société mère-fille n'est pas de 30% mais d'environ 3%.
Si c'est juste faire travailler la tréso, je rejoins les commentaires : aller voir un conseiller en gestion de patrimoine. Selon votre profil de risque, vous allez pouvoir obtenir du 5% à 10% (voire + pour les plus foufous)
Réponse postée 18 juillet 2025 16:48
Vous pouvez répondre dans la même conversation et pas créer une nouvelle svp 😁😇
( via clic sur 'commenter')
France Valley c'est >= 100k€ d'usufruit... donc trop je moi
Un achat en PP ne sera pas considéré comme une charge, après tout dépend de ce que vous recherchez 😉
Je vais essayer de contacter France valley pour comprendre comment ça fonctionne.
Idem pour corum c'est peut-être en fonction des durées et montant demandés. Il faut qu'ils aient la contrepartie en nue propriété de leur côté. Vous demandez sur combien de temps ?
Sinon un achat en pleine propriété de SCPI sans frais d'achat peut peut être s'envisager ? A vérifier les conditions de sortie prématurées.
Réponse postée 18 juillet 2025 16:32
Oui c'est ce que je disais c'est impossible... Et encore plus maintenant.
Quant à France Valley : c'est un billet d'entrée à mini 100k€ + des frais en plus qui font baisser le Tx de révèlent du coup 😉
Corum : je leur ai demandé et j'attends toujours leu retour 😅😅
Merci pour votre retour. C'est effectivement les plateformes que j'avais en tête. Mais avec louvinvest impossible d'en choper ça part trop vite ou les montants sont trop faibles.
Je pensais appeler corum mais je 'e savais pas qu'il y aurait des frais supplémentaires.
Concernant France valley pourquoi ne pas passer par eux ? Ils proposent des fonds justement . Il faut que je creuse ça, j'ai lu quelque part qu'ils pratiquent déjà l'amortissement à l'intérieur de leur fond et qu'on ne peut pas le récupérer pour nous.
J'ai entendu parler de wenova aussi mais il y a peu d'informations.
Réponse postée 18 juillet 2025 16:29
Merci Vincent pour la précision.
Donc on se verse pas (ou peu de dividendes si besoin) et on met en 'report à nouveau' alors (ou autres si ça existe) ce qui ne gère rien de plus que l'IS.
Et ensuite investissement via la société.
Par contre, la réduction d'IR dont vous parlez c'est juste parce qu'on se verse pas de salaire... c'est ça ? (Car dividendes versés ou non ne joue pas sur l'IR sauf erreur).
Enfin, je vois pas quels investissement peuvent être fait avec la tréso hors usufruit (qui ont en plus l'avantage de passer en charge) ...? 🤔🤔
Je vais essayer de trouver ça...
Mais si vous avez une idée précise derrière la tête et que vous voulez/pouvez m'en dire plus : 👍🏼👍🏼
Bonjour.
Je suis consultant informatique ; en SASu à l'IS ; sans versement de
salairesrémunérations (cf petits ARE mais suffisants)Je devrais l'an prochain passer en EURL pour me verser des
salairesrémunérations (+ éviter la taxe PUMA)
Fixaide.
J'ai ouïe dire qu'on pouvait mettre tout ou partie en CCA (Cpt Courant d'Associé).. mais est-ce vraiment possible ?
Bin oui... Notez que ce n'est qu'un mode de versement du dividende (donc : flat tax).
Et quid de la fiscalité ensuite quand je voudrais récupérer tout ou partie de ce résultat mis en CCA ?
Aucune. Ca a déjà été fiscalisé.
on paie la FTaxe sur les intérêts générés
Bien sûr que non.
Mais est-ce pareil pour les sommes venant directement de la société (résultat net [ou encore loyers, notes de frais remboursés...] )?
On paie la flat tax au début puisque c'est du dividende.
PS:si certains on en têtes des posts (sérieux) ayant déjà abordé ces sujets, je suis preneur
Il y en a mais j'ai la flemme de chercher quand je suis pas payé.
Réponse postée 18 juillet 2025 16:16
Hello.
Hé hé hé... bonne question, merci de l'avoir posée 😁
Ben j'ai tout simplement acheté la NP à titre perso et pris l'usufruit sur ma société.
Sinon c'est mission impossible ; et encore plus depuis que France-Valley a pris le plus gros du marché de l'usufruit.
Sinon ensuite je passe par des courtiers comme 'Louve invest', Epargnoo n co...
Au aussi et surtout via un CGP qui offre en général de meilleures cashback que les 2 cités ci dessus !
(si vous arriver à trouver de l'usu. et sur ça vous intéresse : MP moi et on voit ça ensemble 😉)
PS: il ne faut pas contacter le gestionnaire en direct sinon vous allez payer des frais que vous ne payez pas en passant via une plate-forme 😉
Bonjour @Mr. Nobody
Je suis à la recherche en ce moment d'usufruit de SCPI également.
Pouvez-vous me dire par qui vous êtes passé pour en trouver ?
Vous avez contacté le gestionnaire directement ou vous êtes passé par une plateforme ?
Réponse postée 18 juillet 2025 12:06
@Vincent B : le but est de moins de faire 'piller' d'argent par le fisc.
Car ils en veulent toujours et toujours plus (on ne voit bien en ce moment...).
Quand vous dites "utiliser les fonds sans les sortir" vous voulez dire
avant IS (donc placement usufruit par expl)
Ou après IS : donc faire un report et s'en servir pour...? (placements ?)
Ou les 2 peut-être 😇
===/===
@full-task : je ne parle pas de fautes des choses illégales mais bien légales.
Donc s'il y a des possibilité légales : pourquoi se priver ?
L'état ne se prive pas lui pour augmenter dans cesse les taxes ! 😉
Bonjour.
Je suis consultant informatique ; en SASu à l'IS ; sans versement de
salairesrémunérations (cf petits ARE mais suffisants)Je devrais l'an prochain passer en EURL pour me verser des
salairesrémunérations (+ éviter la taxe PUMA)
Fixaide.
J'ai ouïe dire qu'on pouvait mettre tout ou partie en CCA (Cpt Courant d'Associé).. mais est-ce vraiment possible ?
Bin oui... Notez que ce n'est qu'un mode de versement du dividende (donc : flat tax).
Et quid de la fiscalité ensuite quand je voudrais récupérer tout ou partie de ce résultat mis en CCA ?
Aucune. Ca a déjà été fiscalisé.
on paie la FTaxe sur les intérêts générés
Bien sûr que non.
Mais est-ce pareil pour les sommes venant directement de la société (résultat net [ou encore loyers, notes de frais remboursés...] )?
On paie la flat tax au début puisque c'est du dividende.
PS:si certains on en têtes des posts (sérieux) ayant déjà abordé ces sujets, je suis preneur
Il y en a mais j'ai la flemme de chercher quand je suis pas payé.
Réponse postée 18 juillet 2025 11:43
Hello.
Pas de souci VincentB et merci pour la rectification 😉
===/===
Bon du coup, à part des dividendes ou du 'report à nouveau' (qui ne c'était que repousser le 'problème') ... y a rien de possible à faire alors...
Du moins, qui serait moins fiscalisé que des dividendes...
Il me reste donc qu'à trouver des choses pour faire baisser la base à l'IS si je comprends bien !
Je vais déjà essayer de reprendre de l'usufruit SCPI et pour le reste : don't know 🙄
Question : dans le cas d'une fermeture de la société : comment est versé la capital restant : en dividende ?
Bonjour.
Je suis consultant informatique ; en SASu à l'IS ; sans versement de
salairesrémunérations (cf petits ARE mais suffisants)Je devrais l'an prochain passer en EURL pour me verser des
salairesrémunérations (+ éviter la taxe PUMA)
Fixaide.
J'ai ouïe dire qu'on pouvait mettre tout ou partie en CCA (Cpt Courant d'Associé).. mais est-ce vraiment possible ?
Bin oui... Notez que ce n'est qu'un mode de versement du dividende (donc : flat tax).
Et quid de la fiscalité ensuite quand je voudrais récupérer tout ou partie de ce résultat mis en CCA ?
Aucune. Ca a déjà été fiscalisé.
on paie la FTaxe sur les intérêts générés
Bien sûr que non.
Mais est-ce pareil pour les sommes venant directement de la société (résultat net [ou encore loyers, notes de frais remboursés...] )?
On paie la flat tax au début puisque c'est du dividende.
PS:si certains on en têtes des posts (sérieux) ayant déjà abordé ces sujets, je suis preneur
Il y en a mais j'ai la flemme de chercher quand je suis pas payé.
Réponse postée 17 juillet 2025 20:34
Oui immatriculée en France.
Donc Ftax (sur les intérêts reçu par l'associé)... il me semblait bien aussi. 😇😅
Tout comme un CaT (Cpt à Terme) ou placement de ce genre
Bonjour.
Je suis consultant informatique ; en SASu à l'IS ; sans versement de
salairesrémunérations (cf petits ARE mais suffisants)Je devrais l'an prochain passer en EURL pour me verser des
salairesrémunérations (+ éviter la taxe PUMA)
Fixaide.
J'ai ouïe dire qu'on pouvait mettre tout ou partie en CCA (Cpt Courant d'Associé).. mais est-ce vraiment possible ?
Bin oui... Notez que ce n'est qu'un mode de versement du dividende (donc : flat tax).
Et quid de la fiscalité ensuite quand je voudrais récupérer tout ou partie de ce résultat mis en CCA ?
Aucune. Ca a déjà été fiscalisé.
on paie la FTaxe sur les intérêts générés
Bien sûr que non.
Mais est-ce pareil pour les sommes venant directement de la société (résultat net [ou encore loyers, notes de frais remboursés...] )?
On paie la flat tax au début puisque c'est du dividende.
PS:si certains on en têtes des posts (sérieux) ayant déjà abordé ces sujets, je suis preneur
Il y en a mais j'ai la flemme de chercher quand je suis pas payé.
Réponse postée 17 juillet 2025 19:31
Fixaide
J'ai pas compris, et une recherche ne me donne rien... 🤔
Bin oui... Notez que ce n'est qu'un mode de versement du dividende (donc : flat tax).
Ah, je savais pas que le versement du résultat en CCA = comme un dividende... La seule différence (Versus un versement de dividende direct) est donc que sur le CCA ça va générer des intérêts au profit de l'associé, c'est bien ça ?!
Bien sûr que non. (en réponse à : on paie la FTaxe sur les intérêts générés
Comment ça ? 😵
Je prète 10000€ à ma société, cela génère une dette envers moi-associé , elle me 'doit' donc des intérêts de 4% soit 400€.
Ces 400€ d'intérêts ne sont soumis à aucune fiscalité ??
Il y en a mais j'ai la flemme de chercher quand je suis pas payé.
Oui, ça il y en a des posts... mais y a 'à boire et à manger' parfois 😅... et pour l'instant j'ai pas trouvé mon bonheur.
Pas grave pour la recherche, je ne demande pas de faire le job à ma place, mais comme certains ici sont très actifs (merci à vous/eux) ils voient peut-être passer plus de choses et pourraient se rappeler d'une info/lien intéressant sur le sujet. Mais pas de souci, merci déjà pour les 1ere réponses... 👍🏼
Bonjour.
Je suis consultant informatique ; en SASu à l'IS ; sans versement de
salairesrémunérations (cf petits ARE mais suffisants)Je devrais l'an prochain passer en EURL pour me verser des
salairesrémunérations (+ éviter la taxe PUMA)
Fixaide.
J'ai ouïe dire qu'on pouvait mettre tout ou partie en CCA (Cpt Courant d'Associé).. mais est-ce vraiment possible ?
Bin oui... Notez que ce n'est qu'un mode de versement du dividende (donc : flat tax).
Et quid de la fiscalité ensuite quand je voudrais récupérer tout ou partie de ce résultat mis en CCA ?
Aucune. Ca a déjà été fiscalisé.
on paie la FTaxe sur les intérêts générés
Bien sûr que non.
Mais est-ce pareil pour les sommes venant directement de la société (résultat net [ou encore loyers, notes de frais remboursés...] )?
On paie la flat tax au début puisque c'est du dividende.
PS:si certains on en têtes des posts (sérieux) ayant déjà abordé ces sujets, je suis preneur
Il y en a mais j'ai la flemme de chercher quand je suis pas payé.
Réponse postée 17 juillet 2025 18:30
Hello.
Je suis consultant informatique ; en SASu à l'IS ; sans versement de salaires (cf petits ARE mais suffisants)
Je devrais l'an prochain passer en EURL pour me verser des salaires (+ éviter la taxe PUMA)
===/===
En prenant en compte ces infos , j'essaie de préparer un peu ma 1ere clôture de fin d'année.
Du coup je me pose certaines questions comme :
Que faire pour essayer de baisser la base imposable à l'IS ?
Que faire du résultat net après IS?
===/===
Pour le 1er points, je génère quelques charges (IK, NDF, repas, achats liés à mon activité...).
Je vais peut être acheter des CESU.
Je me reverse un loyer (cf société immat. à mon domicile)
Et j'ai aussi investi un peu en usufruit sur des SCPI (un peu car très très compliqué à trouver).
...
Et c'est à peu près tout...
J'aimerais donc savoir s'il y a certaines choses ou astuces à connaître pour réduire le résultat imposable pour limiter la part à 25%?
===/===
Pour le 2e points, comme je me suis pas versé de salaires, je vais avoir un peu de trésorerie une fois l'IS payé.
Et du coup je cherche un peu les différentes possibilités qui peuvent s'offrir à moi concernant ce résultat net d'IS.
Bien sur il y a les dividendes (FTaxe de 30% déduite).
Mais y a t-il d'autres solutions ?
J'ai ouïe dire qu'on pouvait mettre tout ou partie en CCA (Cpt Courant d'Associé).. mais est-ce vraiment possible ?
Et quid de la fiscalité ensuite quand je voudrais récupérer tout ou partie de ce résultat mis en CCA ?
Car autant l'argent qu'on peut prêter à da société et mis sur CCA : on le récup et on paie la FTaxe sur les intérêts générés et c'est réglé.
Mais est-ce pareil pour les sommes venant directement de la société (résultat net [ou encore loyers, notes de frais remboursés...] )?
Voilà pour commencer.
Certaines questions peuvent paraître un peu bébêtes, mais comme c'est ma 1ere fois je ne maîtrise pas encore tout.
Je vais aussi demander à mon EC (Exp. Comptable) mais j'aime bien avoir plusieurs sons de cloche... 😇
Merci d'avance pour votre aide. 🙏🏼
PS:si certains on en têtes des posts (sérieux) ayant déjà abordé ces sujets, je suis preneur (car j'ai commencé les recherche mais infructueuses pour l'instant...)
Réponse postée 22 mai 2025 20:23
Hello.
Merci pour ton retour.
T'as le forfait 'référent Dougs unique' ou pas?
(Pour avoir qu'un seule personne qui connait ta situation et te suit)
Hello, un petit retour d'expérience avec dougs.
Je suis chez eux depuis janvier 2024 avec 1ère déclaration 2042 C Pro en début d'année 2025.
Tout se passe bien, ils ont un super outil pour tagger toutes les dépenses de ta CB Pro.
Aide pour catégoriser chaque dépense
Aide pour la déclaration de TVA, CFE, impôts.
Ils ont un chat avec une réponse dans les 48h.
Des réponses plus poussées avec des experts (en supplément).
je paie moins de 100e par mois
Réponse postée 26 janvier 2025 08:28
Hello DroopYann.
Oui t'as raison, il faut aussi regarder le côté 'social' et en effet il y a de bonnes choses quand même en France (heureusement 😅). Trop bonnes parfois... car certains finissent par en abuser. Et comme toujours : au final tout le monde paie pour l'abus de certains 😵
Je veux bien payer des impôts/taxes ; ça fait partie du game ; mais ; IR, Taxe foncier, TVA, IS, CFE, F.Taxe, T. Puma, Cotisations sociales et diverse , ..........{la liste est sans fin}) ; mais à un moment ça commence à faire beaucoup... Trop ! 🤐
Quand on fait le (ou les quelques) PLUS et tous les MOINS du mois... wahoo ça pique sévère quand même.
Et malgré ça, le gouvernement cherche encore (et toujours) à pénaliser les travailleurs... au lieu de ; ben par exemple ; déjà réduire leurs salaires exorbitant ? Ou leur extra-avantages (multiples retraites n co). Ou encore réduire ou limiter ou mieux ... contrôler certaines aides allouées peut-être trop facilement ; voire à tort ?!
Bref... tout ça pour dire que ça devient compliqué d'être entrepreneur en France : courage et force à tous ceux qui le sont ! 😅
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 25 janvier 2025 21:53
Hello DroopYann.
Désolé mais je suis pas d'accord...
Mais je ne veux pas polémiquer : chacun sa façon de penser 😉
Faut juste comparer la pression-fiscale de la France et des autres pays Européens ou même mondiaux : ça résulte bien la situation... 😱
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 25 janvier 2025 17:42
On tenterait pas d'être border-line ou pire 'le diable' si on ne se faisait pas mattraquer de partout 😉
Malheureusement, certains sont du bon côté pour faire appliquer des règles débiles.
Bref...
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 25 janvier 2025 10:08
Ok.
En effet ; dès que tu cherche à moins te faire voler 🤐 ; heu prélever de cotisations sociales, là ils ont les moyens de te débusquer et te faire raquer...!
Halala... "Douce Frannnnnnnceheuuuu, cher pays de mon enfanceeeeuuuuuu ...." 😵💫😵💫
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 25 janvier 2025 08:36
Hello Leo-Fisca:
Tu parles de mixer EI et SASu pour une même activité... c'est ça ?
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 24 janvier 2025 21:33
Hello.
Je sais plus si j'ai lu ça quelque part ou si c'est un comptable qui m'a dit ça
(ou moi qui ait mal compris, c'est possible aussi 😅).
Donc il semblerait que ça marche pas par "année civile" alors ; mais SI salaire DONC cotisation (que ce soit de FT ou autre)...
Bonjour.
Je m'écarte légèrement du sujet initial, mais ma question porte sur les are / cotisations de trimestre de retraite / SASu quand même. 😇
J'aimerais avoir une précision svp :
j'ai créé ma SASU en septembre 2024 et normalement mes trimestres 2024 étaient cotisés par mon activité avant création.
Pour 2025, j'aimerais savoir si France Travaille va bien cotiser mes 4 trimestres ? (NB: je ne me verse aucun salaire : normal ).
Je pose cette question car j'ai cru comprendre que France Travaille ne cotisait que 1 année pendant les ARE.
Et si c'est 1 année civile, ils cotiseraient donc que sur 2024 (dans le vide car déjà fait) et pas 2025.
Ce qui m'obligerait donc à me verser un salaire mini en 2025 (~7500€ <> +/-1800 x4)
Quelqu'un aurait il été dans un cas similaire et pourrait me répondre svp ?
Merci d'avance. 🙂
Réponse postée 24 janvier 2025 17:06
Bonjour VincentB.
Vous avez un chat sacs la gorge ? 🤔😅
Sinon, merci pour cette réponse complète.
Je verrais avec mon EC le moment venu cette histoire de rémunération et comment ils gèrent ça (PV, BS ou similaire, autre, etc...).
Et du coup, pour en revenir au sujet initial : les AN (Av. Nature sauf erreur):
vous dites qu'ils existent bien en EURL...! Et du coup en cas d'achat/location de véhicule (<i>par exemple</i>) sur la société, les infos seront remontées aux impôts (d'1 manière ou d'une autre) et cela me générera un supplément d'impôt (comme en CDI ou SASu... ou autre).
Si c'est bien ça, c'est bien ce que j'avais en tête, mais on m'aurait induit en erreur dernièrement alors 😓
Mais je viens je viens d'apprendre il y a quelques jours que ; en EURL ; il n'y avait pas la notion "d'avantage en nature"
Ahem ahem touss touss.
A moins que ce soit dû au fait que en EURL il n'y a pas de BS
Alors oui mais non.
Récapitulons.
En EURL, si l'associé unique exerce une activité dans la société (qu'il soit gérant ou non) il est assujetti TNS.
En général il est gérant. A ce titre il peut être rémunéré au titre de ses fonctions. Il peut parfaitement bénéficier d'AN et ceux-ci sont considérés comme un complément de rémunération - avec les conséquences que cela implique en termes fiscaux et sociaux - et éventuellement juridiques si on a affaire à une convention réglementée.
Le "bulletin de salaire" que l'on établit pour un dirigeant assujetti pour un dirigeant au régime général est qualifié comme tel... mais c'est abusif car il ne constate en réalité pas un salaire mais une rému de dirigeant ! Dans la pratique on a recours aux mêmes bulletins que pour les salariés puisque les cotisations de sécu sont les mêmes. L'établissement de ce document est obligatoire pour ce dirigeant.
Pour un dirigeant TNS c'est un peu différent - et plus tordu qu'on ne croit. Là, pas d'établissement de ce bulletin de salaire. Et pas d'obligation de tenir le moindre formalisme... en théorie ! Car en pratique j'aime autant vous dire que tout dirigeant prudent - et tout comptable rigoureux ! - prendra soin d'établir le montant de la rému en cours d'exercice au moyen d'un PV. Et on fera de même pour les AN... car ils existent bel et bien - cela permettra d'éviter toute requalification ultérieure des versements (j'ai connu un très gros cabinet d'EC dont des comptables se prenaient une sévère tape sur les doigts s'ils oubliaient de le faire). A noter d'ailleurs que le fait qu'aucun formalisme ne serait obligatoire est contesté car certains affirment que la rému doit être traitée en convention réglementée ; noter aussi que souvent le PV est imposé par les statuts.
Mais la forme ne dicte pas le fond et ce n'est pas parce que l'on n'établit pas de bulletin de salaire pour un TNS qu'il n'y a pas de rému et que les AN ne constituent pas un complément de rému.
Réponse postée 24 janvier 2025 08:33
Bonjour,
Je suis actuellement en SASu et je me renseignais pour acheter/louer un véhicule à titre professionnel sur ma société ... et de ce fait il y a un avantage en nature à déclarer sur ses impôts (et un besoin d'avoir un B.Salaire ; ce que je ne fais pas pour l'instant car 0 salaire versé).
Mais je viens je viens d'apprendre il y a quelques jours que ; en EURL ; il n'y avait pas la notion "d'avantage en nature"... et de ce fait, l'achat ou location d'un véhicule sur sa société n'aurait aucun impact sur mon impôts ??!! 😵
Cela m'étonne assez que les Impôts passent à côté de cela ?😅😅?
A moins que ce soit dû au fait que en EURL il n'y a pas de BS ; donc l'info ne remonte pas aux impôts?! 🤔
Merci de vous lumières.
Réponse postée 24 janvier 2025 08:19
Bonjour.
Je m'écarte légèrement du sujet initial, mais ma question porte sur les are / cotisations de trimestre de retraite / SASu quand même. 😇
J'aimerais avoir une précision svp :
j'ai créé ma SASU en septembre 2024 et normalement mes trimestres 2024 étaient cotisés par mon activité avant création.
Pour 2025, j'aimerais savoir si France Travaille va bien cotiser mes 4 trimestres ? (NB: je ne me verse aucun salaire : normal ).
Je pose cette question car j'ai cru comprendre que France Travaille ne cotisait que 1 année pendant les ARE.
Et si c'est 1 année civile, ils cotiseraient donc que sur 2024 (dans le vide car déjà fait) et pas 2025.
Ce qui m'obligerait donc à me verser un salaire mini en 2025 (~7500€ <> +/-1800 x4)
Quelqu'un aurait il été dans un cas similaire et pourrait me répondre svp ?
Merci d'avance. 🙂
Réponse postée 22 janvier 2025 12:29
Je parlais plutôt
d'utiliser l'EUR-fille (filiale) pour se verser un salaire (cotisations sociales moins élevées que SAS)
et la holding-mère SAS pour éventuellement se verser des dividendes (ou placer en immo).
😇
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 17 janvier 2025 20:55
Ok je vois... 😇
Bon ben on laisse tomber car je souhaite pas me lancer dans le bizz de la barbe à papa 😂😂
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 17 janvier 2025 19:13
Hello. 😊
Ma réponse ne portait pas sur une interaction direct entre les 2 structures (1 qui facture l'autre)... mais plutôt comme le fait d'avoir 2 structures différentes :
1 qui sert à verser du salaire (EI)
Et une autre à payer des dividendes ; ou pas...on peut aussi remonter le CA dans une holding pour investir en immobilier.
et utilisées l'une après l'autre
Mais le fait d'avoir ces 2 types (SASu / EI) ne semble pas' légal' apparemment si je comprends bien ?!
(contrairement au fait d'avoir une EURL en filiale et une SAS en holding par exemple)
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 16 janvier 2025 19:41
Hello Tous.
Pourquoi ne pas mixer les 2?
Facturer à hauteur de 77k€ en mode EI.
Et ensuite facturer au delà avec sa SASu (ou EURL). Ça doit certainement être possible de gérer ça avec le client ou prestataire qui fourni la mission.
Comme ça versement de salaires en EI et éventuellement versement de dividendes via la SASu. Et l'avantage c'est que même si 0 versement de salaire en SASu : 0 charges sociales obligatoire (contrairement à l'EURL).
Pas possible ? 🤔
Réponse postée 6 novembre 2024 21:57
Hello.
Quoi donc , pas compris ? 🤔
FT: un peu galère au début pour fournir tous les docts... Mais ensuite ça se tasse... Donc pour l'instant, ça va...!
Petit update:
SASu créé dans les temps
Enchaînement avec
L'ouverture de la RCPro
La signature du contrat de prestation
Et reprise d'activité pour un client.
Tout s'est plutôt assez bien goupillé.
Au final j'ai gagné 3 semaine sur mon planning prévisionnel max (sur les 9 'prévues' au total).
J'avais prévu (trop) large sur la créa de la SASu 😵 mais ils ont géré! 💪🏼
Maintenant, c'est place aux 'galères' FT 😵🫢
A+
