Cellist
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Réponse postée il y a 4 heures
Bonjour,
Actuellement en RC, j'ai trouvé un client pour une mission dont le démarrage est très proche.
Pour respecter les délais recommandés pour la création de la micro-entreprise après la notification de mes droits ARE, j'envisage un CDD en portage salarial d'1 mois afin de pouvoir faire les démarches sereinement.
Ordre chronologique proposé :
1) fin du contrat actuel
2) inscription FT
3) quelques jours plus tard : signature du CDD de portage et mise à jour du statut FT (je ne sais pas comment ça se passe)
4) création de la micro-entreprise après notification des droits ARE
5) fin du CDD et passage en contrat direct avec le client
6) demande ACRE ->ACRE ...
Ma question: Le CDD de portage d'un mois peut il remettre en cause ou annuler mes droits ARE ou (ACRE/ACRE) ?
Merci pour vos retours.
Réponse postée 9 mai 2019 23:24
Peluche a écrit : Je prospecte moi-même avec un TJM compris entre 480€ et 520€, si ça t'intéresse j'ai fait différentes simulations auprès d'une société de portage à 5% avec une mutuelle.
En collant au plus près de ta situation voici ce que ça a donné :
TJM : 480€
Nb de jours travaillés : 18 jours (dans ma simulation j'ai inclus 5 semaines de CP et 12 RTT pour coller au plus près avec la réalité, cela revient à 216 jours travaillés par ans)
Frais mensuel : Je suis parti sur 350€ (panier repas à environ 18€/jour + 50% du Navigo - A affiner bien entendu)
Cela donne :
CA mensuel = (480€ x 18 jours) - 5% de frais de portage = 8208€
Charges patronales + salariales = environ 46 à 47%
Salaire brut = 5310€
Salaire net = 4187€ ==> Auquel il faudra appliquer le % d'impôt sur les revenus.
Frais mensuels = 350€ (nets d'impôt)
Soit un total net avant impôt sur le revenu de 4187€ + 350€ = 4537€/mois
Si je fais un équivalent brut de ce salaire (avec 23% de charges en plus) cela revient à environ 66966€/an
Donc à voir s'ils te proposent des frais en plus de tes 62700€, si oui cela peut passer mais dans le cas contraire il va falloir renégocier les 4200€ manquant...
Si ça t'intéresse je peux t'envoyer le bulletin de salaire simulé par MP.
Merci beaucoup, c'est ce que je cherchais comme simulation.Je te contacte par MP pour le bulletin de slaire
Réponse postée 9 mai 2019 15:59
En fait,c'est moi qui a fait le travail de prospection pour cette mission(longue) pour un TJM de 480.Le CDI proposé est une alternative au portage.La boite qui me propose le CDI(qui est ma boite actuellement) vont percevoir ma facturation du client comme si c'était une boite de portage.Donc pour eux ils font juste leur marge qui me semble assez importante par rapport au portage pour me payer 62700
Réponse postée 9 mai 2019 14:34
Pour un TJM de 480 , on me propose un CDI de 62700/an bruts ( avec une ESN et pas une société de portage) avec en plus des "primes" panier repas de 10 euros par jour travaillé.Sachant qu'on me promet des primes si je fais plus de 218 jours.
Je voulais savoir ,quelle serait la différence de salaire si je pars avec une société de portage classique avec 5% de frais.Je n'ai pas de frais de déplacement à facturer ; il y'aura à priori que le navigo et les repas comme frais.
J'ai demandé quelques simulations pour le portage mais à chaque fois j'avais un salaire différent.
Quelle serait plus appropriée dans ce cas? cdi ou portage? La différence de salaire est elle très importante?
Merci
