C.RIOUX
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Réponse postée 12 août 2025 10:56
C'est écrit: "le Contrat est conclu jusqu'à la fin de l'exercice comptable du Client". Par défaut, le préavis est de 3 mois ou moins si spécifié dans le contrat (on va supposer que l'exercice commence au 1er janvier)
Donc ça laisse 4 mois (le mois d'août est plié car tout le monde en vacances), donc un temps correct pour faire une bascule propre et pas dans l'urgence. Si changement d'outil informatique, il y a aussi une reprise de données à faire (on doit tout conserver 5 ans pour le fisc).
Bonjour.
Difficile de répondre sans analyse du contrat et en en ayant qu'une phrase...
A priori cela signifierait (?) que l'on a un CDD conclu pour des périodes annuelles et que si le contrat n'est pas renouvelé il se poursuivra jusqu'à son terme (que l'on ne peut pas connaître avec les infos communiquées) selon les conditions convenues pour le dernier exercice écoulé.
Réponse postée 12 août 2025 10:36
Bonjour,
la réponse est très simple; on est actuellement en aout, donc 4 mois avant la fin du préavis de résiliation:
soit votre comptabilité est en danger (seule la lecture du grand livre permet de le voir), et là, tant pis pour les abonnements, mais on bascule (attention, un nouvel comptable demandera aussi un audit de la compta de l'année)
soit la compta est à peu près propre, et dans ce cas là, il faut préparer la sortie: résiliation suivant les termes du contrat, et recherche d'un nouveau comptable. 4 mois pour ça, ce n'est pas de trop. Exiger par contre une clôture comptable au 15.01.2026 pour cette année dans la LRAR de résiliation, afin que le prochain comptable puisse commencer à travailler au 16.01.2026.
Attention: une sortie de comptable, et l'intégration chez un nouveau, c'est du boulot (ça m'a pris 2 week end complet). Si possible, essayer de garder le même outil comptable, ça allège la charge.
