Bonjour,

Je confirme pour l'avoir vécu. Dans certaines administrations françaises et certains Ministères, outre l'exigence de la nationalité française (parfois même exclusive), il n'est pas rare que des critères tels que résidence en France métropolitaine, casier judiciaire vierge tous volets, soient exigés et clairement indiqués dans les annonces.

Bonjour à tous,

Merci beaucoup pour vos retours, ils m’ont été très utiles.

Je vais en rester là et consacrer mon énergie à de nouvelles opportunités, même si la situation est un peu frustrante.
Je pense en effet ne plus travailler avec cette ESN à l’avenir.

Bonnes Pâques à tous,
Paul

Bonjour à tous,

Je travaille dans l’IT (architecture SI) depuis plus de 15 ans. Comme beaucoup ici, je constate une dégradation du marché ces derniers mois, avec des missions plus rares.

Je souhaitais partager une pratique observée récemment, afin de recueillir vos retours.

Dans mon cas, il s’agit d’une ESN de taille intermédiaire, positionnée sur des missions en grands comptes (Axxxx Cxxxxx). Après avoir présenté mon profil chez un client (processus assez avancé, avec validation côté client), il lui a été indiqué que je n’étais finalement plus disponible… alors que je ne m’étais jamais désisté.

J’ai appris ensuite qu’un profil salarié avait été proposé à ma place.

Ce type de situation interroge sur certaines pratiques actuelles, notamment dans un contexte de marché tendu.

Avez-vous déjà rencontré ce cas ?
Et surtout, avez-vous mis en place des mécanismes pour vous en protéger (accords écrits avant présentation, transparence client, etc.) ?

Merci pour vos retours.