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Free-Worker-154566

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Réponse postée 18 novembre 2023 20:39

@free7591 avez vous des conseils de plateforme, sites... pour rechercher dans ces destinations en full remote ?

@lamarana

Full remote en FR ? oublie !

Je te conseille d'aller voir en UK,NL, BE...

Les boites françaises sont archaïques et bien arriérées pour la plupart ..elle n'acceptent le remote que pour des mission très courte (type bouche trou) quand elles ont vraiment le couteau a la gorge et qu'elle n'ont absolument pas le choix ...autrement le modèle français s'est toujours construit autour du présentéisme et du bon petit soldat-salarié assidu et obéissant ..Tape dans l'anglosaxon et tu ne regrettera rien !

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Réponse postée 9 mai 2023 21:58

C'est un coup classique. Toujours voir les clauses du contrat et en particulier celles d'annulation de mission.

Forum : Votre activité
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Réponse postée 9 mai 2023 21:36

Comment trouvez vous des missions dans ces pays?

j'ai fait une petite étude (simulation statistique ) sur linkedin et je découvre que la france est pratiquement l'un des dernier pays en UE quant a la disponibilité des offres en REMOTE...cela va en cohérence avec la mentalité des boites françaises très inflexibles et assez fermées avec des managers qui sont dans une ambiance de contrôle et de méfiance, limite sadique et maso ...Le travail indépendant (freelancing) a beaucoup devant lui pour se développer ... En tout cas moi je suis bien content en Suisse avec mon tjm de 1050 € / J ....en France j'aurai même pas espéré 600

Classement du top 3 en ce qui concerne la dispo des offres en remote en UE :

1) Irlande

2) UK

3) NL & BEL

4) Allemagne

5) Suisse

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Réponse postée 18 avril 2023 11:26

Peut être l'augmentation de l'offshoring avec le TT.

Bonjour,

Avec 15 ans d'expérience en développement et intégration Java, je constate que depuis le début de l'année 2023 (fin de ma dernière mission) je ne suis plus sollicité comme avant. Je suis visible sur plusieurs plateformes avec un CV valable et un TJM correcte, mais je ne reçois pas beaucoup d'appels.

j'étais habitué à beaucoup de sollicitations, et là pas grand chose sauf une petite mission d'une dizaine de jours en février.

J'avoue que c'est une étrange période ! !

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Réponse postée 18 avril 2023 11:24

Ceux là ils m'ont fais signer un contrat pour l'annuler 2 semaines plus tard après que j'ai donné mon préavis au précédent client, donc ça ne m'étonne pas du tout de leur part 🤬

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Réponse postée 18 septembre 2022 16:21

Je comprends pas alors quand vous dites que le contrat est resté signé, comment défaire une signature alors ?

j'ai effectivement un mail de la SII disant que la mission a été annulé + attest sur l'honneur du recruteur de la SII mais cela n'a pas ete concideré au TC par le juge! connivence?

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Réponse postée 18 septembre 2022 14:21

Est ce qu’un mail reçu de la part de la SSII annulant le contrat serait suffisant pour éviter ce genre de problème ?

Je penses que c’est une pratique courante de ces petites boites, faire signer le contrat puis annuler pour prendre en otage toute future mission avec ce client, en tout cas j’ai eu droit à une allusion bizarre dans ce sens de la commerciale.

Par contre je ne comprends pas comment on peut faire valoir une clause d’un contrat qui a été annulé et qui n’a donc jamais pris effet. 🤔🤔

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Réponse postée 17 septembre 2022 20:50

Je penses que c’est une pratique courante de ces petites boites, faire signer le contrat puis annuler pour prendre en otage toute future mission avec ce client, en tout cas j’ai eu droit à une allusion bizarre dans ce sens de la commerciale.

Par contre je ne comprends pas comment on peut faire valoir une clause d’un contrat qui a été annulé et qui n’a donc jamais pris effet. 🤔🤔

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Réponse postée 10 mai 2022 09:12

Bonjour à tous,
je viens ici partager avec vous une mésaventure qui m'est arrivé avec une esn qui "rôde" sur ce site WINSIDE pour ne pas la nommer. En effet j'ai été presenté chez un client fin Avril et ca s'est bien passé , du coup signature de contrat et je donnes mon préavis à mon client actuel pour respecter un delai d'un mois.
Jusque la pas de problème sauf que hier la commercial m'appelle et m'annonce que il y'a eu coupure budgétaire chez le client et que le contrat était annulé.
Je me retrouve donc dans une situation inconfortable 😠. La seule reponse ecrite que j'ai eu est la suivante :
=smallComme l’indique le contrat de prestation signé, l’ article 15.2 : « En raison de l’interdépendance du Contrat de sous-traitance et du contrat principal conclu entre la Société et le(s) Client(s), le Sous-Traitant reconnaît que l’exécution du contrat principal conclu entre la Société et le(s) Client(s), aux termes et conditions convenues entre ces derniers, est une condition déterminante du consentement de la Société au Contrat. Ainsi, dans le cas où la(es) Prestation(s) objet du Contrat est(sont) supprimée(s), réduite(s), reportée(s), non renouvelée(s) par le Client de la Société, la Société informe le Sous-Traitant de la caducité, totale ou partielle, du présent Contrat par lettre recommandée avec avis de réception sans que ceci puisse fonder un quelconque recours du Sous-Traitant à l’encontre de la Société. »
=small
=smallEn l’occurrence le client final, ne peut assurer votre mission à cause d’une coupure budgétaire.
=smallLe contrat référence WINSIDE / est donc annulé.
=smallUn courrier recommandé va vous être transmis afin de respecter nos obligations.

Je voulais savoir si d'autres personnes avaient eu ce genre de soucis, s'il y avait un recours quelconque pour obtenir une indemnisation pour le prejudice occasionné et enfin s'il y'avait des bonnes pratiques pour éviter ce genre de situation.
Merci par avance pour vos idées et suggestions.

Réponse postée 8 avril 2021 12:46

Y'a beaucoup d'amalgame dans ce fatras. L'optimisation fiscale est pratiquée par toutes les boîtes dans le monde.

Réponse postée 7 avril 2021 13:42

Freelance&plus a écrit :
sam82 a écrit :
Paul92 a écrit : C'est finalement la meilleure chose à faire. Si nous n'étions pas assez faibles pour accepter, ce genre de demandes n'existeraient pas.

Je me demanderai toujours à quoi peut bien servir cette collectionnite de CV, qui dans la quasi totalité des cas prendront la poussière dans un répertoire sans jamais être mis à profit. Volonté d'amortir au maximum son abonnement à une cvthèque?, occuper la stagiaire RH?, entasser des CV dans l'idée de se dire qu'il sera ainsi possible de répondre à tous les AO qui pourront se présenter un jour, même si le principal intéressé n'est pas mis au courant? Ou alors tout simplement nous faire perdre notre temps et nos nerfs, et tester notre docilité.
On peut meme pousser plus loin, a quoi servent ces ssii pour des missions en régie? pourquoi n'a on pas accès aux appels d'offres?
culture de la rente et des privilèges?
Bah oui c'est vrai ça.

Les SSII servent juste à nous faire des ruptures conventionnelles quand in est encore en CDI pour qu'on puisse avoir l'arme, l'acte, l'accre, l'acre et l'are pour se faire des thunes sur le gras du système social.
Ah je crois que j'ai dit une bêtise sur les privilèges, je sors (enfin pour ce soir hein)
Normal le CDI en ssii n'a absolument aucun sens. Un système absurde engendre tjs de la corruption, mais peut être que ca arrange certains...

Réponse postée 5 avril 2021 13:08

Paul92 a écrit : C'est finalement la meilleure chose à faire. Si nous n'étions pas assez faibles pour accepter, ce genre de demandes n'existeraient pas.

Je me demanderai toujours à quoi peut bien servir cette collectionnite de CV, qui dans la quasi totalité des cas prendront la poussière dans un répertoire sans jamais être mis à profit. Volonté d'amortir au maximum son abonnement à une cvthèque?, occuper la stagiaire RH?, entasser des CV dans l'idée de se dire qu'il sera ainsi possible de répondre à tous les AO qui pourront se présenter un jour, même si le principal intéressé n'est pas mis au courant? Ou alors tout simplement nous faire perdre notre temps et nos nerfs, et tester notre docilité.
On peut meme pousser plus loin, a quoi servent ces ssii pour des missions en régie? pourquoi n'a on pas accès aux appels d'offres?
culture de la rente et des privilèges?
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Réponse postée 5 avril 2021 12:57

Bonjour,
je suis actuellemnt en recherche d'une mission de dev salesforce sur ce site et je vois passer en grande majorité que des mission de tech lead et architecte. ca me parait bizarre qu'il yai plus de besoin de ce genre de postes alors que le dev est la base de la pyramide 😠. quelqu'un voit il une raison a cela?

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