Bonjour, à tous,

J'ai vu un post sur un sujet évoquant un trou dans le cv et je ne souhaite pas polluer celui-ci.

Je voulais partager une réflexion et recueillir vos avis sur une situation que je vis depuis quelque temps.

J’ai un "trou" de deux ans dans mon CV, correspondant à une période d’arrêt maladie (de septembre 2022 à février 2024) à cause d’un cancer du sein.
Au départ, je n’en parlais pas lors des entretiens, mais face aux questions récurrentes des recruteurs, j’ai fini par mentionner un problème de santé, puis finalement le mot « cancer ».

Après en avoir discuté avec mon oncologue, nous avons décidé qu’il serait plus simple d’assumer cette période en toute transparence. J’ai donc ajouté dans mon CV une rubrique « Divers » où je précise un engagement pour Octobre Rose, ainsi qu’une « pause professionnelle pour raison de santé (cancer du sein) » sur la période concernée.

Depuis, les questions insistantes sur ce "trou" ont cessé. Mais je ne peux m’empêcher de trouver cette situation très intrusive, voire discriminatoire. Aujourd’hui, je vais très bien, je suis en recherche active d'une nouvelle mission car ma dernière s'est terminée depuis MAI 2025 (Mars 2024 à Mai 2025) et pourtant ce sujet semble toujours peser dans les échanges professionnels.
C'est déprimant avec quasi 18 ans de carrière en IT, j'ai 45 ans.

Est-ce que certains d’entre vous ont déjà été confrontés à ce genre de situation ?
Comment trouvez-vous le juste équilibre entre transparence et vie privée dans ce type de contexte ?


Je vous remercie par avance pour vos différents retours.
Belle soirée.