Mise à jour - Bonjour,

Suite au débat ouvert sur Fbk à ce sujet, j'ai consulté notre juriste vendredi. Je vous confirme que le contrat de travail et la convention de portage sont soumis aux mêmes règles : l'endroit où figure la clause ne change rien. Comme quoi le débat nous fait tous avancer 🙂

La vraie question reste donc : avez-vous été acteur de la négociation de votre contrat commercial, et votre société de portage vous en a-t-elle transmis une copie. Si ce n'est pas le cas, elle pourra difficilement vous opposer cette pénalité.

Reste toujours la voie de la négociation avec votre ESN, et votre société de portage pourra vous accompagner sur le sujet.

Belle journée !

Philomène de WATT Portage