Une lecture rapide aussi :) Le barème 2023 (pour année 2022) n'est pas encore publié. Le lien et les nombreux liens actualisés ces derniers jours ne portent que sur une estimation.
J'étais dans un cas similaire, avec échéance prélevée au T1 supérieure à l'échéance annoncée. Suite contact avec URSSAF, la régulation devait se faire sur le prélevement du T4 au 05 novembre.
Mail de l'URSSAF, prélèvement automatique de l'échéance du 05/11 suspendu suite mesures sanitaires
Je me suis effectivement adressé aux services des impôts via la messagerie, retour dans la journée. Top A renseigner que si c'est la première fois que vous receviez des revenus d'une société débutée en 2018
😃
Option 1: comme vous dites trouver un propriétaire qui voudra bien vous louer (contrat d'un an peut être un atout versus les traditionnels 3 mois renouvelables). Globalement vous allez devoir regarder dans les tarifs au-dessus du marché pour ne pas être en concurrence avec les Fonctionnaires/CDI/...
Option 2: célèbre site de location d'appartements, mais même en prenant régulièrement le même, il est fort possible que l'appartement soit loué aussi le week-end à d'autres personnes (je suppose que vous souhaitez un logement seulement sur la semaine) à moins de s'arranger avec le propriétaire pour un tarif global.
Option 3: sous location (possible pour quelques mois seulement avec accord du propriétaire il me semble) et surtout le problème des justificatifs.
Un beau samedi matin, avec le soleil et ma déclaration à faire.
O.muller a écrit : Bonjour,
Je confirme de ce que j'ai compris (et déclaré)
En 1GB : revenus (de l'entreprise) sans abattement (10% ou frais réel)
En 1AN : revenus (de l'entreprise) avec abattement (10% ou frais réel)
En 1AY, 1UA et 1UB : revenus (de l'entreprise) avec abattement (10% ou frais réel) des années 2015, 2016 et 2017 😃
Si vous avez une autre interprétation de la part des services fiscaux merci de poster
Olivier.
Pour être bien sûr, par "Revenus de l'entreprise", il s'agit bien de la case 1 AJ des déclarations de 2015/2016 et de la 1GB de celle 2018 (c'est à dire la XG de la DSI, rémunération prise, retraitée de Madelin / CGS/CRDS non déductible ....). Et non la "Rémunération" (EURL IS) que je me suis versée 😨 😨
Ayant pris la même rému sur 2018 que 2017, au final je me retrouve tout de même avec un revenu plus important à qq euros sur 2018 grrrr.
Exact. Pour une prestation supérieure à 8 jours, il faut faire une déclaration d'annonce un certain nombre de jours avant que tu poses le pied en Suisse chez ton client. Je pense qu'ils prennent la liste et effectuent des contrôles.
Remarque il s'agit d'un nombre de jours sur une année civile. Donc si tu es amené à y retourner d'ici le 31/12 et à atteindre ce plafond alors il faudra faire une annonce en théorie. De même il y a un maximum autorisé qui était à l'époque de 90 jours mais j'avais crû entendre qu'ils voulaient le ramener à 60 voir 30 jours.
Il y a qq années j'ai effectué une mission en Suisse (étant comme dans votre cas TNS gérant de mon EURL en France)
Pour la petite histoire, le premier jour chez mon client, j'ai eu droit à une visite de contrôle des inspecteurs du travail du canton en question. Pour "...vérifier votre contract de travail pour éviter le dumping social...". La version helvétique du plombier polonais en France :D. J'avais heureusement tous les documents demandés, notamment le fameux A1 obtenu auprès du RSI à l'époque (j'avais effectivement coché l'option 1).
J'en profite, avez-vous passer la certification à la suite de votre formation? Si oui cela peut-être un plus vis à vis des recruteurs, de plus en plu souvent les clients la demande. Un peu de la poudre aux yeux mais bon, dans mon cas j'ai fini par la passer après plus de 10 d'XP sur SAP car ils me la demandaient. cela n'apporte pas forcément de points mais peu éviter de se faire retire de la liste des candidats... 😉
Vos points + : les meilleurs consultants sur le module FI/CO sont souvent ceux ayant une réelle expérience "métier" avant d'avoir bifurquer vers un côté plus IS. L'anglais étant aussi un prérequis devenu indispensable.
Dans les offres de consultant SAP, il y a d'un côté la partie "consultant" (savoir travailler en mode projet…) et la partie "SAP" (connaître un minimum le fonctionnement technique / IS de ce logiciel, c'est plus sur ce point que vous êtes un peu léger je pense. Même si vous avez participez à la formation SAP, c'est un peu du "blabla" si je peux me permettre, le terrain et un vrai projet d'implémentation est nécessaire).
Comme indiqué dans un post précédent, je conseillerai de se positionner sur un poste d'AMOA / Business analyst. Voir passer par une SSII pour aussi encadrer des plus jeunes qui eux iront plus dans la technique (compétences de gestion d'équipe / projet dans votre précédente carrière ?).D'avis personnel, le marché semble plutôt bien orienté, notamment en vue de la nouvelle version SAP4HANA.
Bon courage pour vos recherches, première mission la plus dure à décrocher.
C'est un peu le serpent de mer cette histoire de mention de TVA. Personnellement j'utilise (ce qui revient le plus souvent sur ce forum tous les ans)
VAT payable by the customer :
- article 283-2 of the French General Tax Code
- article 44 & 196 of the directive 2006/112/CE
Une fois ayant dit cela, je comprends que c'est équivalent de mentionner les dispositions du CGI (283-2, 259-1...) ou la directive européenne, l'important est de mettre l'un ou l'autre.
Evidemment sous réserve que le preneur soit assujetti à TVA et son numéro de TVA IntraCom doit figurer sur ta facture
J'arrive sûrement après l'orage mais je n'ai pas trouvé de sujet sur le forum sur ce point: à savoir la prise en charge par l'URSSAF en place du RSI des cotisations maladie/maternité pour les PL (PLFSS 2016 - Horizon 2017/2018).
Savez-vous si cela est toujours d'actualité ? Merci.
Devenir consultant SAP FI (CO) à partir d'une réelle XP "métier" (vos 7 ans de comptabilité) représente le parcours idéal pour devenir un "réel" consultant fonctionnel.
Il vous faut donc acquérir les compétences orientées "solution" (Technique : paramêtrage de la solution, notions développement / architecture ...) et "projet" (gestion de projet SI, principales phases d'un projet....). La formation SAP vous apportera ces notions mais comme vous le mentionnez vous serez catalogué "débutant" (pas encore d'XP d'implémentation complète d'un système SAP), difficile mais pas impossible de se vendre en freelance (le tout est de trouver un client auquel vous présenterez clairement votre cursus, en vous positionnant dans ce cas plus en AMOA - assistance à maitrise d'ouvrage). Personnellement je pense qu'un passage d'un 1 ou 2 ans (max.) dans une SSII / cabinet de conseil sur un projet SAP peut vous permettre d'acquérir ces XP manquantes pour ensuite vous lancer à votre compte sereinement.
Félicitions pour votre choix et welcome dans le monde SAP.
Bonne journée.
Ps: vue le coût des formations SAP, pensez à la possibilité de négocier le financement avec une SSII, à moins que vous l'effectuez dans le cadre d'aide suite à votre licenciement.
Vous pouvez travailler en Suisse avec votre structure EURL FR à condition de ne pas dépasser 90 jours sur l'année civile. Avec VOUS >> Intermédiaire >> Client "final" - vous facturez votre intermédiaire à partir de votre société FR (pas de TVA, Suisse hors UE). Attention il faudra obtenir le formulaire A1 au près du RSI.... et cela peut prendre du temps (je parle en connaissance de cause).
Je me permets une question, juste pour être bien sûr 😨
mixomatose a écrit : Tu peux te faire rembourser les frais annexes (parking, péages) et récupérer la TVA si tu as une facture.
En étant en EURL IS, lors d'un déplacement du gérant, j'avais en tête que la TVA n'est pas déductible dans la plupart des cas (Hotel, billet de train...). Dans le cas de frais de parking à l'aéroport, avec un reçu détaillant la TVA (HT / TVA / TTC), nous pouvons donc déduire la TVA, correct ?
Je viens de recevoir mon avis ce jours au courrier 😃
Ils me demandent de régler par chèque avec le coupon usuel alors que sur le site de la RAM les échéances sont avec le message: "Prélèvement prévu le 06/11/2015". 😲
Je pense que c'est seulement une histoire de mise à jours, les 2 process se sont "croiser". Bref je n'envoie rien si ce n'est un message sur leur site pour faire acte. Stand-by. Je suis optimiste ca va aller.
Cas similaires après des relances et même une mise en demeure, je suis passé au prélèvement automatique (un peu à contre coeur)..... pour autant je ne reçois toujours pas d'avis 🙂 mais je n'ai pas perdu espoir car c'est récent le prélèvement.
cacail a écrit :
...Par contre, seul l'URSSAF prend en compte la demande dès le second paiement.
Pour les autres, il faut faire la demande cette année avant le mois de Novembre (si mes souvenirs sont bons) pour que le prélèvement commence l'année prochaine.
Je confirme car je viens juste de recevoir un document de la CIPAV, indiquant que je dois dorénavant adhérer au prélèvement automatique (mensuel) et non plus par chèque (semestriel) sinon c'est 0,2% en plus.
Réglementation applicable si revenu pro pour 2014 > 19KE.
Bonjour,
Sur les offres de mission, il s'agit le plus souvent de la tarification proposée par l'intermédiaire .... à contre-balancer par peut-être une tarification en direct ?
D'où les 15/20 voir 25% du ou des intermédiaires.
570 --> 20% --> 460....
Bonne journée.
Tap a écrit : Ce n'est pas impossible d'augmenter son TJM au bout d'un certain temps.
Mais ce n'est pas la norme, loin de là.
Surtout si vous travaillez pour une grosse boite avec un service achat (dont la seule préoccupation sera de vous faire baisser le tarif, quel que soit votre compétence).
Oui je confirme, si vous êtes chez un grand compte et que vous devez passer à la moulinette du référencement c'est très compliqué d'obtenir une augmentation tarifaire car :
- comme expliqué le service achat n'est noté par la hiérarchie que sur sa capacité à faire baisser les prix ;..
Double confirmation :-). Il reste toujours la possibilité de négocier les "à-côtés" en fonction de votre situation: quelques jours de travail à distance, prise en charge des frais de déplacement.
Bonsoir,
Perso j'avais envoyé il y 2/3 mois une lettre leur indiquant que je souhaitais fermer mon compte plutôt que leur proposition en agence. J'ai transféré sur ma nouvelle banque par virement mes avoirs par l'intermédiaire du site web. Mon solde étant à zéro, il y a bien eu 1/2 prélèvements pour les factures de tenue de compte mensuelle mais aussitôt re-créditées. J'ai reçu une lettre recommandée avec AR la semaine dernière (en gros il faut compter 2 mois une fois la notification de clôture du compte) pour me demander de leur renvoyer les éléments en ma possession: boitier pour le code,... ce que je fais et hop fin de l'histoire.
Suite à la fermeture de HSBC business direct, plutôt que t'accepter leur transfert en agence (à 200km de chez moi, quelle belle proposition...) je suis passé au CMB en bas de chez-moi :D.
En 2 mots les principales banques ont toutes un forfait +/- 20/25 euros (internet, CB, chéquier) et avec frais de mvt débiteurs à surveiller mais en général acceptables pour des CA usuels.
La moins chères de toutes étant la Banque Postale mais attention ils n' acceptent pas les sociétés en boite de domiciliation
Bonjour,
Il faut aussi prendre en compte que le taux d'IS réduit à 15% ne vous serra pas attribué avec un capital non libéré (il faut le libérer avant à la date de clôture de l'exercice)
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