Merci bien lfabien

lfabien a écrit : +1 pour le VAE

gautier-m a écrit : j'ai vu des ingé sortant de l'école se vendre à 22k.... (si si aux salons des jeudis.....)

Pour etre honnête avec vous, en lisant ça, j'ai même pensé que vous étiez un patron de ssii qui essai de faire baisser les prix...

Le plus bas prix que j'ai vu pour un ingé (bac+4/+5 pas sur que c'était une ecole d'ingé) c'était 26K + Frais. Le mecs parlait assez mal français et devait trouver un job pour son titre de séjour, c'était en 2009.

Excusez-moi, mais quand je vous lis, ce qui me vient à l'esprit c'est "la stratégie de l'échec". Désolé c'est peut-etre un peu dur mais je crois que vous ne vous lancerez pas et votre boss l'a bien compris (car mine de rien il connait ses consultant), il continuera à vous exploiter jusqu'à ce que vous ne soyez véritablement plus rentable. Et à ce moment là il vous virera pour faute et vous proposera 2 francs 6 sous pour que ça lui coute le moins cher possible. Ne vous inquiétez pas pour lui, il trouvera une faute à vous mettre sur le dos. Je vous en donne 3 ou 4 sans meme refléchir...

Désolé mais il faut que vous ouvriez les yeux.

Non, ce n'est pas dur, mais réaliste.
Mon boss ne me connait pas trop, il ne m'a vue que 3 fois. Il est vrai qu'il est au courant de mon divorce en cours, divorce qui j'admet joue beaucoup sur mon enthousiasme.

Tap a écrit : Et je n'avais même pas imaginé que tu étais en région parisienne... pour moi ce n'était déjà même pas un salaire correct en province.

En RP, c'est limite de l'exploitation, et ca fait 15 ans que tu fais ca à ce prix? :(

C'est quoi ta formation initiale?

Voilà le hic : je n'en n'ai pas....
Juste un équivalent Bac + 2 en arts graphique, 100% autodidacte...
Et nous sommes en France, le pays où un diplôme vaut bien plus que l'expérience.

Pour ce qui est du tarif en RP :
Un N+2 support vaut actuellement 22 à 24k, et j'ai vu des ingé sortant de l'école se vendre à 22k.... (si si aux salons des jeudis.....)

Tap a écrit : Petit calcul rapide : tu dis être à 2100€ net.
Ca veux dire un peu moins de 2600€ brut soit environ 31k€/an.

+ avantages (Remboursement navigo, ADSL, prise en charge mutuelle à 100%

Tap a écrit : Tu es vendu 400€/j. En prenant un nombre de jours facturés standard (incluant les CP et RTT), tu généres donc un CA de 400*210 = 84000€

Pas de RTT et contrat 40h hebdo...

Tap a écrit : Tu coutes à ton patron 31k€, + 42% de charge patronales, soit au total environ 45k€.

+ taxes pro, Fond pour les handicapés (je ne connais pas le nom), Taxe formation, siege social, salaire de mon boss ;-)

Tap a écrit : Donc : ta SSII marge a 47% sur toi.
Pour info, une SSII est rentable (en prenant en compte le risque d'intercontrat, les maladies etc...) aux alentours de 30% de marge.

Donc là, avec 47% ils ont TRES LARGEMENT de quoi t'augmenter.

Le meilleur conseil qu'on puisse te donner c'est : cherche un autre poste, salarié ou freelance, peu importe, mais change de boite. Tu te fais arnaquer, et le tarif proposé pour te passer en freelance est encore un peu plus du foutage de gueule.

C'est bien ce qu'il me semblait. Le seul point positif, j’apprécie fortement mon client de l'après midi (où tout est à faire justement, petite PME de 35 personnes qui ont payé une fortune un SI bancal qui leur coûte 6k/an et par user !!!!

Arpès c'est vrai que comme beaucoup de presta quarantenaire, on espère un beau jour rentrer chez un client final.... (surtout quand celui ci est une grosse dépends d'une grosse entité publique qui a les moyens...)

Hélas, à part avoir une expertise sur une techno, les prix des salaires ont carrément chuté.
Je suis pourtant en RP, mais vu mon profil atypique, je ne trouve pas grand chose.
Il y a 3 ans, suite à un PSE, je voulais monter ma boite de conseils et de RSI à temps partagé dédiés PME / PMI en province.... Vu le prévisionnel et concurrence locale (bien implanté vis à vis des décideurs) j'ai préféré abandonné.
Faire de tout un peu n'est pas un profil intéressant pour les SSII

lfabien a écrit : Mais pour en revenir au sujet pourquoi est-ce que votre patron ne vous propose pas de vous augmenter simplement? Car il paye trop de charges? Dans ce cas il a d'autres moyen pour vous donner des sous sans être matraqué fiscalement (cheque vacances, remboursement frais de déplacement, etc...) Etes-vous sur qu'il ne veut pas simplement se débarasser de vous?

Non il ne veut pas se débarrasser de moi, il m'a d’ailleurs débauché il y a deux ans.
Son excuse est :
Aujourd'hui tu es facturé 400 mais demain si le contrat s’arrête nous allons devoir te vendre moins cher et nous ne supporterons pas ton salaire.
Pour info : Il deviennent méfiant vis à vis d'autres solutions, ils ont eu un contrôle ursaff sur nos primes panier de plus de 15 euros... qui forcement sont passées au minimum légale...

merci pour vos conseils....
Je prospecte ailleurs même si l'idée d'être indé est présente depuis longtemps dans ma tête...

kzg a écrit : Si votre but premier est d'augmenter vos revenus, vous devriez déjà mettre votre CV à jour et prospecter auprès d'autres ssii ou employeurs potentiels, pour voir quelle est votre valeur réelle sur le marché.
Parce que 2100€ pour 15 ans d'expérience - dont gestion de projet et budget - cela me paraît très très faible.

Merci, c'est bien la première chose que j'ai faite.
Sauf que la crise est bien là, les salaires de plus en plus bas et d'avoir touché à tout ne m'a pas permis d’acquérir une compétence particulière.
Donc je ne suis qu'un profil "multi tache" sans réelle valeur sur le marché.

Merci de vos conseils.
Je sais bien que c'est un sacré risque, mais je compte me bliner au maxi (contrat de 3 ans avec mon ancien employeur).
L'EURL avait l'air d'être le bon compromis pour se declarer un salaire pas trop énorme et ne pas être matraqué en IR, et pouvoir "mettre à gauche" les mois de vache maigre....

Bonsoir à tous.
J'ai beau parcourir les sujets, chaque cas étant différent je me permets de poster ma question.
Recap : 40 ans (et oui déjà)locataire, divorcé avec garde alternée de 2 enfants (donc une demi part fiscale), 15 ans en SSII, poste plutôt polyvalent (mix de admin système MS, RSI,chef de projet, support N2, gestion de budget) plutôt dédié PME / PMI.
Vu les fins de mois difficile malgré mes 2100€, et a défaut d'augmentation, mon boss me propose de me prendre en indé.
Vendu actuellement 400, il me propose 275 (que je vais forcement négocier, à 300 faut pas pousser...)
Le hic, comme d'hab : le choix de la structure.
Je pensais à une EURL IS
Pourquoi :
Pouvoir capitaliser un peu pour les moments dur (risque d'interco) et passer un max de frais dans la société (ex. ma voiture lâche, pas de crédit car pas encore de bilan, mais possibilité d'en prendre une en leasing) et ainsi me verser peu de salaire pour éviter un IR trop important.
Mon choix est il judicieux pour les 60 à 70k annuel ?
Bien sur tout cela passera après une rupture conventionnelle.
Mon approche est elle assez bonne ?